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【 2019年11月 調查主題 】 職場瘋政治與選舉商機調查

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33%曾因公沒投票! 大選結果:兩成影響職場計畫 勞工最盼政見:薪資、工時、休假 根據yes123求職網調查發現,回顧整個職涯,由於忙於公事(公務)、工作,有32.8%的上班族透露,曾經因此「無法或忘記」去投票。不過若以「企業角度」來看,也有高達61.4%的公司表示,願意實施「提前返鄉投票假」。 對於2020年1月11日的總統與立委選舉,詢問目前投票意願,合計有66.3%表示「確定會去」:其中35.5%「不屬於返鄉投票」,30.8%「屬於返鄉投票」。代表仍有33.7%的勞工朋友,現階段屬於「尚未確定投票與否或傾向不會去」。 甚至還有兩成(19.6%)的人坦言,明年元月份的「大選結果」出爐後,其實「會影響」自己的「職場計畫」。 相較下,在總統與立委選舉之後,也有12.3%企業指出,「大選結果」會影響公司全年的招募規劃;以及一成四(14%)表示,也會影響到投資規劃。 有趣的是,在可複選狀況下,若能向總統或立委候選人當面反映,勞工對目前職場環境「最不滿意」的地方,主要依序為:「薪資水準」(71.8%)、「工時長短」(39.3%)、「休假制度」(34.3%),以及「工作機會多寡」(29.3%)、「退休金制度」(28.4%)。 其他期盼補強的勞動政見面向,又還有:「找到一份工作的速度」(26.7%)、「學以致用的程度」(23.5%)、「職業訓練」(22.9%),以及「工作安全」(22.6%)、「勞工保險」(18.8%)。 政治立場不同! 29%曾與同事起爭執 上班不談選舉:一成五企業有要求! 整體來說,還是有39.9%的上班族自認,對於選舉議題「算是熱衷」;這其中更有三成二(32.4%)坦言,曾經因為「關注選情」而影響到工作進度。 除此之外,對於這些熱衷「大選話題」的上班族,也有28.7%透露,曾因「政治事件」看法不同,與同事、上司爭執過;以及仍有三成(30.1%)表示,曾經為了特定候選人,向辦公室同仁拉票過。 至於企業方面的態度又是如何?從yes123求職網調查顯示,對於上班時間「談論政治議題」這件事,合計共一成五(14.9%)的公司指出,「完全不可以談論」,又分成了:10.5%屬於「沒有明文規定」,4.4%屬於「有明文規定」。代表其餘85.1%的公司,屬於「沒有特別限制,不影響工作進度、企業形象即可」。 面試時! 20%曾遭探詢黨派傾向 四成一覺得雇主有特定立場 不論熱衷選舉與否,本次調查更發現,仍有18.8%的上班族表示,曾在職場上,向同事、上司「透露過」自己的政治立場;反之,也有四成八(47.8%)坦言,曾在職場上,「遇過」向自己透露政治立場的同事、上司。 此外回顧在求職、面試時,有20.2%指出,曾被探詢過「政治立場」或「黨派支持傾向」;也有一成一(10.6%)透露,「曾遇過」雇主因政黨的偏好或偏見,而給予求職者或員工不同的待遇;同時還有40.8%的人,覺得目前任職企業,雇主本身有「特定政治立場傾向」。 yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒勞工,在工作權益部分,根據就業服務法第5條第1項規定:保障就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,其中一項就是「不得以黨派為由」予以歧視;對於違反法規的公司,將處新臺幣30萬元以上,150萬元以下罰鍰。 楊宗斌進一步指出,在投票權益部分,每逢選舉投票日或公民投票日,具投票權勞工可依法放假一天。同時當天勞工若加班後,可按照其意願選加班費或補休。 五成三關注選區政見 19%今年參與過造勢活動 三成七曾有選後失落感! 下班之後的「政治參與度」又是如何呢?根據yes123求職網調查發現,有19.4%的上班族表示,今年曾經「親身參與過」選舉造勢活動或政治性遊行。甚至還有超過半數,也就是52.8%的人透露,會去關注「自己選區內」候選人的政見。 只是有些勞工朋友太在意選情,「政治熱情」更可能引發「副作用」!此次調查顯示,因為大選,就有三成九(39.1%)的人坦言,曾經有過「選前」出現「焦慮感」的情況。 同時曾因選舉結果不如預期,合計共有37%表示,選後曾經出現過「失落感」,而且又分成:32.6%為「無影響生活規律」;4.4%為「有影響生活規律」。 yes123求職網發言人楊宗斌指出,雖然企業主部份,對於員工在辦公室內談論政治,大多數採取「睜一隻眼,閉一隻眼」的態度,不過仍要求不能耽誤到工作進度。上班族能適度關注選情與政見,也尊重別人發表意見,當然有助於民主素養的提升,只是若導致同事間起紛爭,或者在選前或選後,引發「患得患失」狀況,影響生活作息和職場氣氛,最終恐怕造成雙輸局面。 33%想卡位選舉兼差缺 最熱門:小編、助選員、發傳單 每月外快目標一萬二! 除了更加關心政見,或者積極參與造勢活動,本次調查也發現,有33.4%的上班族透露,今年曾有過投入「選舉兼差工作」的念頭;而且在可複選狀況下,心中的「夢幻選舉兼差工作」依序為:「候選人粉專小編」(45.6%)、「候選人助選員」(36%)、「舉牌、發傳單人員」(30.7%),以及「選舉民調電訪員」(28.9%)、「造勢活動周圍攤商」(22.8%)。 其他「嚮往的」選舉兼差職缺,又還有:「選舉商品、文宣設計師」(21.1%)、「政論節目名嘴」(13.2%)、「造勢活動主持人」(10.5%),以及「造勢活動維安人員」(8.8%)、「造勢活動暖場表演者」(6.1%)。 這群有意兼差的人,目標希望平均每個月,能夠賺進11,625元的外快。若以「全體受僱就業者」906.2萬人估計,從11月18日到明年1月11日,主要競選期間約為「兩個月」,「選舉兼差財」將上看704億元。(906.2萬乘上0.334,先乘上11,625,然後再乘上2,約等於703.7億元) yes123求職網發言人楊宗斌解讀,相較於過往的大選,候選人偏重在親自拜票的「陸軍」選戰模式,但隨著網路普及化、選民年輕化,紛紛開始導入「空軍」選戰模式,也就是提高網路聲量與影音曝光度,加上政治人物「網紅化」趨勢,自然需要更多粉專小編、文宣設計者的投入。 〝職場瘋政治與選舉商機調查〞,是由yes123求職網於2019年10月23日到11月8日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上的會員,會員有效問卷共1,364份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65%。至於企業有效問卷共912份,信心水準為95%,誤差值為正負3.25%。