〔記者許國楨／台中報導〕勞動力發展署中彰投分署與中彰投三縣市政府，今（23日）在台中世貿中心舉辦徵才活動，34家友善企業提供600個職缺，吸引逾500名身心障礙者前往面試。
〔記者張聰秋／彰化報導〕為了提升大專生的職場經驗，彰化縣政府今年夏天再度開放公部門的暑期工讀機會。從今年7月1日至8月31日，共154個名額等著合適的學生來挑戰，每月工資2萬7470元。有興趣的學生可以今天（23日）起至5月10日線上報名。
〔記者蘇金鳳／台中報導〕為促進海線民眾更多就業機會，台中市政府勞工局將於4月27日上午10時在龍井區公所舉辦海線地區徵才活動，邀請30家企業提供上千個工作機會，平均薪資上看3萬7千元，其中天力離岸風電、永信基金會及台灣知識庫最高薪資達6萬元。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕5月報稅季來了，愈來愈多民眾使用網路報稅。高雄國稅局提醒，為保護個人資料安全，民眾使用網路報稅應注意4點，包括：使用官方網站提供的下載或連結服務、報稅前全面掃毒、避免使用公眾網路及報稅檔案妥當處理。
〔記者林哲遠／台北報導〕五一勞動節為私立幼兒園、保母等勞工法定假日，但教師仍需到校上班上課，若教師家中有未滿6歲之子女將造成極度不便。全國教育產業總工會協同國民黨立委羅庭瑋今日召開記者會，主張為支持並協助教師於勞動節當日照顧學齡前兒童，政府應於五一勞動節給予有薪照顧假。
劉晉仁／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕台鐵今年初公司化後首次招募人員，考試於12日放榜，各類科正取756人、另備取722人，其中「台東段電機人員」僅1人報考且落榜。消息一出掀起熱議，眾人疑惑過去人人搶著報考的「鐵飯碗」，怎會面臨如此慘況，也有不少人點出「問題關鍵」。
〔記者王涵平／台南報導〕勞動部「婦女再就業計畫」及「壯世代就業促進措施」，連續就業達180日以上可獲6萬元獎勵。新營就業中心4月27徵才活動，提供656個工作機會，歡迎民眾洽詢。
〔記者江志雄／宜蘭報導〕勞動部羅東就業中心宣導婦女再就業，最近派員到宜蘭縣大街小巷，連日來追著垃圾車發傳單，鼓勵有意重回職場的婦女掌握資訊立即行動，中心櫃台另新增銀髮就業服務專區，為中高齡求職者設計專屬職涯地圖，提供一站式服務。
〔記者張協昇／南投報導〕想要二度就業民眾注意了！南投縣政府銀髮人才服務據點，3月13日（星期三）上午9時30分至11時30分，將於南投縣政府一樓大廳辦理「南投區現場徵才活動」，包括台灣卜蜂企業、南投啟智教養院及民營的草屯殯儀館，共有6家廠商開出事務人員、清潔人員、生活服務員、教保員、廚房人員、護理人員等94個職缺，歡迎求職者、轉職者，尤其是二度就業、銀髮求職者參與應徵。
〔記者鍾麗華／台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案，對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月31日止，並新增僱用45歲以上中高齡者也可適用，同時刪除「景氣啟動門檻」，擴大受惠對象。
〔記者謝君臨／台北報導〕歷時7年，立法院院會今（12）日三讀通過「最低工資法」立法，明定勞工與雇主雙方議定的工資低於最低工資者，直轄市、縣市主管機關可處雇主或事業單位最重150萬元罰鍰；並公布該事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分日期及罰鍰金額，同時限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
新創公司為推展業務，要徵一批業務員，希望透過高獎金的薪資制度來衝業績...
〔記者林曉雲／台北報導〕老字號的國立台灣師範大學展新面貌，攜手台積電開設半導體學程，由台師大科技與工程學院、理學院系所與台積電合作推動，除了開設學程的專屬課程外，還能參與台積電業師課程，學生最低僅需修畢15門課，就能獲得保證面試機會，若平均學業成績達80分以上錄取者，還能獲頒台積電的到職獎勵金。
〔記者張勳騰／苗栗報導〕苗栗縣政府為提升失業者的專業技能，培養就業競爭力， 今（15）日辦理今年職前職業訓練開班宣傳記者會，規劃辦理4個班次，每班30人，今年首次推出喪禮服務專業人員班，希望能有更多人投入喪禮服務專業領域。副縣長鄧桂菊指出，若各班報名人數多，可再增班，也希望培訓單位能協助媒合受訓學員就業。
〔記者李靚慧／台北報導〕「428國際工殤日」將至，緊接著則是「五一勞動節」，對全台上班族來說不但尚未擺脫，「長工時」與「低薪化」的就業環境希，且「職場幸福指數」僅有58分的不及格分數，更創5年新低。
升息加上電費將調漲，不少房東將持有成本加注在房客上，租金指數創新高，根據yes123求職網調查顯示，有46.1%的上班族屬於「租屋族」，平均租金支出11098元，如果以「官方經常性薪資」46140元估算，光是租金這一項，就「吃掉」2成4的月收入。
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨高漲，4月起電價又調升，不只上班族外食與房租的負擔沉重，根據yes123求職網調查，電價調漲已影響45%企業的調薪意願，甚至近3成企業徵才暫緩；高達83%的上班族擔心電價調漲影響老闆的加薪意願。
