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【 2020年01月 調查主題 】 鼠年新春開工調查

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鼠年發願:身體健康!升職加薪! 四成想改善同事關係 2/3規劃外語進修! 揮別豬年!邁向鼠年!勞工朋友們對於新的一年,不但訂下工作目標,更有不少話想對企業主表達!根據yes123求職網調查顯示,在可複選狀況下,迎接新春開工第一天,一見到「老闆」時,員工最想對他(她)說的話,排名首位的就屬這一句:「可以幫我調薪了嗎?」(72.2%)。 其次為「感謝您的照顧,但是我想準備走人了!」(44.5%),或是「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(30.3%)。此外,也有超過兩成想表達:「太小氣了,年終分紅太少了!」(29.2%)、「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(23.3%)。 而且在可複選狀況下,此時勞工朋友們最想許下的「鼠年工作願望」,首要是「身體健康」(57.7%);其次是56.3%表示「升職加薪」,或是「和同事相處愉快」(47.4%);還有期望「賺夠錢買房子」(41.2%),或者「順利換工作」(34.5%)。 對於鼠年的職場規劃,像是「進修」方面,在可複選情況下:有高達三分之二(66.7%)的上班族,想進修「外語」領域;其次為「與自己興趣有關的才藝」(50.7%)、「資訊科技、程式語言」(31.1%)、「企業管理、行銷公關」(20.4%),以及「影音設計」(16.4%)、「金融保險、會計統計」(15.4%)、「學歷升級(EMBA、在職專班)」(10.2%)。 在可複選情況下,對於「人際關係經營」部分:則有39.9%的上班族,今年最想改善與「同事」的關係,另外,還有針對「父母或長輩」(37.1%)、「主管」(35.9%),以及「辦公室以外的朋友」(28.8%)、「夫妻或男女朋友」(25.6%)等關係。 拚轉運! 期許今年變龍兔豬! 多個雞腿便當! 盼調薪6.3%! 六成七騎驢找馬! 展望2020年職場表現,在可複選情況下,就有三成一(31.1%)期許自己,今年能像「龍」:意氣風發,平步青雲;或是30.4%期許像「兔」:聰明謹慎,越跳越高;或是27.3%期許像「豬」:無憂無慮,享受生活。另外,也有27%希望自己像「鼠」:順應時勢,靈活應變;以及21.2%希望像「馬」:無拘無束,得心應手。 既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲,yes123求職網的調查發現,平均希望在「農曆鼠年」,公司能替自己調薪6.3%;甚至有四分之一(25.1%)期望,幅度在「一成(含)以上」。 若以經常性薪資41,829元估算,大概希望每個月薪水能多2,635元;再換算成日薪,每天收入約增加八十八塊錢,等於可以多買一個「雞腿便當」。 相較之下,假如在鼠年換新工作,對於履歷表上所填寫的「期望待遇」,此次調查更發現,合計在三萬塊(含)以上的,共佔八成三(83%),整體平均值落在40,448元。 實際上在鼠年開工之後,自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上:有50.5%自認「跳槽機率大於續留機率」;也有39.4%自認「跳槽與續留機率各半」;以及10.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。 因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的,合計共有89.9%;這其中「已經開始」投履歷找工作的,又合計佔66.6%,而且分成了:48.2%屬於「尚未準備提辭呈」;18.4%屬於「準備提辭呈」。 夢幻跳槽企業:台塑、富邦金、台積電 職場優勢:責任感! 職場劣勢:學歷科系! 當然心中更存在著一份「夢幻的」跳槽企業名單,此次調查就發現,若單就「傳統產業」來看,在可複選狀況下,自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的勞工,最嚮往進入的前五名,分別是:「台塑集團」(33%)、「台灣高鐵」(31.9%)、「中鋼」(30.6%),以及「統一集團」(28.1%)、「誠品」(26.9%)。 至於「金融產業」方面,在可複選狀況下,大家最嚮往進入的前五名,分別是:「富邦金」(32.1%)、「國泰金」(30.8%)、「中信金」(29.5%),以及「玉山金」(24.5%)、「臺灣金控」(19.1%)。 