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勞工安全衛生管理師
6年以上經驗 ／ 大學 ／ 工業工程學類
- 修改後自傳：
民國Ｏ年專科學校畢業，第一份工作在ＯＯ科學園區ＯＯ股份有限公司，擔任設備工程師，任職不到半年，因擴廠急需管理人才，公司認為我工作勤奮，且又有管理專業，於是升任生產部領班，帶領員工二十餘人，負責製造、品質管制、產品包裝以及人員工作分配等職務。
當時銀行業被認為是個金飯碗的工作，收入穩定且福利多，不用像生產業須輪值夜班，可以正常上下班，於是報名參加ＯＯ企銀人員招考，幸運地考進銀行，從此踏入金融界領域。
從Ｏ年七月起至Ｏ年四月止，歷練抵押貸款、信用貸款、信用卡評估審核、現金收支、出納、總務、會計、公司融資、債務管理和業務拓展等工作。這些經驗讓我學習凡事應對自己的工作負責，同時寬廣自己的職場視野及心胸。
Ｏ年政府開放設立新銀行，在惡劣競爭下，銀行業務不再像過去風光。加上Ｏ年連續發生數起金融機構風暴，銀行業已出疲軟現象，分析銀行業未來走向及趨勢後，毅然選擇離開金融業，轉戰另一全新職場。
Ｏ年五月獲任ＯＯ科技行政總務管理師一職，當時ＯＯ科技正處於遷廠階段，期間經歷廠房辦公室規劃、總務相關事務的規劃及執行、一般廢棄物清除、廠房興建進度追蹤等工作。此外，ＯＯ科技人事主管產假，我是她的職務代理人，工作內容包括總管一般性事務、人力資源等相關工作。
人力資源管理上，我致力改善人員招募、教育訓練、職工福利、規章制度修改及撰寫、人員工時統計、員工離職管理與預防、員工生涯規劃、休假制度等工作。
在ＯＯ科技工作近一年時，應友人之邀，轉任ＯＯ半導體（註）。當時這家公司新成立，建廠初期除從事廠房辦公室規劃、監工、門禁系統建立、電話系統完成、保全、餐廳管理、文書等總務相關工作外，還包括人事招募、開幕典禮、規章制度撰寫、薪資計算及發放等人事相關工作，幾乎行政部門大小事務都由我處理，很辛苦但也很充實。
踏入人事總務及廠務前五年時間，歷練建廠大小事務、制度建立執行、新進人員教育訓練、餐飲系統電腦化等等工作，對我而言有相當大的成長。之後由於公司組織改變及人員異動，加上本人擁有勞工安全衛生管理相關的資歷，於是兼任環安方面的工作。目前除了總務工作仍繼續維持外，還新增廢棄物上網申報、清除及處理、廢棄物清理計劃書的撰寫、合約管理、職災預防管理與申報、化學品管理與監督、MSDS建立等等。
ＯＯ工作期間，除個人歷練大幅充實外，本人深感榮幸的是公司所賦予的任務均能順利完成。公司已經將本人列為日後擴廠時的法定名單之一，負責執行廠房辦公室規劃、電話系統發包、固定資產管理、公務車採買維修、廢棄物等申請維護、計畫書撰寫等總務工安業務。
在ＯＯ的後五年，陸續承接ISO14001：2004年版、OHSAS18001：2007年版的制度建立、執行、稽核與認證，每年八月均能順利完成SGS外稽並拿到證書。此外，還擁有甲級廢棄物處理技術員、甲級安全管理師、勞委會核可之GHS專任種子人員及講師、OHSAS18001主任稽核員、零災害種子推廣人員、RohsandReach鑑定規畫人員、SonyGP主導人員、節能省碳主導規劃人員以及ＯＯ頒發績優內部講師獎牌一座等證書。
歷練人事、總務、工安、環安等領域後，主要工作漸漸被工安及環安所取代，工作上也配合法規規定的項目，進行變更管理、採購管理以及承攬商管理等規劃與執行，預計於年底完成法規所規定的各項管理程序，讓自己在人生的挑戰中更上一層樓。
註：ＯＯ半導體已於Ｏ年8月正式更名為ＯＯＯ先進科技。
- 編修建議：
你的資歷非常豐富，自傳寫得很詳細，但也因此字數太長，請考慮能否略為精簡，以利閱讀。
