企業簡介
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成立時間:
西元2001年
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經營據點:
總部設於台南科學園區
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經營理念:
住華科技的「經營理念」的內容來自「著重信用,以確實為宗旨」「不可追求浮利,貿然輕進」的住友事業精神,加上「自利利他公私如一」的事業格言,這些創業以來代代傳承的想法,由住友化學加以整理成以下三項。
1. 以技術為基礎,持續挑戰創新價值。
這是公司的「基本精神」。公司不單是努力達成經濟的目標,亦展現我們所追求的理想。
2. 透過企業活動為人類社會的發展做出貢獻。
這是公司的「使命,存在目的」。公司做為社會的一份子,所作所為必須對社會有所貢獻,才有存在的意義。
3. 建立充滿活力並為社會所信賴的企業風範。
這是公司的「價值觀」。公司要以何種想法出發,來實現使命和存在目的,所表現出的意欲和態度。
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經營項目:
TFT及STN偏光板、鋁靶材、彩色濾光片(Color Filter)、RGB彩色光阻(RGB Color Resister)、導光板(Light guide plate)、擴散板 (Diffuser)、以及半導體製程材料。
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未來願景:
住華科技希望成為多元的IT相關產業材料供應商,並為住友化學在台灣的代表,對台灣社會做出重大貢獻,鎖定在為股東、顧客、員工及台灣社會帶來利益。其各自代表的意思與作法分別說明如下,並以各對象的英文第一個字縮寫為「SWOT」。
為股東(Share Holders)
與股東之間的長期關係,創造公司的成長,回饋股東應得利益。
為顧客(World Digital Life)
顧客的滿足,致力新技術、高品質製品的研發生產。
為員工(Our Happiness)
員工的幸福,重視員工福祉,給予合理待遇及回饋。
為台灣(Taiwans Prosperity)
對社會的貢獻,積極採用本土員工,並培養研發人才。
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企業文化:
在過去,八田與一先生完成嘉南大圳,讓嘉南平原的土地得以得到充沛水源而農業興盛;現在,南部科學園區是光電產業的重要聚落,日本企業透過提供重要材料及技術進行貢獻;在未來,住華科技期許成為日本企業在台灣的代表,對地方有所重大的貢獻。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利:
團保
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
哺乳室、員工休息室、員工宿舍、員工餐廳、員工停車位
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其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、交通車接駁
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更多福利:
【優於勞基法的休假制度】
1.表現優異可獲肯定假
2.年度旅遊假及創社紀念假
【禮/獎金福利】
1.結婚生育喪葬及住院補助
2.生日禮券
3.三節禮券
4.全額補助的團體保險
【員工健康關懷】
1.免費年度健檢
2.免費法律、保險及醫療諮詢
3.員工肩頸紓壓按摩
4.免費健康講座/活動
5.心理諮商服務
【生活照顧】
1.員工急難慰問
2.免費早、中、晚餐及宵夜
3.免費的員工停車場
4.女性員工哺乳室/孕婦專用停車位
5.多條路線交通車
6.全家便利商店廠內購物優惠
7.吃喝玩樂都有的特約商店
【員工活動】
1.活潑多元的員工社團活動
2.健康休閒中心﹝閱覽室、桌球室、韻律教室、健身房、撞球室等﹞
3.員工家庭日
4.不定期舉辦健康聯誼活動(烤肉、爬山、聚餐等)
5.CSR相關活動(學校參訪、育幼院關懷、泰國植樹活動、兒童舞台劇等)
【多元學習環境】
1.e-Learning學習平台
2.多面的訓練藍圖
3.外部技術研討及技能訓練補助
4.鼓勵學習的組織及環境