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人資專員

瑞奇偉勞基資訊股份有限公司

  • 行業類別:工商顧問
  • 行業說明:輔導企業建置勞動契約及工作規則並協助處理相關勞工法令事務之顧問管理公司
  • 員工人數:10人
  • 電  話:02-29991914
  • 企業地址:新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之5
  • 企業網址: http://www.richwaylabor.com.tw
法定保障
  • 保  障: 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假
福  利
  • 保險福利: 團保
  • 休假制度: 週休二日
  • 獎金制度: 績效獎金
  • 休閒娛樂: 尾牙/不定期餐敘
  • 其他福利: 教育訓練、進修
  • 更多福利: 其他福利依公司規定
徵才特色
  • 獨家工作
經營理念
  • 成立時間: 西元 2005 年
  • 經營理念: 鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到去院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群勞動法令之專家學者,配合政府推動勞動法令宣傳,協助企業與勞工共榮共存達到勞資雙贏,有鑑於此故結合一批專業人事專才創立瑞奇偉勞基資訊股份有限公司。

    瑞奇偉勞基資訊股份有限公司深諳勞動基準法之含意(勞動六法、勞工保險條例、全民健康保險法及退休金條例),故以符合勞動法令、共創勞資雙贏為經營理念,協助事業單位依法降低經營成本,讓事業單位能有多餘利潤,進而才能增加勞工福利,勞工的權益始有保障。

    針對勞資爭議處理,有關任何勞資議題都有專業解決方法,公司所有顧問案、都以合法、合理及勞資雙贏為主要目標,專案企劃、個別輔導能成功的協助企業節省經營成本。
經營項目
  • 企業管理、人事管理、爭議調解、工作規則訂定;勞動契約訂定。

徵才說明 2021-09-22 12:04:19更新
1.制定健全的招募與任用制度
2.建立系統性的培訓制度
3.員工薪資核算與薪獎制度設定
4.維護和諧的勞資關係
5.訂立公司規章與管理制度
6.規劃員工生涯發展、關懷員工
工作條件
技能與求職專長
應徵方式