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自認職場工作績效算及格嗎？
自認職場人際關係算及格嗎？
自認考績可以拿到哪個評等？
  • 性別
    ：
    男
    女
  • 教育程度
    ：

1. 請您預估，在「蛇年春節前」發放的年終獎金，自己將領到幾個月？

2. 如果在「蛇年春節前」，公司發放的年終獎金不如預期，您會考慮離職嗎？

3. 替自己今年的「工作表現」打幾分？

4. 替自己今年的「職場人際關係經營」打幾分？

5. 如果今年自己的年終考績不如預期，您會考慮離職嗎？

6. 回顧整個職涯，自認曾經遇過上司打年終考績「不公平」的情況嗎？

7. 承上題，若曾經遇過打年終考績「不公平」的情況，您有向上司反映、申訴嗎？

8. 對於直屬長官(主管)，在他(她)的領導統御(管理)能力上，您打幾分？

9. 對於直屬長官(主管)，在他(她)的工作專業能力上，您打幾分？

10. 對於公司的老闆，在他(她)的經營企業能力上，您打幾分？

11. 您「最受不了」老闆或直屬長官(主管)的哪些毛病？(可複選)

  • 朝令夕改，決策反覆
  • 情緒管理不佳，EQ差
  • 增加額外工作量，壓榨下屬
  • 言行不一致
  • 堅持己見，專斷獨行
  • 愛發號施令，卻不動手做事
  • 對待下屬偏心不公平
  • 過度挑剔，愛批評
  • 專業技能與知識不足
  • 嘮叨，愛說教與講道理
  • 道德操守不佳
  • 喜歡下屬拍馬屁
  • 紀律過度嚴明，帶人像帶兵

12. 每當自己與老闆或直屬長官(主管)「意見不合」時，您通常會採取什麼樣的態度？

13. 曾經因為「受不了」上司或與上司「意見不合」，而讓您萌生辭意嗎？

14. 如果有一天換您變成主管，您覺得自己的表現，會比現在的直屬長官(主管)？

15. 如果有一天換您變成老闆，您覺得自己的表現，會比現在的老闆？

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