33%曾因公沒投票！ 大選結果：兩成影響職場計畫 勞工最盼政見：薪資、工時、休假 根據yes123求職網調查發現，回顧整個職涯，由於忙於公事(公務)、工作，有32.8%的上班族透露，曾經因此「無法或忘記」去投票。不過若以「企業角度」來看，也有高達61.4%的公司表示，願意實施「提前返鄉投票假」。 對於2020年1月11日的總統與立委選舉，詢問目前投票意願，合計有66.3%表示「確定會去」：其中35.5%「不屬於返鄉投票」，30.8%「屬於返鄉投票」。代表仍有33.7%的勞工朋友，現階段屬於「尚未確定投票與否或傾向不會去」。 甚至還有兩成(19.6%)的人坦言，明年元月份的「大選結果」出爐後，其實「會影響」自己的「職場計畫」。 相較下，在總統與立委選舉之後，也有12.3%企業指出，「大選結果」會影響公司全年的招募規劃；以及一成四(14%)表示，也會影響到投資規劃。 有趣的是，在可複選狀況下，若能向總統或立委候選人當面反映，勞工對目前職場環境「最不滿意」的地方，主要依序為：「薪資水準」(71.8%)、「工時長短」(39.3%)、「休假制度」(34.3%)，以及「工作機會多寡」(29.3%)、「退休金制度」(28.4%)。 其他期盼補強的勞動政見面向，又還有：「找到一份工作的速度」(26.7%)、「學以致用的程度」(23.5%)、「職業訓練」(22.9%)，以及「工作安全」(22.6%)、「勞工保險」(18.8%)。 政治立場不同！ 29%曾與同事起爭執 上班不談選舉：一成五企業有要求！ 整體來說，還是有39.9%的上班族自認，對於選舉議題「算是熱衷」；這其中更有三成二(32.4%)坦言，曾經因為「關注選情」而影響到工作進度。 除此之外，對於這些熱衷「大選話題」的上班族，也有28.7%透露，曾因「政治事件」看法不同，與同事、上司爭執過；以及仍有三成(30.1%)表示，曾經為了特定候選人，向辦公室同仁拉票過。 至於企業方面的態度又是如何？從yes123求職網調查顯示，對於上班時間「談論政治議題」這件事，合計共一成五(14.9%)的公司指出，「完全不可以談論」，又分成了：10.5%屬於「沒有明文規定」，4.4%屬於「有明文規定」。代表其餘85.1%的公司，屬於「沒有特別限制，不影響工作進度、企業形象即可」。 面試時！ 20%曾遭探詢黨派傾向 四成一覺得雇主有特定立場 不論熱衷選舉與否，本次調查更發現，仍有18.8%的上班族表示，曾在職場上，向同事、上司「透露過」自己的政治立場；反之，也有四成八(47.8%)坦言，曾在職場上，「遇過」向自己透露政治立場的同事、上司。 此外回顧在求職、面試時，有20.2%指出，曾被探詢過「政治立場」或「黨派支持傾向」；也有一成一(10.6%)透露，「曾遇過」雇主因政黨的偏好或偏見，而給予求職者或員工不同的待遇；同時還有40.8%的人，覺得目前任職企業，雇主本身有「特定政治立場傾向」。 yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒勞工，在工作權益部分，根據就業服務法第5條第1項規定：保障就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，其中一項就是「不得以黨派為由」予以歧視；對於違反法規的公司，將處新臺幣30萬元以上，150萬元以下罰鍰。 楊宗斌進一步指出，在投票權益部分，每逢選舉投票日或公民投票日，具投票權勞工可依法放假一天。同時當天勞工若加班後，可按照其意願選加班費或補休。 五成三關注選區政見 19%今年參與過造勢活動 三成七曾有選後失落感！ 下班之後的「政治參與度」又是如何呢？根據yes123求職網調查發現，有19.4%的上班族表示，今年曾經「親身參與過」選舉造勢活動或政治性遊行。甚至還有超過半數，也就是52.8%的人透露，會去關注「自己選區內」候選人的政見。 只是有些勞工朋友太在意選情，「政治熱情」更可能引發「副作用」！此次調查顯示，因為大選，就有三成九(39.1%)的人坦言，曾經有過「選前」出現「焦慮感」的情況。 同時曾因選舉結果不如預期，合計共有37%表示，選後曾經出現過「失落感」，而且又分成：32.6%為「無影響生活規律」；4.4%為「有影響生活規律」。 yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然企業主部份，對於員工在辦公室內談論政治，大多數採取「睜一隻眼，閉一隻眼」的態度，不過仍要求不能耽誤到工作進度。上班族能適度關注選情與政見，也尊重別人發表意見，當然有助於民主素養的提升，只是若導致同事間起紛爭，或者在選前或選後，引發「患得患失」狀況，影響生活作息和職場氣氛，最終恐怕造成雙輸局面。 33%想卡位選舉兼差缺 最熱門：小編、助選員、發傳單 每月外快目標一萬二！ 除了更加關心政見，或者積極參與造勢活動，本次調查也發現，有33.4%的上班族透露，今年曾有過投入「選舉兼差工作」的念頭；而且在可複選狀況下，心中的「夢幻選舉兼差工作」依序為：「候選人粉專小編」(45.6%)、「候選人助選員」(36%)、「舉牌、發傳單人員」(30.7%)，以及「選舉民調電訪員」(28.9%)、「造勢活動周圍攤商」(22.8%)。 其他「嚮往的」選舉兼差職缺，又還有：「選舉商品、文宣設計師」(21.1%)、「政論節目名嘴」(13.2%)、「造勢活動主持人」(10.5%)，以及「造勢活動維安人員」(8.8%)、「造勢活動暖場表演者」(6.1%)。 這群有意兼差的人，目標希望平均每個月，能夠賺進11,625元的外快。若以「全體受僱就業者」906.2萬人估計，從11月18日到明年1月11日，主要競選期間約為「兩個月」，「選舉兼差財」將上看704億元。(906.2萬乘上0.334，先乘上11,625，然後再乘上2，約等於703.7億元) yes123求職網發言人楊宗斌解讀，相較於過往的大選，候選人偏重在親自拜票的「陸軍」選戰模式，但隨著網路普及化、選民年輕化，紛紛開始導入「空軍」選戰模式，也就是提高網路聲量與影音曝光度，加上政治人物「網紅化」趨勢，自然需要更多粉專小編、文宣設計者的投入。 〝職場瘋政治與選舉商機調查〞，是由yes123求職網於2019年10月23日到11月8日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上的會員，會員有效問卷共1,364份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%。至於企業有效問卷共912份，信心水準為95%，誤差值為正負3.25%。