就博會=救失業？求職者評價差，有效性倒數第二！

　景氣回溫，近來各地就業博覽會一場接著一場辦。根據yes123求職網調查，今年1月～6月，由政府舉辦的全台徵才活動高達857場，平均一個月142場，是去年同期的2.5倍！（資料來源：全國就業e網，99年6月21日最新資料，去年1~6月是340場）

　yes123求職網調查發現，曾參加過就博會的求職者當中，僅三成對就博會感到滿意。其中，職缺灌水、好工作少以及媒合率差是就博會最常遭到詬病的問題。求職者最期待在就博會上看到的徵才廠商，科技業第一名為鴻海、服務業則由中華電信居冠。

　這項「就博會大體檢」調查報告，是由yes123求職網於今年6月1日到6月15日，以網路問卷進行立意抽樣調查，求職者有效問卷共2,434份，信心水準為95%，誤差值為正負2.0%。

求職者不滿：職缺數灌水、好工作少

　結果顯示，受訪求職者中，超過半數有參加就業博覽會的經驗，31%求職者今年才剛參加過就博會、且這些人光是今年平均參加的就博會場次就超過4.88場，絕大多數已經參加七到八場就博會，平均下來相當於上半年每個月都參加超過一場就博會。

　雖然部分求職者頻繁參加就博會，但這項調查也發現，參加過就博會的求職者對就博會以不滿意居多。以政府舉辦的就業博覽會為例，求職者最常感到不滿的原因是認為職缺數與媒體報導有落差、有灌水嫌疑(25.4%)，其次則是好工作不多(24.2%)，以及媒合率差、去了還是找不到工作(22.0%)。

　有將近一半的求職者(49.4%)表示，參加就博會時很少看到理想工作。求職者以過去參加就博會經驗指出，最常在就博會看到的職缺第一名是作業員、其次是業務員，接下來則為保險經紀人。

鴻海、中華電 最受求職者青睞

　至於求職者心目中最希望看到哪些廠商徵才？這次調查發現，雖然富士康跳樓事件引發國際關注、但郭台銘董事長領軍的鴻海集團仍是求職者最期待在就博會看到的徵才廠商，有高達60.2%求職者希望就博會有鴻海參予，其次才是台積電(51.2%)、奇美電(49.8%)。

　去年光是繳稅超過124億、位居上市櫃公司第一名的稅王「中華電信」，則成為求職者最希望在就博會中看到的服務業徵才廠商（47.4%），其次則是新光三越(39.3%)、遠雄集團(38.0%)。

　不過，求職者希望在就博會上博得好印象，可得要注意別犯了常見缺失？這次調查發現，企業認為求職者最常見的缺點就是走馬看花、未鎖定想要求職的企業(58%)，其次是事先沒有做功課、對企業了解太少(56%)，或是一窩蜂只會往大企業擠(47%)。其他像是態度不夠嚴肅，沒有帶履歷表、現場才填，服裝不夠正式，或是只想達贈品，手上還帶著飲料塑膠袋等，也都可能成為求職者被現場徵才廠商扣分的原因。

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