- 修改前自傳：
民國Ｏ年專科學校畢業，第一份主要工作就是在ＯＯ科學園區ＯＯ股份有限公司任職。因為以前有修理機器的經驗，所以公司安排我先從設備工程師做起。工作不到半年，ＯＯ公司因擴廠急需各項管理人員，公司認為我工作勤奮且又是學管理出生，於是升格我為公司生產部第一任領班，帶領員工二十餘人，負責製造、品質管制、產品包裝以及人員工作分配等工作。
在當時銀行業是個金飯碗的工作，收入穩定且福利高，最重要的是不用輪班，可過正常生活。於是抱者僥倖的心態報名ＯＯ企銀人員招考，很幸運的考進銀行，從此踏入金融界的領域之中。
從Ｏ年七月起至Ｏ年四月止，之間經歷過抵押貸款、信用貸款、信用卡評估審核、現金收支、出納、總務、會計、公司融資、債務管理以及業務拓展等工作。這些經驗讓我學習到凡是應對自己所屬工作負責以及如何寬廣自己工作的視野及心胸。
Ｏ年左右政府開放新銀行成立至今，在惡劣競爭下銀行業務不再像過去如此風光。加上Ｏ年連續發生幾起金融機構風暴之後，銀行業已出現疲軟現象，了解分析銀行未來走向及趨勢之後，毅然選擇開創人生第二生涯。
Ｏ年五月初應徵ＯＯ科技行政總務管理師一職，當時ＯＯ科技正處於辦公室遷廠時機，期間也經歷廠房辦公室規劃、總務相關事務的規劃及執行、一般廢棄物清除、廠房興建進度追蹤等等，除此之外加上ＯＯ科技人事產假，職務代理人為本人，當時工作內容包含了總務一般性事務以及人力資源的相關工作。
人力資源管理上我致力於人員招募管理、教育訓練、職工福利、規章制度修改及撰寫、人員工時統計、員工離職管理與預防、員工生涯規劃、休假制度等工作。
在ＯＯ科技工作將近一年時，有一位人力資源的朋友希望我能到ＯＯ半導體幫忙，這家公司是新成立的公司，建廠初期我除了從事廠房辦公室規劃、監工、門禁系統建立、電話系統完成、保全、餐廳管理、文書等總務相關工作之外，還包含人事招募、開幕典禮、規章制度撰寫、薪資計算及發放等人事相關工作，幾乎行政部大小事務都由我處理，很辛苦但是卻過的很充實。
踏入人事總務及廠務前五年的時間，經歷過建廠的大小事務、制度的建立與執行、新進人員教育訓練、餐飲系統的電腦化等等事務，這些事務對我而言有相當大的成長。之後由於公司組織改變及人員的異動，加上本人擁有勞工安全衛生管理相關的資歷，於是開始從事環安方面相關的工作。目前除了總務的工作仍繼續維持外，還新增了廢棄物上網申報、清除及處理、廢棄物清理計劃書的撰寫、合約管理、職災預防管理與申報、化學品管理與監督、MSDS建立等等。
ＯＯ工作的時間中，除了讓我在工作上有很大的成長外，同時本人深感榮幸的是公司所賦予的任務目標均能順利完成。公司已經將本人列為日後擴廠時的法定名單內，負責廠房辦公室室內的規劃、電話系統發包、固定資產管理、公務車的採買維修、廢棄物等申請與維護以及計畫書得撰寫等等關於總務、工安方面的各項業務。
在ＯＯ的後五年陸陸續續承接ISO14001：2004年版以及OHSAS18001：2007年版的制度建立、執行、稽核與認證，每年8月均能順利完成SGS外稽並拿到證書。除此之外還擁有甲級廢棄物處理技術員、甲級安全管理師、勞委會核可之GHS專任種子人員及講師、OHSAS18001主任稽核員、零災害種子推廣人員、RohsandReach鑑定規畫人員、SonyGP主導人員、節能省碳主導規劃人員以及ＯＯ頒發績優內部講師獎牌一座等證書。
經歷了人事、總務、工安、環安的領域後，主要的工作漸漸被工安及環安所取代，工作上也配合法規所規定的項目進行變更管理、採購管理以及承攬商管理等規劃與執行，預計於年底完成法規所規定的各項管理程序，也讓自己在人生的挑戰中更上一層樓。
ＯＯ半導體已於Ｏ年8月正式更名為ＯＯＯ先進科技。