退場私校教職員 終於有資遣費了

• 2020-4-9
• 文／自由電子報
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退場私校教職員終於有資遣費！教育部首度推動「鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金」制度，保障因少子化衝擊而退場轉型的私校教職員短期基本生活，新制明年元旦上路，教育部首年概編四千萬元預算。

教育部人事處長陳焜元表示，目前私校教職員被資遣時，只能提前領回

個人退休帳戶儲金，學校未再加發資遣費，為鼓勵各級私校健全教職員資遣制度，提高教職員被資遣時的臨時生活保障，依私校法規定，訂定鼓勵私校加發教職員資遣慰助金推動原則。而依私校退撫金由政府、學校及教師三方負擔比率，政府原出資卅二．五％，但為鼓勵私校加發慰助金，提高政府負擔為卅五％，亦即加發的資遣慰助金中，有三成五是由政府負擔，依前三年平均被資遣的私校教師人數約一百七十人估算，明年預算編列約四千萬元支應。

至於加發資遣慰助金的對象，是因系所科組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，現職已無工作又無其他適當工作可以調任，而被資遣的私校教職員，以及私校編制內教職員與私立專科以上編制外專任教師。

教授最高約70萬 高中老師48萬

陳焜元說明，加發標準是以最後在職之本（年功）薪及學術研究加給合計數額（每月薪資）為基數，在資遣生效時，以退撫制九十九年元旦施行後，服務於同一雇主工作年資為限，每滿一年發給○．五個月基數，未滿一年依比例計給，最高發給六個月基數。

私校工會理事長尤榮輝則推估舉例指出，九十九年元旦以後，在同一私校服務十二年以上的教師，教授最高可領約七十萬元、副教授六十萬元、助理教授五十四萬元、講師和高中以下學校老師約四十八萬元的資遣慰助金。

教部訂制度 仍需校方配合落實

尤榮輝提醒，教育部以經費補助三十五％的方式，鼓勵私校加發資遣費，但政策引導未必具強制性，未來面對許多私校抗拒加發資遣費時，教育部仍須思考如何落實新制度，以免讓私校教職員看得到卻領不到。

※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

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