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【 問券調查 】 勞工婚育調查
活動獎品:超商電子購物金200元
得獎公佈:2025月 5月 2日
月收入達到多少,您才敢結婚呢?
月收入達到多少,您才敢生小孩?
月收入達到多少,您才敢買房子?
性別
:
男
女
教育程度
:
博士
碩士
大專院校
高中
國中
國中以下
1. 您的人生「婚育計畫」是?以及目前感情狀態?
未婚且不想結婚,所以沒有計劃生小孩
未婚雖想結婚,但沒有計劃生小孩
已婚但原本沒有計劃生小孩
已婚且計畫生1個
已婚且計畫生2個
已婚且計畫生3個(含)以上
未婚但人生計畫生1個
未婚但人生計畫生2個
未婚但人生計畫生3個(含)以上
2. 承上題,若已婚,目前已經有小孩了嗎?
未婚
已婚但原本沒有計劃生小孩,實際上目前也沒有
已婚但原本沒有計劃生小孩,不過目前有
已婚且原本有計劃生小孩,不過目前仍沒有
已婚且原本有計劃生小孩,實際上目前有
3. 目前「不想」結婚的原因有?(可複選)
已婚了
未婚,但仍想結婚
自認收入只能養活自己
找不到理想、心儀對象,寧缺勿濫
事業心重,職涯目標未完成前不婚
喜歡一個人自由自在的生活
買不起房子
父母親、家中長輩挑剔交往對象
自認不懂與公婆、岳父母的相處之道
自認存款少,結婚基金不夠
週遭親戚朋友的婚姻不美滿,擔心離婚收場
有家人要長期照顧,不想拖累另一個人
工作不穩定,不想拖累另一個人
工作具危險性,不想拖累另一個人
4. 您「沒有」計劃生小孩的原因?(可複選)
已有小孩、或有計劃生小孩
另一半不想生小孩
怕感情生變,無法給小孩健全的家庭
怕賺的錢不夠養小孩
台灣教育體制不健全
社會太競爭,不希望小孩將來受苦
社會太亂,擔心小孩學壞或被綁架
工作忙,沒有時間照顧小孩
生小孩之後不自由
父母或公婆不幫忙帶小孩
覺得令人安心的保姆或托育機構難尋
覺得買不起房子,沒法給小孩一個家
身體狀況不佳
覺得已過最佳的生育年齡
5. 覺得目前台灣的職場環境,對「有子女」的勞工友善嗎?
友善
不友善
目前沒有子女
6. 自認目前「工作與生活」兩者平衡嗎?
兩者平衡,已婚、有子女
兩者平衡,已婚、無子女
兩者平衡,未婚、有子女
兩者平衡,未婚、無子女
兩者失衡,已婚、有子女
兩者失衡,已婚、無子女
兩者失衡,未婚、有子女
兩者失衡,未婚、無子女
7. 您會因為政府有生養育獎勵或補助,而生小孩或多生一個小孩嗎?
會,生養育獎勵或補助不無小補
不會,生養育獎勵或補助根本不夠
8. 您預估家庭的「總月收入」最少需要多少,才有能力至少「生養一個小孩」?
4萬元
5萬元
6萬元
7萬元
8萬元
9萬元
10萬元
超過10萬元~15萬元不到
15萬元以上~20萬元不到
20萬元(含)以上
9. 從出生到滿20歲,如果為一個小孩準備「生養基金」,您預估至少需要多少錢?
100萬元(含)以下
200萬元
300萬元
400萬元
500萬元
600萬元
700萬元
800萬元
900萬元
1,000萬元(含)以上
10. 您最希望企業提供哪些「生養育福利」?(可複選)
產檢補助
增加全薪產檢假或陪產檢假
產假或陪產假延長
育嬰假延長
生育獎勵金
嬰幼兒用品補助
育嬰期間可在家上班
托育費補助
員工專屬的托育機構
每月固定的育兒津貼
國小或幼稚園課後照顧
國小或幼稚園學雜費補助
配合小孩作息,彈性工時
可帶小孩上班
11. 如果有孩子之後,您的職涯規劃會增加哪些期望?(可複選)
期待升職
期待加薪
期待工作地點離家近
期待準時下班
期待不需出差或應酬
期待工作穩定就好
期待順利跳槽或轉行
期待排休假正常
12. 如果有了小孩後,可以請半年的育嬰假,您會請嗎?
不會請
會,爸爸請
會,媽媽請
會,而且爸爸媽媽輪流請
13. 如果同部門有同事生產或請育嬰假,您覺得可能會對自己造成什麼影響?
公司會另請正職人員,接手工作
公司會另請派遣或兼差人員,接手工作
公司不會加人,而是增加我的工作量
14. 您認為如果勞工請育嬰假,以下哪類職務最容易被取代?(可複選)
業務銷售門市類
生產作業製造類
設計研發類
秘書助理類
工程技術品管類
行銷企劃類
行政總務人事類
財務會計類
資訊軟體類
倉管物流類
保全安管類
15. 您認為如果在請過育嬰假半年後,自己還有機會回到公司上班嗎?
有機會,而且可以回到原職
有機會,但會被調職
沒有機會回到原公司
我願意接受Yes123求職網的採訪
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