• 興富發建設 ／行政部經理 ／李柏毅

就新鮮人應徵營建規劃類的工作來說，如果一開始的自傳破題就以自己過去在學校學習時的打工或實習經驗，這些能夠帶給公司甚麼樣的加持成效，這就會是新鮮人自傳中的一大亮點，能大大的增加取得面試資格的機率。

至於有經驗者，最重要的就是要敘述過去所做的工作為公司帶來了多少的效益，例如在節省的經費或時間上，具體的以數字描述出來，這些都會成為為自己自傳背書的重點。至於以應徵主管職為目標的求職者，自傳中若能展現溝通、管理這些自我的經驗與特點，就會是人事主管希望看到的要點。