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【問券調查】非典型就業調查

活動獎品：超商電子購物金200元
得獎公佈：2026月 1月 2日

待業時，曾兼差打工賺過外快嗎？
接受外包、派遣或約聘類的工作？
您心中的夢幻兼職缺又是什麼呢？

性別

：

男

女
教育程度

：

1. 進入職場後，曾經從事過「非典型就業」的工作嗎？(例如：派遣、約聘、計時人員、臨時工、外包接案、承攬)

2. 承上題，您曾經從事或目前從事的「非典型就業」工作？(可複選)

不曾從事過「非典型就業」工作
曾任或現任「時薪制」的非正職人員
曾任或現任派遣人員
曾任或現任約聘人員
曾任或現任「按件計酬制」、「外包制」、「承攬制」的非正職人員
曾任或現任「日薪制」的非正職人員
曾任或現任「週薪制或月薪制」的非正職人員

3. 您曾經從事或目前從事「非典型就業」工作的原因？(可複選)

不曾從事過「非典型就業」工作
找不到正職工作的時間，超過原本預期
想先累積職場經驗就好
家裡的經濟壓力大，有收入就好
想先卡位嚮往的職缺，等待轉正職的機會
只為了先進入嚮往的企業
二度就業，難返原企業或原行業
與主修科系相關的職缺少
只為了先進入嚮往的行業
覺得工時較具彈性或工時較短
覺得工作壓力較小
主修科系限制求職的行業別

4. 若有過「非典型就業」工作經驗，一個月下來的收入「最低」領過多少？

5. 若有過「非典型就業」工作經驗，一個月下來的收入「最高」領過多少？

6. 請回想一下，如果有過「非典型就業」工作經驗，最後有獲得「轉任正職」的機會嗎？

7. 如果有過「非典型就業」工作經驗，曾經遭遇「職場歧視」嗎？

8. 承上題，遭遇過什麼樣的「職場歧視」？(可複選)

不曾從事過「非典型就業」工作
被當成工具人使喚
嚴重的同工不同酬
要求的上班時間不固定
員工福利落差很大
低於基本工資
同事小圈圈的排擠
無法申請加班費或補休
被質疑工作能力差
言語或肢體性騷擾
工作內容更換頻繁
來自上司對績效方面的刁難
沒有勞健保

9. 如果有過「非典型就業」工作經驗，在此期間，家人或親戚會帶給您精神上的壓力嗎？

10. 如果目前正從事「非典型就業」工作，有沒有入不敷出的情況？

11. 承上題，如果有的話，預計至少要加薪多少幅度，才能擺脫入不敷出的情況？

12. 您心中的夢幻「非典型就業」職缺是？(可複選)

YouTuber
網拍業者
直播主
電競選手
部落客
網站小編
作家
才藝老師
演員
配音員
歌手
美編
攝影師
翻譯員
健身教練
講座講師
命理師
外拍模特兒
外送員
婚禮顧問
特約記者
商業活動主持人
SG、SB、PG、PB
時尚造型師
導遊
街頭藝人
魔術師
救生員
保母
演藝(運動)人員經紀人

13. 若回顧今年工作狀況，2025年的「職場代表字」算是？(可複選)

「無」
「防」
「悶」
「封」
「慌」
「憂」
「亂」
「急」
「驚」
「卡」
「換」
「苦」
「縮」
「遠」
「忍」
「茫」
「變」
「撐」
「孤」
「斷」
「壓」
「累」
「空」
「離」
「失」
「等」
「停」
「缺」
「異」
「緊」

14. 若展望明年的工作狀況，2026年的「職場代表字」將是？(可複選)

「跳」
「升」
「穩」
「翻」
「讚」
「忠」
「正」
「生」
「解」
「加」
「富」
「發」
「實」
「靜」
「準」
「休」
「平」
「學」
「轉」
「創」
「健」
「守」
「攻」
「滿」
「跨」
「換」
「衝」
「亮」
「順」
「成」

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