電腦力不足 小心工作不保

　十六、七年前我在報社擔任主編時，主管要我們交一份工作計畫書，別的同事都是交手寫本，我卻用電腦打得工工整整，主管非常訝異：「啊？你會用電腦？」其實我哪算會用電腦，只不過是會打字而已。

　到了今天，不會用電腦，不要說是求職不易；就算在職，也是工作難保。使用電腦的能力，被認為是基本的工作技能，即使軟體翻新得很快，企業也不認為有義務要培訓你的電腦力再上一層樓。一位程式主管告訴我：「功力不足，就走人！」他認為不具備可以勝任職務的電腦力，就不夠資格來求職。

　yes123求職網在4月做了「電腦力」的調查，發現有三分之一的企業會針對電腦力不足的員工使出殺手?，比如調職、降職、減薪，雖不至於直接「火掉」，但也是逐步在逼人走路。

　我同事在發電子報給會員時，特別加入這個警訊，並在寄件主旨上加重語氣寫著：「電腦力不足，小心工作不保」，竟然有求職者來電抗議，認為我們故意危言聳聽，或對弱勢族群落井下石。這是我們在做其他調查時少見的抗議聲浪，足見即使到了今天，仍有些上班族對電腦存著排斥的心情。在公布調查結果的記者會中，我們邀到的科技公司人資主管特別提到，在公司引進新電腦系統時，常遭到同事的阻撓，尤其是年齡大者或主管級，因為他們擔心會被電腦所取代。

　幸好，電腦會愈來愈傻瓜，學習會愈來愈簡單，使用電腦將來可能就像使用洗衣機一樣，只要一、兩個按鍵就可以操作，所以電腦力在今天也許是個值得探討的問題，但將來就未必了！

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