儲存工作

[NB]機構品保工程師(士林)

英業達股份有限公司

  • 行業類別:電腦及週邊設備製造
  • 負責人:李詩欽
  • 員工人數:4000人
  • 電  話:暫不公開(請利用yes123投遞履歷)
  • 企業地址:台北市士林區後港街66號
  • 企業網址: http://www.inventec.com
法定保障
  • 保  障: 勞保、健保、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假
福  利
  • 保險福利: 團保
  • 休假制度: 週休二日、榮譽假
  • 上班制度: 彈性上下班
  • 獎金制度: 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、專利獎金
  • 輔助津貼: 旅遊補助、進修補助
  • 休閒娛樂: 國內員工旅遊、員工電影欣賞
  • 福利設施: 哺乳室、員工休息室、員工圖書館、員工餐廳、員工停車位
  • 其他福利: 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠
  • 更多福利: 一、薪資福利:
    1) 人性化的上、下班彈性出勤制度。
    2) 員工分紅、年終獎金制度。
    3) 生日禮券、三節禮品發放。
    4) 勞保、健保、團保等相關保障。
    5) 年度員工免費健康檢查。
    6) 婚喪生育補助。
    7) 女性員工生理假/男性員工陪產假。
    8) 保健室設置,提供員工各項健康諮詢與服務。
    9) 哺乳室設置,提供女性員工專屬且舒適的集乳空間。
    10) 員工福利社設置。
    11) 尾牙聚餐、年終聯歡晚會舉辦。
    12) 完善的退休制度。



    二、教育訓練與休閒活動:
    1) 完整的教育訓練體係。
    2) 英、日文語文獎助金。
    3) 社團活動:巧藝社、羽球社、壘球社、網球社、籃球社、保齡球社、熱舞社、登山社、健身社、 攝影社、吉他社、花藝社、瑜珈社。
    4) 春、秋季休閒旅遊活動、運動會、人文講座。
徵才特色
  • 1000大製造業、上市上櫃
經營理念
  • 成立時間: 西元 1975 年
  • 經營理念: 「創新、品質、虛心、力行」一直是我們信守不移的經營理念。它也是我們追求完美的最大動力。隨著公司規模的擴大,這股動力將與日俱增。全體員工以「明日科技的開拓者」自許,共創英業達更璀璨的未來。
    「創新」─不論是公司行政管理人員、生產製造人員或是研發設計人員,都必須具有創新理念並將之付諸實行。為了激勵員工不斷思考、創新,英業達特成立「創意提案獎金」,只要員工提交可行的產品創意或製造程序的改善建議,就能獲得這份實質的獎勵。
    「品質」─英業達對品質的要求一直採取永續的自我鞭策與自許,同時在追求完美的過程中,從產品至經營均可見到全面品質經營的具體績效。『推動服務設計,強化製程技術,執行環保政策,擴展客服績效,提升客戶價值,滿足顧客期望』的品質政策,由設計便展開的品管作業,為追求零缺點的目標,奠定穩固的基礎。
    「虛心」─英業達不斷鞭策自我,蘊含了永不自滿的虛心學習與改進精神,也樂於吸收各項相關知識,所以培養出英業達內斂的自信,在產品開發上,屢創佳績。
    「力行」─要達到成功的目標,只有力行,而沒有捷徑,這項特質使得全公司員工都能施展一己之長,面對挑戰,進而帶動業績年年成長。
經營項目
  • 一、英業達股份有限公司:筆記型電腦、伺服器、行動通訊、Dr. eye譯典通。
    二、英保達股份有限公司:數位相機、投影機等多媒體產品。
    三、英華達股份有限公司:OKWAP、IA產品。
    四、英穩達股份有限公司:多晶矽太陽能電池的研發製造與銷售。
    五、英鑫達股份有限公司:筆記本電腦模具開發、機構件注塑、濺鍍、成品組裝之垂直整合服務。
    六、英安達股份有限公司:個人電腦以及電視用中小型揚聲器。
    七、無敵科技股份有限公司:電子辭典、PDA、網路通訊產品。
徵才說明 2021.05.03更新
1.新產品開發機構測試驗證計畫安排與執行
2.跨部門溝通與協調達到品質需求
3.試產階段工廠生產機構問題改善追蹤
4.量產後的機構品質問題改善追蹤
工作條件
技能與求職專長
其他條件
1.大學以上, 機械或資訊相關科系
2.機構品保經驗: 1~2年
3.可配合短期出差大陸或其它國家
應徵方式