1.準時下班:老闆曾在美國待5年,一回台灣,對於加班生態非常不滿,自己當上管理者後,讓員工每天上班7小時,天天準時5點下班。
2.獎金高:三節禮金1千元,年終獎金依當年營業額,至少1個月起,去年領2個月,最高有3個月。
3.替員工著想:老闆只接合理的案量,不靠提前結案壓低價格,準時下班。老闆願意傾聽意見,喜歡員工發言,讓大家有發揮空間,公司一起向上成長。