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【 2024年03月 調查主題 】 畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查

持續反彈!九成五畢業生搶先就業! 十三年新高!98%企業聘用新鮮人!

三月開始進入校園徵才旺季,「九年級生」新鮮人即將投入職場,企業聘用他(她)們的意願,以及起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?或者再進修?

文/楊宗斌
就業意願五年新高! 熱門行業:科技、餐旅、金融! 64%嚮往外商!

根據yes123求職網調查顯示,高達九成五(95.1%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示,他(她)們想要選擇「先就業」;相較之下,選擇「再進修」的僅佔4.9%。

同時計畫先就業的比例,也高於去年(2023年)的94.1%,反彈至五年來的新高水準!再進一步交叉分析觀察,其中準碩博士的「研究所」畢業生,搶先就業的比例是98.1%;至於大學部的「非研究所」畢業生,比例則為94%。

這些想要先工作的人當中,在可複選狀況下,又有83.6%是規劃「到本土民營企業上班」;63.6%也規劃「到外商企業上班」;還有「到國營企業上班」(32.3%),或者「自行創業」(28.9%);至於也考慮選擇「到公家機關上班」的,則佔了27.1%;以及25.5%考慮「當SOHO族,外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作,他(她)們主要選擇的行業,在可複選狀況下,前五名依序為:「科技資訊」(33.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.5%)、「金融保險與會計統計」(31.1%),以及「批發零售與貿易」(30.1%)、「運輸與物流倉儲」(28.7%)。

創十一年新高! 92%考慮國外求職! 偏好日本、美國、東協!

同時在計畫先求職的人當中,又有高達九成二(91.7%)透露,「想到國外工作」,整體比例也高於去年(2023年)的89.8%,並創下十一年以來的新高!

其中最熱門的「海外上工」地點,在可複選狀況下,前五名分別為:「日本」(44.7%)、「美國」(43.8%)、「東協地區」(42.8%),以及「澳洲或紐西蘭」(40.5%)、「南韓」(39.5%)。

而在六到十名部分,又分別是:「歐洲」(32.8%)、「香港或澳門」(28.9%)、「中國大陸」(27.8%),以及「加拿大」(24.1%)、「印度」(18.4%)。

此外,還有六成七(67.2%)的準社會新鮮人表示,「有計畫返回故鄉工作」;若以「故鄉地區」交叉分析,屬「六都」的,返鄉工作比例高達74.7%;相形之下,「非六都的」返鄉意願,就下降到49.6%。

新人待遇天花板! 畢業生期望領34K! 七成九盼學以致用!

由yes123求職網調查發現,對今年的應屆畢業生而言,選擇第一份工作時,在可複選狀況下,主要考量會有:「薪資」(53.8%)、「符合興趣」(52.6%)、「職務的發展性」(42.6%),以及「公司或行業未來前景」(41.7%)、「公司福利」(31.9%)。

「九年級生」新鮮人求職的其他考量,依序又還有:「學以致用」(26.8%)、「未來調薪的幅度」(25.3%)、「獎金或分紅」(24.3%),以及「公司規模大小」(23.2%)、「免加班、正常上下班」(22.3%)。

對於人生首份正職工作的「月薪期望值」,平均落在34,321元,比起去年的33,415元,增加906元,換算下來,增幅為2.7%,創十一年新高!

同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析,在「月薪期望值」部分:「學士」為33,346元,比起去年的32,497元,提高849元,增幅為2.6%。

只是相較下,「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為36,821元,比起去年的35,958元,多了863元,增幅為2.4%。

因此「研究所」畢業生的待遇期望值,則是「學士」畢業生的1.104倍,前者比後者多出10.4%。(36,821除以33,346,約等於1.104)

雖然準備要出社會,起薪不容易衝高,不過調查更發現,平均期望最快工作5.7年,就可以存到「第一個百萬元」,代表人生的「第一桶金」;同時也希望進入職場後,最快花7.9年的時間,就可以達到「年薪百萬」。

畢竟念了大學四年,甚至加上研究所兩年起跳,花時間和金錢讀書,多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」!從yes123求職網的調查顯示,有七成九(78.6%)的新鮮人表示,在找第一份工作時,「會找」與就讀科系相關的工作。

24%屬求職早鳥族! 待業期估90天! 找到頭路:投履歷29封起跳!

整體來說,合計有65.8%的人透露,會在畢業或退伍「前」開始找工作,比例低於去年的67.3%;其中屬於「求職早鳥族」的,合計佔23.6%,比例也略低於去年同期的24.4%:「畢業或退伍前三個月」(14.9%)、「畢業或退伍前四到六個月」(8.7%)。

同時大家更預估,第一份正職工作的平均求職時間,需要3個月,約為九十天,略少於去年(2023年)的3.1個月;其中9.7%更認為,要花「半年(含)以上」!

整體而言,新鮮人更估計,想找到第一份正職工作,「至少」需要投遞29.4封履歷表給企業,少於去年的31.2封,以及前年的29.9封。

對於「求職管道」,在可複選狀況下,新鮮人主要的途徑依序有:「求職網站」(83.3%)、「企業官方網站」(55.5%)、「校園徵才博覽會」(46.8%),以及「靠親友或師長介紹」(31.6%)、「就業服務站」(21.1%)、「報紙」(10.6%)。

針對找工作時的「諮詢對象」,在可複選狀況下,主要依序為:「父母親或長輩」(56.1%)、「同學」(52%)、「學長姐」(44.5%),以及「學校老師」(34.4%)、「同輩親戚」(22.8%)。

平均找十八位新人! 考量態度優先於能力!

