儲存工作

漾主管培育計劃

新光人壽保險股份有限公司

  • 行業類別:人身保險
  • 行業說明:金融投顧/保險業 - 保險業 - 人身保險
  • 員工人數:10861人
  • 資本金額:579億7600萬元
  • 電  話:04-23228910
  • 傳  真:04-23225232
  • 企業地址:台中市西區台灣大道二段309號10樓
  • 企業網址: http://www.skl.com.tw
福  利
  • 更多福利: 1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
    (2)新進3-6個月培訓期間每月工時30小時工資為4500元
    (3)競賽獎金、年終獎金另計
    (4)勞健保及團體保險
    (5)新光醫院健檢及住院折扣
    (6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
    (7)婚喪生育補助金
    (8)職工福利委員會及社團活動
    (9)退休金
    3.福利制度:
    (1)完整的教育訓練
    (2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升
徵才特色
  • 上市上櫃
經營理念
  • 成立時間: 西元 1963 年
  • 經營理念: 新光人壽創立於1963年,深耕台灣56年,以立足台灣的厚實根基,積極佈局國外,邁向全球經濟舞台。
    我們秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,用「在地的新光,道地的服務」的精神來回饋社會。以「人人有保險、家家有保障」為使命,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,並積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。
    2.企業文化:
    (1)維持現狀即是落伍
    (2)服務品質第一
    (3)重視人情義理
    (4)共創美麗人生
    3.經營理念:
    保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係人共同為永續社會盡心努力。
    (1)創新:經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
    (2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。
    (3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。
    (4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
經營項目
  • 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
徵才說明 2019.11.18更新
1.主要商品 / 服務項目:
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
2.制度:
(1)一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
(2)新進3-6個月培訓期間每月工時30小時工資為4500元
(3)競賽獎金、年終獎金另計
(4)勞健保及團體保險
(5)新光醫院健檢及住院折扣
(6)新光人壽購物平台(新光友購站)核發三節、生日點數
(7)婚喪生育補助金
(8)職工福利委員會及社團活動
(9)退休金
3.福利制度:
(1)完整的教育訓練
(2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升
工作條件
必備附件
應徵方式