富士達股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：通用機械製造修配
行業說明：電梯/電扶梯/自動步道-設計,銷售,製造,安裝,保養
員工人數： 360人
資本金額： 2億1000萬元
企業電話：暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：台北市松山區南京東路5段89號6樓
企業網址： http://www.fujitec.com.tw/about03.html
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

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湖口工廠製造區
工務/保養現場
產品-電梯
產品-電扶梯
2018尾牙
2019員工旅遊

企業簡介

成立時間：西元1980年
經營據點：總部設於日本滋賀縣
全球佈點：共24個集團產品除日本外，銷售網絡遍佈美洲、歐洲
國內門市：共6個台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄
經營理念：本公司的經營理念是以人為本，重視技術與產品，在世界各個國家與世界各地的人們，共同創造出符合新時代需求的美麗便利城市，所提供的產品與服務皆以使用者的安全為最優先考量，並盡最大努力來提昇顧客對我們的滿意與信賴。
經營項目：產品包含FUJITEC品牌之電梯、電扶梯、自動步道、立體停車設備之研發、設計、製造、銷售、按裝、維修保養等其及附帶的一切業務。
未來願景：身為電梯、電扶梯等空間移動系統的專業廠商，本公司致力於電梯相關之研究開發及提昇電梯生產、安裝及保養之各項技術，期望能創造並提供新時代城市一個與環境協調、並讓所有使用的人都感到安全、安心及舒適的空間移動機能。
企業文化：本公司以「製造世界頂級高科技、高質感的產品及提供可被信賴的服務來滿足顧客的需求」作為最高品質政策，並以「誠心服務」作為我們的服務理念，要求員工務必實踐以下目標： 1. 對客戶誠實以待。 2. 開發及應用最先端技術。 3. 實現高品質的設計、生產及安裝。 4. 確立可被信賴的保養服務體制。 5. 努力鑽研，以建立客戶深厚的信賴度及經常的維護富士達商譽。
榮耀事蹟：『富士達股份有限公司』(FUJITEC TAIWAN CO., LTD.)係日本『フジテック株式會社』（FUJITEC CO., LTD.）邀集台灣商界聞人於1980年1月共同在台所創設之公司，專司於設計、製造、販售、安裝及保養FUJITEC品牌之電梯、電扶梯及自動步道。公司設立迄今逾30年，所銷售之產品遍及全國各大百貨(如新光三越、ATT、微風廣場、美麗華百樂園等大型購物中心)、高級廠辦大樓(如台積電六廠、大立光、聯發科、友達科技中心、華碩關渡總部大樓等)、高級住宅(如國泰、富邦、華固、昇陽等知名高級住宅)、其他知名場所(如新竹/台南高鐵、寒舍酒店、晶英酒店、新竹喜來登等)，本公司於新竹工業區設有工廠，產品除供應國內市場之需求外，並出口至富士達集團之全球關係企業，被經濟部列為電梯專業廠商之外銷績優廠商。並於1998年取得SGS ISO 9001國際品質認證，於2010年9月取得SGS ISO 14001及OHSAS 18001國際認證。

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

福利制度

保險福利：團保
休假制度：週休二日
上班制度：可準時下班
獎金制度：年終獎金 : 4個月~4.5個月、績效獎金、提案獎金
輔助津貼：旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼
休閒娛樂：國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
福利設施：哺乳室、員工休息室、員工圖書館、員工餐廳
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、員工制服、配發電腦
更多福利： ◆ 勉勵員工的辛勞
1.年中/年終獎金(依往年經驗平均共可發放4.5個月獎金；新進1.5年內之人員享有最低保障金額)
2.提案獎金
3.永年續勤禮品
4.全勤獎金
5.績效獎金(部分對象)
6.激勵獎金(部分對象)
7.留任獎金(部分對象)
◆ 保障員工的基本需求
1.勞保、健保、退休金提撥
2.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等)
3.伙食津貼
4.工廠員工餐廳餐費部分減免
◆ 兼顧健康與休閒
1.年度員工旅遊
2.年終尾牙
3.社團活動及補助
4.免費年度健康檢查
5.雲端圖書館
6.合作電影院優惠
7.工廠員工健身設施
◆ 完善的制度
1.現場員工冬/夏季制服及安全鞋
2.完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、主管培訓
3.加班費、值班費
4.值班休息寢室
5.職務加給津貼
6.專業證照獎勵：本公司會協助培訓證照考取
7.雙軌晉升制度
8.暢通的申訴管道
9.員工(調職)搬家安家費
◆ 優於勞基法的請/休假制度
1.勞基法該有的我們都有~週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假...等
2.特休假：試用期通過即享特休假三天(優於勞基法規定之半年才有三天)
3.颱風假出勤加給
◆ 其他津貼補助
1.婚喪喜慶補助
2.托兒津貼補助
3.交通津貼、交通費補助(部分對象)
4.電信費補助(部分對象)
5.員工進修補助(管理課程、語文課程)