
處於缺工潮時代的中高齡勞工,面臨哪些職場困境?求職上是否飽受年齡歧視?能否順利完成退休計畫?淪為蠟燭兩頭燒的「三明治族」,同時分神照顧家中長輩、子女?對於退休金目標又有何看法?

走過第三季的畢業季,幸運找到工作的社會新鮮人,自認目前職場表現如何?企業願意給他(她)們多長的適應時間?還有考核這群菜鳥們的能力和態度,資方評分有多高?哪些地方需要改進?

景氣「外溫內熱」,對資方來說,該如何看待同仁們今年的表現?有計劃發放年終獎金嗎?舉辦尾牙的意願又是如何?相反的,員工們又是如何評價上司的能力?自認可以領到多少年終?

上班族外食費易漲難跌?離鄉背井的勞工,還有為數不小的房租支出,經濟壓力更大?沒有住公司附近,交通開銷有辦法省多少?面對通膨時代,有多少幸福企業,願意提供員工用餐、住宿與通勤補貼?

下禮拜一即將歡度中秋節了,加上有三天連假,上班族打算怎麼過?心中期盼領到多少秋節獎金,希望收到什麼樣的禮品?面臨關稅貿易戰衝擊,經濟成長率力求「保三」,企業禮金預算是否因此受到影響?
預估全民普發現金一萬元,最快將於十月份實施!對於這一筆錢,大家已經規劃好用途了嗎?勞資雙方如何看待效益?也會帶動廠商徵才或促銷活動嗎?或是看好台灣經濟成長率能成功「保四」?