一份完整的自傳，應包括以下段落：
- 工作經歷總述：（提綱挈領，一目瞭然） 我曾有2年行政專員經驗，對於公司資訊系統建置、行政流程、專案管理規劃、成本計算、內控制度推行、教育訓練等庶務相當熟悉；並有6年高階管理人員經驗，對於企業導入ERP有豐富經驗，可協助貴公司優化營業團隊和工作流程、激勵領導業務團隊、人員管理、人力培訓、資源整合、部門協調；另外，還有2年創業經驗，目前已成功交接給孩子。 經歷&績效-1（+離職原因）：(盡量挑選相關的工作經驗，說明在工作中的學習與績效，可簡述事實或小故事加深印象；如果是沒有直接關連的工作，則必須說出對應徵工作的加分項目) 我的第一份工作是在中隆物業擔任行政專員，當時公司正準備前往深圳設廠，我的主要任務是負責建立新廠的MIS系統；當時，我從購買軟體、設置作業平台、材料編號、設計作業流程、到人員教育訓練等都親力而為，在各部門以及同仁的配合之下，系統順利推動；除了建立MIS系統之外，2年內我還導入CRM系統及ISO體系，為公司奠定穩固的資訊基礎。之後，獲董事長提拔，調回總公司成為公司營運副理。 經歷&績效-2（+離職原因）：(盡量挑選相關的工作經驗，說明在工作中的學習與績效，可簡述事實或小故事加深印象) 擔任中隆物業營運副理共6年，為了增進自己的能力，我前往政大EMBA進修，在課程中發現ERP能讓企業資源得到更好的運用，並大幅提升管理效能，因此，我開始全力推動ERP，這也成為我任內最大貢獻。雖然ERP建置過程花費的時間、軟硬體開銷、以及顧問費龐大，曾遭受許多人的反對，但推動成功之後，除了公司內部一片叫好聲，同業也將我們列為模範指標，常派人來向我們請教。 原本老闆有意升我為總經理，但因我突然發現自己罹患大腸癌，因此決定辭職養病。 經歷&績效-3（+離職原因）：(盡量挑選相關的工作經驗，說明在工作中的學習與績效，可簡述事實或小故事加深印象) 在經過一年半的治療之後，我已完全痊癒，但因為醫生建議1年內不要做過度傷神的工作，因此在這一年休養期，我受邀前往中盈資訊擔任ERP 輔導顧問，與公司高層分享ERP執行經驗，並協助進行ERP系統導入，使其符合企業商務流程以及問題排解，目前工作已經告一段落。 進修／證照：（就事實簡單敘述，最好能提及對工作的助益，將有加分效果） 在擔任中隆營運副理期間，在政大EMBA進修，學習相當多管理知識，並結識許多業界好友，增廣了我的人脈；除此之外，為了深入了解ERP，我與幾個幹部一起到鼎新知識學院參加ERP應用人才培訓專班，學習生產製造應用、配銷應用以及財務應用，建立良好的基礎，再應用到實務上。 專長強項：（具體寫出自己擅長的能力，並透露出與應徵工作的關係） 我擅長進行跨部門協調，為企業推動新的管理方式與專案，特別是建立MIS、CRM系統及導入ISO體系；另外，對於ERP的基礎理論與實務都有相當的認識；能以自身的豐富經驗，協助企業進行專案管理，並輔導與改善管理系統，增加企業工作效能，改善績效。 人格特質：（正面敘述自己的個性與工作態度） 我領導管理能力優異，懂得應對進退，受下屬與長官愛戴；工作時態度積極、認真，從不斤斤計較工作時間與薪資；此外，擁有優異的語言表達和溝通能力，善於處理部門間的爭議，與同仁間的糾紛，懂得將對公司的傷害降到最小。 社團／興趣：（描寫自己參與的活動，點出對工作的幫助） 我平常喜歡打高爾夫球，我認為打好高爾夫球，與經營企業很相似；首先要掌握好自己的技術與體能，再者要做好情緒管理；保持沉著的心態，一旦對手稍有鬆懈、商機浮現，就能抓到機會；孫子兵法所謂「善戰者，先為不可勝，以待敵之可勝，不可勝在己，可勝在敵。」就是這個道理。 家庭現況：（誠實描寫現況，著重對職場有利的部分） 我的三個兒子目前都已成年、成家，完全不用我操心；妻子目前是專職家管，除了料理家務之外，偶爾擔任孫子們的臨時保姆；家人全力支持我重返職場，再創事業第二春。 職涯願景：（強調自己優勢，描述對未來的規劃，展現企圖心） 工作那麼多年，我最喜歡的工作仍舊是協助公司轉型或是優化，特別是導入新系統與專案；無論是MIS、CRM或是ERP，當我看見呈現的效益，都能讓我有相當大的成就感 轉職動機：（表露對應徵工作的興趣，及對公司的了解，不提過去任職企業的是非） 我有豐富的管理資歷與相關知識，對於協助公司導入ERP有極大的熱情與信心；並且在帶領團隊進行跨部門溝通、資訊整合、專案推動等相關業務，有充足的經驗；我希望在這個職位上充分展現這些能力，發揮自己的價值。 應徵理由：（描述自己對這份工作的熱情，以及強調自己的優勢） 貴公司是物流界後起之秀，正在建置工作系統與制度，我可協助公司導入ERP，對客戶訂單、製造到出貨進行有效整合與規劃，必能提升營運效率，創造更高的績效與獲利。