長榮航空股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：空運
行業說明：民用航空運輸業
員工人數： 10900人
企業電話：暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：桃園市蘆竹區
企業網址： http://www.evaair.com
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企業簡介

成立時間：西元1989年
經營理念：為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務經驗延伸至天空，長榮集團總裁張榮發先生於1989年3月成立了長榮航空公司，並於同年10月6日向美國波音公司及麥道道格拉斯簽訂購買26架飛機合約總金額達36億美元，引起世界航空市場之矚目。

展翅青天夢想起飛

1991年7月1日，長榮航空肩負無數的期待正式起飛，營運至今，飛航航點已遍及亞、澳、歐、美四大洲六十多個城市，並藉由與世界各主要航空公司策略聯營合作，形成全球完整的客、貨運飛航網路。並與立榮航空合作，攜手飛航中國大陸各主要城市。目前長榮航空機隊包括波音777-300ER、747-400、MD-11、及空中巴士330-300、330-200與321-200等機型，提供旅客安全舒適的空中之旅。

為使長榮航空成為更國際化，更具競爭力的航空公司，長榮航空於2013年6月18日正式加入星空聯盟(Star Alliance)，透過星空聯盟會員公司綿密的全球服務網，提供旅客遍及全球195國、將近1,400個航點，以及每天超過21,900個航班的便捷服務。

創新服務領導品牌

在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下，長榮航空充分發揮「飛航安全快捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營理念，1992年推出全球首創的「第四艙等」--長榮客艙，引起世界其他知名的航空公司也隨之跟進；並於2005年的B777-300ER機隊中，升等並改名為「菁英艙」。

長榮航空於2003年引進A330-200及2005年引進B777-300ER機隊時，皆推出創新的頂級艙等--「桂冠艙」，領先國內航空業界，全艙等配置最先進的AVOD（Audio/Video on Demand）自選互動式娛樂系統，更締造航空界新風範。2012年，再升級推出「皇璽桂冠艙」，提供超越頭等艙的貼心設備，座椅採反魚骨式排列，將旅客包覆於個人空間內，隱密性相當高，座椅可180度全平躺，加上各項貼心設計如氣囊式可調整腰靠、個人衣物放置空間、上下活動式扶手、雞尾酒檯面等，提供頂級舒適的客艙環境。

為了讓旅客有耳目一新的搭機感受，讓航空業不再只是運輸工具，而是一次又一次的快樂製造者。長榮航空於2005年及2011年分別與日本三麗鷗公司聯手推出全球獨創的Hello Kitty彩繪機，成為航空業活潑、創新的行銷典範。可愛的機身彩繪，搭配各式各樣以Hello Kitty為主題設計的機上服務用品，讓旅客從搭機開始，就置身於歡樂的夢幻旅程中。

飛安品質深獲肯定

長榮航空除採用「航機動態控制系統—ACMS」、「地空通訊系統—ACARS」等先進設備，精準嚴密的控管飛安外，2005年引進的777機隊，裝置最高等級的電子飛行包(Electronic Flight Bag)，將航機的飛航安全、客艙治安及效率提昇到更高的層次。

自飛航以來，長榮航空累積的飛安記錄與服務口碑，深獲歐美各大美術館或博物館的認同。自1995年首度載運法國羅浮宮珍藏畫作來台展出後，凡重要的藝術作品空運來台，均以長榮航空為首選。

除此之外，長榮航空自2004年以來，履次獲得德國專業航空雜誌Aero International雜誌，評選為全世界十大安全航空公司之一；美國著名旅遊雜誌Travel Leisure更於2010年及2012年評比長榮航空為「全球十大最佳航空公司(Top Ten International Airlines)」。

迎向未來飛揚國際

邁入二十一世紀的航空新紀元，長榮航空在屢獲國內外各種獎項肯定的同時，亦將繼續堅持嚴謹的飛安品質，並以無限感恩的心，提供旅客如同家人般的溫暖對待，昂揚飛躍於海內外各個角落，放眼國際，迎向未來，朝向世界上最好的航空公司努力邁進。
經營項目：民用航空運輸業

福利制度

更多福利： 1.給假:適用每週40小時之工時制度，且配合實施週休二日。
(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)
2.特別休假：依勞基法。
3.退休制度：依勞工退休金條例。
4.保險：勞保、健保。
5.膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
6.保健：提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
7.教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助；圖書借閱。
8.營運績效給予：年終獎金、紅利。
9.各類補助：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等。
10.交通：提供台北-南崁、南崁-桃園機場、南崁-桃園市區免費交通車。
11.休閒：本公司位於南崁的辦公園區，佔地廣闊、環境幽雅，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場，提供本公司員工休閒娛樂。
12.員工關懷：提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務。