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薪水高!時尚品牌計時人員

胡饕米粉湯

法定保障
  • 保  障: 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福  利
  • 保險福利: 團保
  • 休假制度: 輪(排)休制 : 月休八天
  • 上班制度: 彈性上下班
  • 獎金制度: 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 0個月~2個月、績效獎金、員工分紅配股、員工認股
  • 輔助津貼: 旅遊補助、全勤津貼
  • 休閒娛樂: 國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施: 員工休息室、員工餐廳
  • 其他福利: 員工健康檢查、員工購物優惠
  • 更多福利: 配有專屬胡饕同仁的福利制度 ,可望月收入10~20萬。
經營理念
  • 成立時間: 西元 2018 年
  • 經營據點: 台北市
  • 國內門市: 共1個
  • 經營理念: 「乾淨衛生的環境」、「老饕等級的美味」、「平易近人的價格」、「準確快速得出餐」、「客製化的好服務」是『胡饕米粉湯』對顧客的堅持。

    「家人般的關懷」、「優渥的薪資」、「完善的福利制度」、「順暢的升遷管道」、「有未來的職涯規劃」是『胡饕米粉湯』對同仁的承諾。

    「參與公益與關懷弱勢」、「提供高薪的工作機會」、「杜絕奧客文化」、「發揚台灣小吃」、「創立幸福企業」是『胡饕米粉湯』對社會的責任。
  • 未來願景: 對於未來,創辦人相信魯肉飯 小籠包都可以從平名小吃躍上國際舞台,"米粉湯一定也可以" 他希望能開創一間有品牌、有口碑的米粉湯小吃店,讓米粉湯也能被世界看到。
  • 企業文化: 『胡饕米粉湯』是擁有五十年歷史的「通化街米粉湯」胡家第三代接班人,胡鈺揚先生所創立的台灣小吃品牌,自幼跟著第二代父母學做生意的胡先生,從通化街的老店做起,堅持做好每一碗米粉湯,餵飽每一位客人。
    對餐飲極度有興趣的胡先生,大學時期也選擇了餐飲相關科系,在就學期間持續幫忙家裡且半工半讀至各餐飲場所工作與學習,不料幾年下來,胡先生感嘆鮮少平價美味的台灣小吃能同時兼具衛生與好服務,且大部分的餐飲環境惡劣,即使是許多連鎖大企業,也不一定能提供同仁一份”能成家”的薪水,甚至有認為「客人永遠是對的」、「付錢的就是老大」等等不正確的消費心態,扼殺了多少餐飲同業人員的熱忱,從那時起胡先生立誓要盡自己最大努力實質改變惡劣的餐飲環境,為了這個夢想因而創立了『胡饕米粉湯』。
  • 榮耀事蹟: 曾接受三立新聞網、DJ Dennis與五星飯店羅主廚採訪、眾多食客、網美、老饕推薦的新潮台灣小吃店。
  • 得獎紀錄: .
經營項目
  • 我們提供給消費者一間"不一樣的米粉湯小吃店",
    口味是以五十年老店的古早味為基礎,並在品項上面做出"創新",食材的處理以及品質的穩定上以連鎖經營模式管理 。
    在服務方面我們的創辦人也對好服務重新做出定義,他認為好服務是需要互相尊重、體諒,好服務不一定是一直對著顧客笑,而是"適度的給予關懷"以及保有"一顆真誠的心"才是最重要的,所以創辦人不要求同仁一定要對客人笑甚至過度關心客人,也絕不認同消費者是老大的不正確心態!他也常開玩笑的說:「遇到奧客就不要做他生意啊!不必搞得自己同仁不開心」,由此可知他真的很站在同仁這邊! 受夠奧客的無理取鬧的你這邊是你的避風港!
    對於未來,創辦人相信魯肉飯 小籠包都可以從平名小吃躍上國際舞台,"米粉湯一定也可以" 他希望能開創一間有品牌、有口碑的米粉湯小吃店,讓米粉湯也能被世界看到。
徵才說明 2019.10.18更新
外場服務 內場出餐
工作條件
技能與求職專長
必備附件
徵才特色
應徵方式