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【 2019年04月 調查主題 】 青年勞工職場甘苦談調查

32%變赤貧族!五成五領過22K 44%自認魯蛇!願花六年追夢!

在歡度青年節的前夕,台灣正面臨薪資水準倒退十七年,以及新鮮人失業率將近12%的窘境,對於期盼「三十而立」的青年勞工來說,真的能心想事成嗎?

文/楊宗斌
一成五淪為零存族! 若突然失業:1/4完全無法支撐 五成五背債:37%難負荷!

台灣真的存在「青貧族」嗎?很多年輕人又屬於「窮忙世代」嗎?根據yes123求職網調查發現,把收入減掉支出後,39歲(含)以下的勞工衡量目前「每月財務狀況」:其中37.7%屬於「收支平衡」;32.2%屬於「出現財務赤字」;30.1%屬於「收入大於支出」。

更糟糕的是,現階段個人名下的總存款,平均只有17萬元;其中甚至有15.4%表示,自己是「沒有存款(0元)」;僅有2.8%的存款,是在「一百萬元(含)以上」。

假如突然失業,以「存款與開銷」估計,平均最長可支撐3.7個月(111天),仍然「生活無虞」;不過其中有四分之一(25.1%)透露,其實「完全無法支撐(0個月)」。

「雪上加霜」的還有這件事,合計有五成五(54.9%)的青年勞工透露,目前自己「有負債」:36.7%屬於「有負債,而且造成沉重經濟壓力」;18.2%屬於「有負債,但沒有造成沉重經濟壓力」。

在可複選狀況下,造成負債的主因依序為:「學貸」(46.4%)、「一般信用貸款」(30.6%)、「卡債」(28.1%)、「車貸」(20.4%),以及「房貸」(17.3%)、「替家人親友背債」(16.8%)、「投資失利」(9.2%)、「創業失敗」(7.7%)。

平均多九千三! 出社會迄今:57%薪水有增加 一成八卻下滑!

回顧出社會後,在從事過的工作當中,仍有54.6%透露,「曾經領過」兩萬二(含)以下的月薪。而且比起剛進職場時的第一份工作,目前薪水的變化為:56.9%是「增加的」;25.2%「持平」;17.9%是「減少的」。

如果是「增加的」,平均則多出9,321元:若以三十歲當基準、出社會八年換算,每年月薪約緩步成長一千塊出頭。

73%職涯無向! 六成九憂過勞! 24%罹患上班恐懼症!

只是「工作本身」在青年勞工心中,又代表了什麼意義呢?此次調查更顯示,從出社會到現在,仍有高達七成三(72.8%)的人表示,自己「尚未找到」職涯方向。

擔心無方向感,又盲目過著職場生活,所以「工作」這兩個字的真正意義,在可複選情況下,主要被青年勞工視為:「賺取基本生活費」(82.6%)、「有錢才可以增加生活品質」(77.9%)、「有錢才可以去圓夢」(54.6%)、「成就感來源」(37.8%);其次才是「不會與社會脫節」(36.7%)、「怕沒工作會被歧視」(19.9%)、「獲取身份地位」(19.6%)、「純粹打發時間」(4.8%)。

同時在投入時間方面,根據yes123求職網的調查發現,青年勞工平均「日工時」為9.2小時;其中在十小時(含)以上的,共佔了34.6%,已超過三分之一!難怪衡量目前的上班時數,更有高達68.6%的人坦言,因此「會擔心」自己過勞。

總的來說,對於現在的「工作內容」:包含行業、職務、職位,以及「工作環境」:包含企業文化、福利、辦公室氣氛等因素,青年勞工經過評估後,其中有26.8%表示,「喜歡工作內容與工作環境」;25.9%表示,「喜歡工作內容,但不喜歡工作環境」。

反之,也有23.1%透露,「不喜歡工作內容,但喜歡工作環境」;而最後剩下的兩成四(24.2%),則表明自己「不喜歡工作內容與工作環境」:等於非常厭惡現在的工作,算是罹患了「上班恐懼症」。

42%自認麻糬族! 夢幻上司:超人、尤達、水行俠!

除了考量工作內容和環境外,職場的人際關係,其實對青年勞工來說也很重要。根據yes123求職網調查顯示,在可複選情況下,若以電影或卡通角色比喻,希望自己的「直屬上司」屬於哪種行事風格,前五名依序為:「超人:看似平凡低調,實際能力強大」(38.1%)、「尤達大師:看似不起眼,但同時擁有智慧與力量」(34.5%)、「水行俠:具跨領域能力,不怕出身,敢努力爭取」(30.8%),以及「蟻人:凡事能屈能伸,有以小搏大的精神」(27.5%)、「哆啦A夢:有用不完的法寶與點子」(26.9%)。

至於「夢幻上司」第六到第十名部份,又分別是:「美國隊長:凡事以大局為重,道德標準高」(25.8%)、「柯博文:能變形適應環境,也能犧牲自我」(23.5%)、「熊大:沒有太多外露情緒,少說話,多做事」(21.6%),以及「魯夫:具冒險犯難精神的領航者」(14.3%)、「閃電俠:保持高效率的行動力,腳步總是領先別人」(11.8%)。

