企業簡介
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成立時間：
西元2008年
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經營理念：
全球餐飲服務領導品牌
優渥薪酬福利，量身訂做的職涯規劃
職涯發展的最佳起點
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經營項目：
1.餐廳經營與管理
2.銷售各類漢堡、飲料及薯條
3.成為顧客最喜愛的餐廳及用餐方式
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未來願景：
金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。
1955年，第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後，全世界已有119個國家擁有麥當勞，總餐廳數超過34,000家，每天為全世界6,900萬以上的顧客提供超值美味的麥當勞產品。
台灣麥當勞於1984年成立第一家餐廳，目前已擁有超過390家餐廳，員工人數達20,000人。本著全球一致的百分之百顧客滿意與QSCV(品質、服務、清潔、價值)的承諾，台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳，提昇台灣餐飲的服務品質，且持續從事兒童公益活動，創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色，真心回饋，目前至今己提供242,000個就業機會。
麥當勞在未來的展望是充滿計劃性的藍圖，誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴
福利制度
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保險福利：
團保
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更多福利：
餐廳襄理/儲備餐廳經理
◆薪資
1.餐廳襄理3萬3千元(前六個月實習供薪３萬)；儲備餐廳經理4萬元
2.餐廳襄理以上享有季度目標激勵獎金
3.年終獎金
◆請 / 休假制度
1.注重工作與生活的和諧：新進員工享有10天預休年假，每週工作40小時、週休二日、國定假日補休，全年共計超過123天例假
2.陪產假5天
3.10年特休再充電：工作滿10年將獲得付薪8週的特休假期，可利用機會自我進修學習
◆ 福利
1.團體保險(免個人自付額，包括壽險、意外險及醫療險)、勞健保及勞退
2.提供優惠購物網站
3.免費員工餐飲及制服、旅遊、員工活動、婚喪補助等
◆ 全職涯訓練發展
1.培訓一位餐廳經理，需超過450小時的訓練，至少500萬元的投資
2.手冊、課室、在職訓練三合一訓練原則
3.全職涯訓練發展，對於人才的養成，是從自我領導、領導他人、領導主管、乃至於領導市場，按部就班進行培訓，依據職位設計不同的培訓計畫
4.獲得培養餐飲管理菁英的殿堂─麥當勞漢堡大學進修機會
時薪服務員
◆歡樂的工作氣氛，彈性的工作時間，志同道合的工作夥伴
◆優渥薪資與多元福利
1.國定假日雙倍時薪
2.比照月薪正職人員付薪休假，如：年假、病假、婚假、產假等
3.助學獎金
4.提供大夜時段薪資
5.寒暑假返鄉調派
6.享勞健保及勞退
7.提供優惠購物網站
8.優惠員工餐飲、免費制服
9.定期舉辦員工激勵活動
◆ 教育訓練
1.無論是在收銀檯前以微笑服務顧客，還是在廚房中精心準備食品，或是在得來速餐廳中提供便利服務，都將收穫完整的學習、發展和歡樂。
2.新進員工配置Buddy 進行專人輔導。
(台灣麥當勞台中崇德二門市)和德昌股份有限公司台中崇德二分公司