畢業生沒有資格談薪水？

　畢業生只有學歷，沒有經歷，而且景氣又這麼不明朗，在求職時談薪水只能「依公司規定」嗎？如果開口要薪水，會被認為自不量力嗎？

　yes123求職網5月調查畢業生起薪時，有7成企業建議，「依公司規定」是最有利的作法，容易錄取，薪資也會符合行情水準。

　但如果你自認為條件佳，有資格談薪水，那麼你有兩種結果，談太高而不被錄取，談稍高卻差異不大。據yes123同一項調查指出，1／3企業的出價區間只有1、2千元差距；1／4是2、3千元的差距；1／6是3、4千元差距，也就是說，8成會集中在1千至4千元之間。同時，上述數字也透露出，薪資愈高，肯給的企業愈少，求職風險愈大。

　對於薪水多半落在2萬元至2.5萬元之間的畢業生，1千至4千元不是小數字，有些畢業生或許認為值得冒險一下，開口將薪水調高。但我的建議比較保守，認為卡位比薪資重要，沒有工作就沒有薪資，更何況好工作很難得，不必為了計較1、2千元犧牲掉一個好工作。

　還有，畢業生必須有一個體認，據yes123調查，只有45%菜鳥滿意第一份工作的薪水。既然55%的畢業生都會拿到不滿意的薪資，那麼就放低期望吧！免得失望。

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