上對課 加薪才有望

　一般人進修，都不敢奢想可以藉此加薪或升遷。根據yes123三月公布的調查結果，發現上班族進修的動機依序：一、保持高度競爭力（占5成）；二、為轉職做準備（12.7%）；三、想取得證照（8.8%）；四、想保住目前工作（7.3%）；五、想獲得加薪（5.8%）。加薪排在第五，顯示進修與加薪並無太直接相關。

　但企業仍提出建議，有些課程相對會比較有利於加薪。依據yes123調查5百多家企業的結果，五大有助於加薪的課程排行如下：

　1 管理類 32.3%

　2 資訊科技類 19.9%

　3 語言類 19.8%

　4 與學歷升級相關 10.5%

　5 金融財務類 7.6%

　很顯然的，企業會給加薪機會，除了看績效表現之外，特別重視管理能力，亦即當員工可以勝任管理職，就表示有升遷資格，自然比較容易獲得加薪。

　可是一般上班族卻和企業有不同的認知，而且出入極大，顯示上班族不想死守在一家公司，只透過升官才能加薪，所以他們會積極打底，將基本功練好，跳槽出路更多，薪資待遇更好，所以他們最想加強的是語言、技能、電腦等能力，反而管理類排在第四。

　1 語言類 32.3%

　2 本職技能類 19.9%

　3 電腦類 19.8%

　4 管理類 10.5%

　5 轉職用技能類 7.6%

　從企業、求職者兩種角度來看，可以歸納出一個結論：35歲以前要蹲好馬步，將語言、電腦、本職技能練好，掌握轉職機會，累積豐富資歷，有助於加薪；35歲以後，決定在一家公司紮根之後，就必須培養管理能力，升遷就會加薪。

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