鼠年發願：身體健康！升職加薪！ 四成想改善同事關係 2/3規劃外語進修！ 揮別豬年！邁向鼠年！勞工朋友們對於新的一年，不但訂下工作目標，更有不少話想對企業主表達！根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他(她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？」(72.2%)。 其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(44.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(30.3%)。此外，也有超過兩成想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(29.2%)、「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(23.3%)。 而且在可複選狀況下，此時勞工朋友們最想許下的「鼠年工作願望」，首要是「身體健康」(57.7%)；其次是56.3%表示「升職加薪」，或是「和同事相處愉快」(47.4%)；還有期望「賺夠錢買房子」(41.2%)，或者「順利換工作」(34.5%)。 對於鼠年的職場規劃，像是「進修」方面，在可複選情況下：有高達三分之二(66.7%)的上班族，想進修「外語」領域；其次為「與自己興趣有關的才藝」(50.7%)、「資訊科技、程式語言」(31.1%)、「企業管理、行銷公關」(20.4%)，以及「影音設計」(16.4%)、「金融保險、會計統計」(15.4%)、「學歷升級(EMBA、在職專班)」(10.2%)。 在可複選情況下，對於「人際關係經營」部分：則有39.9%的上班族，今年最想改善與「同事」的關係，另外，還有針對「父母或長輩」(37.1%)、「主管」(35.9%)，以及「辦公室以外的朋友」(28.8%)、「夫妻或男女朋友」(25.6%)等關係。 拚轉運！ 期許今年變龍兔豬！ 多個雞腿便當！ 盼調薪6.3%！ 六成七騎驢找馬！ 展望2020年職場表現，在可複選情況下，就有三成一(31.1%)期許自己，今年能像「龍」：意氣風發，平步青雲；或是30.4%期許像「兔」：聰明謹慎，越跳越高；或是27.3%期許像「豬」：無憂無慮，享受生活。另外，也有27%希望自己像「鼠」：順應時勢，靈活應變；以及21.2%希望像「馬」：無拘無束，得心應手。 既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網的調查發現，平均希望在「農曆鼠年」，公司能替自己調薪6.3%；甚至有四分之一(25.1%)期望，幅度在「一成(含)以上」。 若以經常性薪資41,829元估算，大概希望每個月薪水能多2,635元；再換算成日薪，每天收入約增加八十八塊錢，等於可以多買一個「雞腿便當」。 相較之下，假如在鼠年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，此次調查更發現，合計在三萬塊(含)以上的，共佔八成三(83%)，整體平均值落在40,448元。 實際上在鼠年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有50.5%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有39.4%自認「跳槽與續留機率各半」；以及10.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。 因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有89.9%；這其中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔66.6%，而且分成了：48.2%屬於「尚未準備提辭呈」；18.4%屬於「準備提辭呈」。 夢幻跳槽企業：台塑、富邦金、台積電 職場優勢：責任感！ 職場劣勢：學歷科系！ 當然心中更存在著一份「夢幻的」跳槽企業名單，此次調查就發現，若單就「傳統產業」來看，在可複選狀況下，自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的勞工，最嚮往進入的前五名，分別是：「台塑集團」(33%)、「台灣高鐵」(31.9%)、「中鋼」(30.6%)，以及「統一集團」(28.1%)、「誠品」(26.9%)。 至於「金融產業」方面，在可複選狀況下，大家最嚮往進入的前五名，分別是：「富邦金」(32.1%)、「國泰金」(30.8%)、「中信金」(29.5%)，以及「玉山金」(24.5%)、「臺灣金控」(19.1%)。 最後對於「高科技產業」部分，在可複選狀況下，最嚮往進入的前五名，分別是：「台積電」(46.6%)、「中華電信」(40.3%)、「鴻海」(31%)，以及「華碩」(25.2%)、「大立光」(24.2%)。 