相對的,若單就「職場抗壓性」來說,自認最符合本身狀況的依序為:「麻糬族(耐敲打、有彈性,而且適應力強)」(41.7%)、「堅果族(外殼耐壓,又有內涵)」(12.3%),以及「果凍族(性格鮮明,內在脆弱)」(9.8%)、「柳丁族(面對外來壓榨,總能有鮮甜產出)」(9.5%)。

同樣以「抗壓性」自評,較少數的自我認知是:「檸檬族(每遇不滿,有酸民性格,需調和平衡)」(9%)、「蘋果族(外表亮眼、帶香氣,又耐擠壓)」(7.8%),以及「豆腐族(看似潔白單純,卻一壓即碎)」(5.9%)、「水蜜桃族(外在亮麗,但不耐重擊)」(3.9 %)。

28%自認職場人緣差! 五成二家庭事業失衡!

整體而言,自認「職場人際關係」的經營上:13.2%屬於「很好」;58.8%屬於「普通」;28%屬於「有待加強」。

相形之下,還有自認與「家人、情人關係」的經營上:27.5%屬於「很好」;51.5%屬於「普通」;21%屬於「有待加強」。

因此在「家庭與事業」兩者之間,有47.7%認為,目前處於「平衡」狀態;但過半數,仍有52.3%坦言,目前處於「失衡」狀態。

工作有興趣!學以致用!第一桶金! 1/4願花十年圓夢 兩成一早已放棄!

再回想一下畢業、退伍後,剛進入社會時的「人生夢想」,在可複選情況下,主要依序有:「找到真正有興趣的工作」(68.8%)、「找到能學以致用的工作」(55.5%)、「存到人生第一桶金(百萬元)」(50.3%),以及「買房子」(40.2%)、「培養一技之長或第二專長」(32.1%)。

其他人生夢想部分,又還有:「環遊世界」(29.6%)、「買車子」(28.4%)、「還清貸款或家裡負債」(22.5%),以及「創業當老闆」(21.2%)、「能出國工作」(20.2%)。

不過目前真正能圓夢的幸運兒,到底又有多少呢?根據yes123求職網的調查,高達76.1%表示,「雖然尚未完全圓夢,但會繼續努力」;但同時也有21.1%表示,「尚未完全圓夢,不過已經夢醒、放棄」;僅僅剩餘的2.8%透露,「全部夢想都完成」。

對於自己為何放棄追逐夢想,在可複選情況下,主要原因有:「覺得沒有足夠的錢」(60.8%)、「覺得沒有足夠的時間」(51.5%)、「常常碰到挫折」(40.9%)、「父母或其他長輩反對」(29.2%),以及「覺得現在工作穩定、生活安逸」(25.6%)、「受不了一般人異樣的眼光」(15.9%)、「男(女)友或配偶反對」(9.3%)、「師長或同學、朋友反對」(6.6%)。

對於青年勞工而言,平均「最長」願意花上5.8年,去完成一個夢想;其中更有四分之一(25%)表示,願意花「十年(含)以上」去圓夢。

逾六成想改行! 夢幻職業:工程師、小編、空服員 僅8%自認人生勝利組!

在「男性青年勞工」當中,就有64.4%透露,今年「有打算改行」的念頭。在可複選情況下,改行後的「夢幻職業」,前五名依序是:「科技工程師」(42.2%)、「網站小編」(29.2%)、「演藝人員」(18.8%),以及「主廚」(16.9%)、「銀行家」(16.1%)。

至於男性「夢幻職業」第六到第十名部份,又分別為:「電競選手」(15.6%)、「作家」(15.1%)、「機師」(14.6%),以及「網紅」(14.1%)、「老師(高中以下)」(13.3%)。

而在「女性青年勞工」之中,更有高達七成(70.2%)透露,今年「有打算改行」的念頭。同樣在可複選情況下,改行後的「夢幻職業」,前五名依序為:「網站小編」(29.1%)、「空服員」(23.8%)、「烘焙師傅」(22.8%),以及「網紅」(21.9%)、「作家」(21.1%)。

至於女性「夢幻職業」第六到第十名部份,又分別是:「演藝人員」(16.6%)、「銀行家」(15.8%)、「模特兒」(15.1%),以及「老師(高中以下)」(14.4%)、「音樂家」(13.7%)。

最後衡量有形的「金錢財富」(像收入、資產),與無形的「人生財富」(像家庭幸福、健康狀況),自認目前是「人生勝利組」的,只佔了8.1%。其餘自認是「人生平凡組」的,比例高達48.3%;還有自認是「人生魯蛇組」的,也佔了43.6%。

〝青年勞工職場甘苦談調查〞,是由yes123求職網於2019年2月27日到3月15日,以網路問卷進行抽樣,調查39歲(含)以下,已畢業、退伍(免役)會員,有效問卷共1,428份,其中男性佔596份,女性佔832份,信心水準為95%,誤差值為正負2.59%。





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