八成企業說，碩士無用論！

　景氣復甦緩慢，就業市場競爭依舊激烈，大學畢業生選擇繼續念研究所蔚為風潮。根據【yes123求職網】自3月16日至4月6日進行的網路問卷調查（不重複樣本數：求職者2818名；企業107家）顯示，將近三成（27.36%）大學生，畢業後會選擇繼續攻讀研究所，四成（41.38%）認為碩士學歷有助於找到一份好工作。

　但是，超過八成（83.30%）的企業卻表示，碩士學歷並非工作表現的最佳保證，只給碩士員工的工作表現打了68分，甚至還比學士員工低了2分。

碩士員工專業能力、邏輯推理勝出 研究所實用性呈現兩極化看法

　根據教育部統計，碩士生人數在十年內激增了3倍，但是量的增加並不等同質的提升，多數企業對碩士生的評價不甚滿意，在工作表現評分上，只給碩士生打了68分，還比大學畢業的員工70分，足足低了2分。不過，在工作能力方面，企業認為碩士員工在專業能力（54.17%）、邏輯推理（47.92%）、細心謹慎（41.76%）等三方面表現較為突出。

　碩士員工對於念研究所的看法也呈現兩極化，有38.72％的受訪者認為念研究所，確實能學到工作所需的專業知識，相反的，35.34％的受訪者則表示，研究所所學的技能和職場所需有落差。

逆轉！商管碩士起薪高於工科　財稅、研發類工作最要求碩士學歷

　去年受到金融海嘯影響，碩士生起薪大幅衰退，許多求職者冀望碩士文憑能幫自己鍍金，不過根據本次調查企業支薪狀況，碩士員工起薪平均僅比學士員工多3,812元，以投資報酬率來看，平均碩士生就讀研究所花費就高達103萬元，期望月薪平均為40,079元，必須不吃不喝且連續工作2年多，才有辦法賺回來！

　較值得注意的是，企業願意給予商業及管理相關科系（34.38%）碩士較高的起薪，勝過以往認為待遇最佳的工程相關科系碩士（21.88%）。另外，進一步分析哪些職務最要求碩士學歷員工，結果以財會稅務（35.42%）、研發製程（33.33%）、法務人資（30.21%）類工作最要求碩士學歷，碩士生平均佔據企業員工總數12%。

　至於，政府開放承認大陸學歷是否對就業市場造成影響，目前還看不出來，七成（70.80%）的企業表示沒用過大陸碩士生，若有機會錄用則會以大陸的清華大學（62.5%）、北京大學（60.42%）優先考慮。

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