上百外送員2月12日曾在敦化南路上的foodpanda公司總部樓下集結，以安全示範遊行方式表達抗議。（資料照）
Foodpanda外送員去年12月30日向北市府陳情，勞動局接受陳情書並受理此案，並於今年1月16日進行第1次協商，今日主要針對第1次會議中，外送員所提出的五大訴求進一步討論，包括預存制度、錢包機制、要求符合台北市外送平台業者管理自治條例、落實承攬制度及工會協商制度等，但雙方仍無共識，將於3月16日進行第3次調解！
陳永霖表示，在預存制度、錢包機制這塊，可以感受到公司願意動這塊，但最大問題還是卡在薪資和窗口，這兩個其實互相關聯，只要有成立窗口，未來不管是工作運行規則、薪資，都可以透過窗口調整。
由於目前工會仍在籌備階段，正式公文下來還要約兩週時間，陳永霖說，公司希望公文下來之後，再做窗口的對接，認為較有法律效應。
至於雙方究竟屬於雇傭或承攬，陳永霖表示這要看勞動局的認定，因目前熊貓的規則是部分承攬、部分是僱傭，待勞動局認定後，勞資雙方都只能接受。
對於今天的協商，陳永霖笑說大致平順啦，不過他認為「公司有誠意、但不足」，接下來至第三次協商前，暫時不會有任何的抗議或活動，畢竟工會尚未正式成立，擔心違法問題，加上公司目前態度是願意坐下來談，會等到公文下來、正式窗口成立、協調過程又不順，才會考慮其他措施。
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