畢業生踏出校園將近一個月,不少人仍在苦尋自己滿意的工作!對於「網路世代」的社會新鮮人來說,該如何準備履歷表與寫好自傳?又該如何從容進行面試?是否容易出現「焦慮症」?
上半年掀起關稅貿易戰,產業面臨缺工潮,從企業到上班族,該如何看待下半年經濟前景?對於求才、謀職計畫,會不會有影響?新增四天國定假日,還有台幣走升,勞資雙方如何評估相關效應或衝擊?
即將歡度端午節,勞工朋友們期待領到多少的端午獎金?偏好哪種口味的粽子?近期有關稅談判變數,加上台幣升值衝擊,企業發獎金和送禮預算,是否因此跟著受到影響?
準備踏出校園的「九年級生」,想馬上開始找工作,或者選擇繼續進修?景氣復甦又出現缺工潮,是否因此改變職場計畫?對於第一份工作的月薪,抱持著多高的期望?自我評估的待業期又有多長?
五月下旬開始,「Z世代」畢業生即將走出校園、踏入職場,剛好遇到缺工潮,對於企業主來說,因此提高聘用社會新鮮人意願?提供的起薪水準又是如何?對履歷內容有哪些要求?面試必考題有哪些?
迎接517「臉部平權日」,呼籲企業與上班族不要再以貌取人了!法令規定不能有職場歧視,實際上又有多少勞工朋友遭遇過「潛規則」,曾經在求職或工作時,碰過與容貌、五官有關的歧視或批評、偏見?