本次調查也發現，對於自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的上班族來說，在可複選狀況下，自認的「職場優勢」方面，前五項分別為：「責任感」(66.4%)、「學習意願」(57.3%)、「配合度」(52.2%)，以及「穩定度」(41.9%)、「解決問題的能力」(34.7%)。 相形之下，自認的「職場劣勢」部分，在可複選狀況下，前五項分別是：「學歷科系」(45.5%)、「長相外型」(41.9%)、「語言能力」(26.7%)，以及「創新能力」(25.5%)、「產業專業能力」(21.3%)。 76%提早正常作息！ 五成一靠運動！ 48%無法馬上收心 平均再花三天！ 大多數人有七天春節連假，同時自1月30日開始上班，從yes123求職網調查也發現，有超過半數，也就是高達五成二(51.9%)的勞工朋友自認，「可以馬上收心」，並恢復正常的工作態度。 相反的，仍然有四成八(48.1%)的人透露，「不可以馬上收心」，平均估計在上班之後，還得再花上3.2天，才能夠完全收心；其中甚至有11.7%的人，預估要花上七天。 談到事先的「收心計劃」上，在可複選狀況下，更包括了：「提早恢復正常作息」(75.7%)、「擬定新年工作計畫與目標」(60.7%)、「多運動」(51%)，以及「提早減少娛樂活動」(36.5%)、「提早恢復正常飲食」(31.4%)。 至於農曆新春開工當天，上班族「最期待」的事情，在可複選狀況下，又分別是：「老闆宣佈公司準備加薪」(72.7%)、「拿到開工紅包」(70.1%)、「自己新的人事命令公佈」(30.5%)，以及「喝春酒」(25.6%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(19.5%)、「團拜儀式」(17.4%)。 僅期望值六六折！ 企業預算987元！ 四分之三計畫發紅包 42%辦春酒！ 而在「討吉利」的開工紅包部分，其中有一成二(12.3%)希望能有三千塊(含)以上，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1,486元，略高於去年的1,453元。 反之，對於恢復上班的第一天，大家「最擔心」的事情，在可複選狀況下，依序為：「整天疲憊感」(60.2%)、「工作注意力不集中」(47.4%)、「體重增加，準備減肥」(42.2%)，以及「整天心情低落」(27.6%)、「自己新的人事命令公佈」(25.9%)、「老闆宣佈獎金或福利縮水、準備裁員、減薪、放無薪假」(14.3%)。 看來對員工們來說，相當期盼在新春開工日拿到大紅包！其實根據yes123求職網的調查，今年(鼠年)有七成五(75.2%)的企業透露，計畫發開工紅包，高於去年的73.2%；而且平均一包的預算，比去年增加三十三塊，變成987元，升幅達3.5%，不過僅為上班族期望值(1,486元)的六成六而已。 此外在鼠年農曆年後，41.8%的企業透露，有計畫舉行「喝春酒」活動，比例略高於去年的40.2%；不過預算比起豬年是：其中67.7%屬於「持平」；16.9%屬於「增加」；15.4%屬於「減少」。 雖然員工們自評，要花三天左右才能完全收心；但是對企業而言，大多希望能夠再縮短一點時間，平均「容忍」勞工朋友，最多花2.2天就要收心，並恢復正常的工作態度。 八成二企業年後加薪！ 平均調4.3%！ 優先對象：業務銷售、產線技術員 上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上揚趨勢，因為此次調查顯示，合計有81.8%的企業表態，在「農曆鼠年」後有加薪計劃，高於去年同期的78.3%！其中又分成：73%「屬於績效式加薪」；不過僅有8.8%「屬於齊頭式加薪」。 今年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(63.3%)、「產線工程師或技術型人員」(43.6%)、「客服或門市人員」(35.6%)，以及「產線作業員」(30.4%)、「研發人員」(25.2%)、「一般內勤行政人員」(23.2%)。 對前述這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.3%，相當於去年同期的4.2%；其中更有8.4%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。 〝鼠年新春開工調查〞，是由yes123求職網於2020年1月6日到1月17日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,172份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。至於企業部分，有效問卷共933份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%。