八成上班族棄養下一代？想生不敢生！

國內婦女生育率屢創新低，今年一到八月出生人數只有十萬九千一百四十一人，再度改寫歷史新低紀綠。雖然政府陸續推出各種生育獎勵，不過，yes123求職網最新調查顯示，有高達八成上班族上班族表示，不會因為現有的獎勵制度而生小孩或多生孩子，還有將近兩成的上班族並不打算生養下一代，政府推出生育獎勵、似乎也無法提升生育意願。

這項「上班族你想生小孩嗎？」調查報告，是由yes123求職網於今年9月20日到9月28日，以網路問卷進行立意抽樣調查，上班族有效問卷共3,630份，信心水準為95%，誤差值為正負1.62%。

錢不夠、教育差、社會亂 上班族不生三大原因

根據yes123求職網這項調查，「錢不夠」、「教育差」、「社會亂」是台灣上班族不生小孩的前三大原因。平均每四個上班族、就有三個人自認賺的錢不夠養小孩(75.8%)，所以不生；另外也有38.6%的人認為台灣教育體制不健全、不適合生小孩；另有30.1%則是因為社會太亂、擔心孩子學壞或被綁架，不敢生小孩。

雖然多數人認為有政府補助的話，就會考慮生孩子。不過，如果政府沒有加碼，目前的獎勵制度恐怕還不夠具有誘惑力，因為不僅有高達79.2%的上班族不會因為現有的獎勵制度而生孩子或多生一個孩子，即使部分縣市獎勵相對優渥，也只有不到三成的上班族會因此轉移陣地到該縣市生小孩。

養小孩太花錢 上班族35歲才生得起？

究竟在上班族眼中，到底一個家庭的月收入要多少，才有能力生養小孩呢?調查顯示，最多人選的答案是九到十萬元，其次是五到六萬元，然後是十到十一萬元，平均值則是落在八萬五千六百二十六元。如果以我國主計處最新公佈的七月平均薪資41,530元來計算，則一般雙薪家庭月平均收入，還低於上班族心目中平均生得起小孩的所得門檻。

yes123求職網經理洪雪珍表示，若以目前大學生起薪22,624元、一年就算調薪5%來計算的話，也得男女都已經工作13年的雙薪家庭，才能達到這個目標。屆時女方已經35歲了，在醫學定義上、都已經算是高齡產婦了。

至於為什麼上班族會把生養小孩的所得門檻拉到這麼高，原因無它，因為多數上班族認為養小孩很花錢。近六成上班族認為養育一個小孩每月的基本開銷就要一到三萬元，平均月開銷28,875元，超過一個大學職場新鮮人的月薪。因此也有超過六成(63.8%)的上班族認為政府補助多一點，他們才會願意生小孩。

請政府幫忙養孩子 上班族期待補貼=15,356元

養不起小孩的氛圍正在蔓延，在上班族眼中，政府想要獎勵生育、給錢最有幫助。在上班族眼中，政府直接按月發育兒津貼(81.52%)、補助托育費(68.7%)，以及幼兒教育津貼(68.0%)，是對父母最能有實質幫助的前三名。除了政府之外，公司如果能夠提供生育福利自然更好，其中又以育嬰停薪、生育獎勵金以及教育補助津貼、安胎假最受上班族歡迎。

上班族們普遍認為政府獎勵生育、直接給錢最實際。不過，究竟要給多少錢才夠？這項調查顯示，超過38.8%上班族認為政府每月應該補助八千到一萬五千元之間的育兒津貼，上班族心目中育兒津貼的期待值是15,356元，現在政府規劃每月三千到五千元的補助，明顯低於一般上班族的期望。

值得注意的是，上班族普遍自認養不起小孩這件事情、不僅是政府人口政策的潛在威脅，對於民眾的心理也有負面影響。以這次的調查結果可發現，雖然民眾普遍嚷著生不起，但只有不到一成五的上班族認為就算沒小孩、也不會有遺憾。絕大多數上班族其實心裡認為若沒有孩子，會有遺憾，主要是遺憾生命中少了一段育兒的美好經歷，此外則是認為家裡會因此冷冷清清。

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