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儲備幹部
1~5年經驗 ／ 大學 ／ 企業管理學類
- 修改後自傳：
我是OOO，個性活潑開朗、熱愛嘗試各種新鮮事物與挑戰，且非常喜歡群體生活，並在團體生活中找尋許多樂趣與結交朋友，這就是我，OOO。
我的家庭共有六名成員，父母都是專業保母，從小與小孩為伍，讓我知道如何與小小孩相處；家中四個兄弟姊妹，上有一個姊姊，下有尚在就讀大學的弟弟和雙胞胎妹妹，一家相處融洽。
我在學校的成績維持在中上，除了課業外也經常擔任班級幹部與活動工作人員，進入OO大後，社團生活更為豐富。在大二那年，我被推舉並當選系學會會長，和其他幹部們把平日「OOOO系」學以致用，透過活動規劃、學會組織管理、人力管理等方式，將管理學五項管理功能「規劃、組織、領導、用人、控制」作為學會最高指導原則，並讓我體會到「疑人不用，用人不疑」。系學會如一個公司般營運，我理解到「組織」與「選人」是來來回回的決策程序，必須求得最佳解，而不是完美解，我也學習到，一個幹部的任用要考慮到的不只是能力，還要考慮其他人的個性及幹部與人相處的方式等等。
擔任系學會會長時，也因此練就影片拍攝剪輯、活動企劃、幹部培養等等技能，服務系上同學外並辦理許多活動，不僅充實自己也豐富他人生活。
雖然擔任會長這一年背負著非常大的責任，但得到的比失去的多，我學到待人處事、活動策劃、臨機應變、環境適應能力等等各項前所未有的經驗，且與幹部的努力下，替企管系拿到首次全校特優佳績，更讓我體認到：做，就對了。
在我小學時期家境雖然不是非常富裕，但父母仍栽培我學習鋼琴，高中時考取鋼琴六級證書後，擔任課後
鋼琴家教，因此我也一直想要回饋父母對我的栽培。在學期間，也在多家公司當工讀生，工作內容多屬於行政類，其中在補習班擔任櫃台接待人員時，除了需要極大的耐心，學習在面對家長與學生也要用不同的方式應對，練就耐心及耐力，不僅處事更為圓滑，人際關係也變得更好了，同時自己也更有自信。
雖然我沒有很多的工作經驗，但是在學校課程、社團的學習，以及工讀的經驗，都是非常好的學習過程及經驗，若能擔任公司的行政職務，也應該能夠勝任。我也認為，工作除了發揮自己的長才，更重要的是接受各種挑戰，且適應各種環境，能夠吃苦耐勞，才不會被淘汰。熱情就是我的核心競爭力。不管做什麼事，只要保持熱忱，不忘記初衷，就能夠一直奮鬥下去。目前累積了許多打工與社團經驗，往後不管在什麼樣的環境，我都會用最大的努力去完成各個使命，在未來創造自己的價值。
- 編修建議：
一、 個人特質對工作是否有助益，可做說明。
二、 所學的專長運用在系學會組織及人力上，若能用具體的例子說明，會更有說服力。
三、 工讀的經驗如何能成為未來的工作的能力，及對工作如何加分，也可以詳細說明。
- 修改前自傳：
我的個性活潑開朗，熱愛嘗試各種新鮮事物與挑戰，且非常喜歡群體生活，並在團體生活中找尋許多樂趣與結交朋友。
ㄧ、工作經驗與求學過程
我的成績維持在中上，除了課業外也經常擔任班級幹部與活動工作人員，造就了進入OO大後的豐富社團生活。從小父母栽培我學習鋼琴，高中考取鋼琴六級證書後，擔任課後鋼琴家教，也回饋父母對我的投資，而我的工作經驗多屬於行政類，這些經驗除了需要極大的耐心與對自己有自信，在面對家長與學生也要用不同的方式應對。
不管到了哪裡，除了發揮自己的長才，我認為更重要的是脫離自己的舒適圈，接受各種挑戰，且適應各種環境，能夠吃苦耐勞才不會被現代社會淘汰。
二、社團經驗
當我在大二那年被推舉當選系學會會長，我們把平日「OOOO系」所學加以致用，透過活動規劃、學會組織管理、人力管理…等方式，將管理學五項管理功能「規劃、組織、領導、用人、控制」作為學會最高指導原則，從一開始組織18個幹部讓我體會到，疑人不用，用人不疑，「組織」與「選人」是來來回回的決策程序，必需求得最佳解，而不是完美解，有可能因為一個幹部在這個職位，而因故調動了許多人員，因為要考慮到的不只是能力，而是所有人的個性還有他們與人相處的方式等等。我們如一個小公司般營運，也因此練就影片拍攝剪輯、活動企劃、幹部培養等等技能，服務系上同學外並辦理許多活動，充實自己也豐富他人生活。
雖然在任這ㄧ年背負著非常大的責任，甚至連私生活也都會被放大檢視，但得到的比失去的多，我們體會到的是待人處事、活動策劃、臨機應變、環境適應能力...等等各項前所未有的經驗，且在最後與幹部的努力下，替企管系拿到首次全校特優佳績，沒有後悔不後悔，做，就對了。
熱情就是我的核心競爭力．做什麼事，只要有熱忱在，不忘記初衷，就能夠一直奮鬥下去。目前累積了許多打工與社團經驗，往後不管在什麼樣的環境，我都會用最大的努力去完成各個使命，在未來也能夠創造自己被利用的價值。