至於企業主部分,對今年新鮮人的看法又是如何呢?根據yes123求職網的調查發現,有高達九成八(97.7%)的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生!

這樣的比例,不但超過去年(2023年)的97.3%,更續創2012年以來的紀錄,達到十三年新高!而且每家企業的新鮮人招募,平均落在17.7人,規模略大於去年的17.1人;其中甚至有9%的公司,徵才數目更在「五十人(含)以上」。

對於今年前來求職的畢業生,在可複選狀況下,企業方面最在乎的條件,主要依序是:「學習意願」(46.8%)、「穩定度」(45.7%)、「責任感」(44.4%),以及「抗壓性」(42.1%)、「團隊合作精神」(36.9%)。

其他應徵時的考量,又還有:「配合度」(33%)、「企圖心」(31.2%)、「專業技能」(30.1%),以及「解決問題的能力」(25.3%)、「打工、實習或社團經驗」(21.6%)。

新鮮人起薪創新高! 學士32K! 研究所3.5萬!

當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題,在2024年的水準又有多高呢?由yes123求職網的調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平均起薪為32,124元,比去年的31,060元,是增加了1,064元,增幅是3.4%,創下十一年以來的新高!

企業對於「研究所級」的新鮮人,平均起薪是34,788元,比去年的33,904元,上升884元,增幅是2.6%,也同創十一年以來的新紀錄!

只是從上述的月薪期望值來看,其中「學士」新鮮人為33,346元,與業者給的起薪32,124元相比,等於打「九六折」。

至於「研究所」新鮮人,月薪期望值為36,821元,與業者給的起薪34,788元相較,等於將近打「九五折」。

從yes123求職網的調查也發現,對於開放「無經驗」應徵的一個職缺,企業平均要過濾19.3封履歷,才能找到一個「適合的人選」來面試;然後還需面試過11.3個人,才能找到一位真正滿意的新員工。

換算下來,等於在公司方面,平均要篩選過218封履歷表,才能補進令人滿意的「菜鳥員工」。(19.3乘以11.3,約等於218.09)

名校加持:41%企業增僱用意願! 求職早鳥:談薪空間多9.5%!

此次調查更發現,「求職早鳥族」的薪資和錄取率,也具備明顯優勢!對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,有76.3%企業透露,「願意提供」較高的起薪,而且會比較晚求職的新鮮人,大約高出9.5%的薪酬!

同時對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,更有高達八成七(87.1%)公司指出,「願意提供」較高的錄取機會。

根據yes123求職網的調查,仍有四成一(41.3%)的企業坦言,如果求職的新鮮人,屬於「頂大等級」畢業學歷,其實「會提高」錄取意願。

不論學校出身如何,假如在學時,主修或涉獵的範圍較廣,其實在求職時,相對上仍具某些優勢,因為也有高達六成九(69.1%)的企業表示,對於「雙主修或輔系」的新鮮人,同樣「會提高」錄取意願。

對過去參與校園徵才博覽會的求職者,在可複選狀況下,資方比較「不滿意」的地方,主要依序為:「走馬看花,未鎖定要求職的企業」(77.7%)、「一窩蜂湧到知名企業的攤位」(65.2%)、「事前未作功課,對求職的企業不夠了解」(53.2%)。

其他參加校徵時的缺失,又還有:「服裝不夠正式」(34.4%)、「目的只為了拿贈品」(25.4%)、「未主動攜帶履歷,只想現場填寫」(24.3%)。

畢業生夢幻企業! 台積電十一連霸! 長榮連三年奪冠! 富邦金重返首位!

當然大家心中,都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)!對今年畢業生而言,就傳統產業方面來看,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名為:「長榮集團」(24.1%)、「台灣高鐵」(23.3%)、「誠品」(22.4%),以及「中華航空」(21.5%)、「統一集團」(20.6%);至於六到十名,又分別為:「台塑集團」(19.7%)、「遠東集團」(18.6%)、「中鋼」(17.6%),以及「王品集團」(16.5%)、「星宇航空」(15.2%)。

而以高科技產業方面來說,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名分別為:「台積電」(44.3%)、「中華電信」(37.8%)、「鴻海」(36.9%),以及「華碩」(30.3%)、「聯發科」(29.4%);至於六到十名,又分別是:「台達電」(22.8%)、「大立光」(21.7%)、「廣達」(20.8%),以及「宏碁」(19.9%)、「聯電」(19.2%)。

至於金融產業方面,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名則是:「富邦金」(33.4%)、「國泰金」(32.5%)、「中信金」(31.6%),以及「玉山金」(29.5%)、「臺灣金控」(27.1%);至於六到十名,又分別為:「台新金」(26.2%)、「兆豐金」(22.7%)、「華南金」(21.8%),以及「第一金」(18.9%)、「合庫金」(17.9%)。

〝畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查〞,是由yes123求職網於2024年2月15日到2月26日,以網路問卷進行抽樣,調查應屆畢業生或今年退伍會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1,330份,其中「研究所」362份,以及「大學部」968份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69%。至於企業部分,有效問卷共1,022份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。

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