最後對於「高科技產業」部分,在可複選狀況下,最嚮往進入的前五名,分別是:「台積電」(46.6%)、「中華電信」(40.3%)、「鴻海」(31%),以及「華碩」(25.2%)、「大立光」(24.2%)。 本次調查也發現,對於自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的上班族來說,在可複選狀況下,自認的「職場優勢」方面,前五項分別為:「責任感」(66.4%)、「學習意願」(57.3%)、「配合度」(52.2%),以及「穩定度」(41.9%)、「解決問題的能力」(34.7%)。 相形之下,自認的「職場劣勢」部分,在可複選狀況下,前五項分別是:「學歷科系」(45.5%)、「長相外型」(41.9%)、「語言能力」(26.7%),以及「創新能力」(25.5%)、「產業專業能力」(21.3%)。 76%提早正常作息! 五成一靠運動! 48%無法馬上收心 平均再花三天! 大多數人有七天春節連假,同時自1月30日開始上班,從yes123求職網調查也發現,有超過半數,也就是高達五成二(51.9%)的勞工朋友自認,「可以馬上收心」,並恢復正常的工作態度。 相反的,仍然有四成八(48.1%)的人透露,「不可以馬上收心」,平均估計在上班之後,還得再花上3.2天,才能夠完全收心;其中甚至有11.7%的人,預估要花上七天。 談到事先的「收心計劃」上,在可複選狀況下,更包括了:「提早恢復正常作息」(75.7%)、「擬定新年工作計畫與目標」(60.7%)、「多運動」(51%),以及「提早減少娛樂活動」(36.5%)、「提早恢復正常飲食」(31.4%)。 至於農曆新春開工當天,上班族「最期待」的事情,在可複選狀況下,又分別是:「老闆宣佈公司準備加薪」(72.7%)、「拿到開工紅包」(70.1%)、「自己新的人事命令公佈」(30.5%),以及「喝春酒」(25.6%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(19.5%)、「團拜儀式」(17.4%)。 僅期望值六六折! 企業預算987元! 四分之三計畫發紅包 42%辦春酒! 而在「討吉利」的開工紅包部分,其中有一成二(12.3%)希望能有三千塊(含)以上,平均來說,上班族期望每一包,能夠拿到1,486元,略高於去年的1,453元。 反之,對於恢復上班的第一天,大家「最擔心」的事情,在可複選狀況下,依序為:「整天疲憊感」(60.2%)、「工作注意力不集中」(47.4%)、「體重增加,準備減肥」(42.2%),以及「整天心情低落」(27.6%)、「自己新的人事命令公佈」(25.9%)、「老闆宣佈獎金或福利縮水、準備裁員、減薪、放無薪假」(14.3%)。 看來對員工們來說,相當期盼在新春開工日拿到大紅包!其實根據yes123求職網的調查,今年(鼠年)有七成五(75.2%)的企業透露,計畫發開工紅包,高於去年的73.2%;而且平均一包的預算,比去年增加三十三塊,變成987元,升幅達3.5%,不過僅為上班族期望值(1,486元)的六成六而已。 此外在鼠年農曆年後,41.8%的企業透露,有計畫舉行「喝春酒」活動,比例略高於去年的40.2%;不過預算比起豬年是:其中67.7%屬於「持平」;16.9%屬於「增加」;15.4%屬於「減少」。 雖然員工們自評,要花三天左右才能完全收心;但是對企業而言,大多希望能夠再縮短一點時間,平均「容忍」勞工朋友,最多花2.2天就要收心,並恢復正常的工作態度。 八成二企業年後加薪! 平均調4.3%! 優先對象:業務銷售、產線技術員 上班族許下的加薪願望能否實現,目前看起來機率呈現上揚趨勢,因為此次調查顯示,合計有81.8%的企業表態,在「農曆鼠年」後有加薪計劃,高於去年同期的78.3%!其中又分成:73%「屬於績效式加薪」;不過僅有8.8%「屬於齊頭式加薪」。 今年「最有機會」被調高薪水的職務,在可複選狀況下,依序為:「業務或銷售人員」(63.3%)、「產線工程師或技術型人員」(43.6%)、「客服或門市人員」(35.6%),以及「產線作業員」(30.4%)、「研發人員」(25.2%)、「一般內勤行政人員」(23.2%)。 對前述這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調的幅度為4.3%,相當於去年同期的4.2%;其中更有8.4%的公司透露,幅度在「一成(含)以上」。 〝鼠年新春開工調查〞,是由yes123求職網於2020年1月6日到1月17日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,172份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%。至於企業部分,有效問卷共933份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。