八成五上班族今年要換工作！

根據主計處統計，「對原有工作不滿而失業的人數」已連續九個月升高，9月已達到15萬4千人，創下歷史新高！台灣上班族真的如此不滿意現在的工作急著要離職嗎？根據yes123求職網調查，今年有八成五(84.5%)的上班族要離職跳槽，較去年的75.7%，跳槽率創新高！其中更有高達45.7%的上班族表示，不等農曆年後的轉職潮，現在已經在找新工作了。

這項「上班族轉職大風吹？」調查報告，是由yes123求職網於今年10月28日到11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，上班族有效問卷共1,605份，信心水準為95%，誤差值為正負2.44%。

透過跳槽爭取加薪 先掌握時間點、突顯個人價值

根據yes123求職網這項調查，高達91%的上班族今年都有想過要換工作，當中有42.4%的人，是每個月都在想換工作，更有近兩成的「鬱悶」上班族是天天想，因此在1,605位上班族中，竟有高達84.5%確定今年農曆年前後要換工作，包括45.7%的上班族表示，現在已經在找新工作，而計畫農曆年前要開始準備找工作的也有一成三，顯示面對如此大規模的跳槽潮，上班族們心中早有計劃與準備。

上班族到底為何要跳槽？「爭取更好的薪水、爭取更多發揮空間、爭取更好的職位」仍是上班族跳槽的三大原因。面對今年只有四成八的企業會加薪，平均加薪額度只為1,107元(資料來源：yes123求職網8月份加薪調查，企業有效問卷共235份。)，有74.9%的上班族希望藉由跳槽換工作為自己的薪水加分，但yes123求職網副總經理邱文仁建議，跳槽並不一定等於加薪，如果上班族想透過跳槽爭取加薪，就要掌握兩大亮點，第一：時間亮點，抓住企業對人才的急需性，自然更有機會爭取加薪；第二：個人亮點，讓企業看到自己的高價值，不論專業的深度，或是涉略的廣度，從個人履歷就抓住徵才主管的目光，這樣才有「籌碼」來藉著跳槽去爭取更好的薪水。

掌握自我核心 跳槽更有價值

調查中也顯示，有超過五成(51.2%)的上班族認為，今年跳槽比去年容易就是因為景氣復甦，在景氣逐漸回溫之下，工作機會變多，想換工作的人也增加，自然有利於職場流動。但也有33.6%的上班族擔心，就因為想換工作的人太多，反而競爭激烈更難找工作。此外，在這波職場大風吹之下，超過七成五的上班族想轉行，其中還有高達53.1%的上班族想大翻盤的「換行業，也換職務」。

yes123求職網邱文仁表示，上班族跳槽之後換行業又換職務，通常薪水不會太高，如果職場生涯中不斷重演這樣的大翻盤橋段，反而浪費了累積個人好履歷的機會，所以求職者們在年輕時就要找到自我核心，打造個人職場藍海，懂得把對的價值放在對的地方，這樣每一次的跳槽才更有價值！

11月起跳槽高峰期 82.2%上班族提前布局搶先機

依照往例，上班族大多會在過完農曆年之後才開始吹起跳槽風，根據調查也有近六成的上班族認為，農曆年後是換工作的最好時間點，但何時是提辭呈的好時機？五成六的上班族選擇騎驢找馬，要找到新工作之後才會辭職，不過有82.2%上班族都會提前1個月以上佈局，甚至有一成六會提前3個月，換句話說，接下來的11月~1月將會是跳槽求職的高峰期！

yes123邱文仁提醒上班族，景氣復甦、機會多，如果想在農曆年後跳槽成功，就要先搶先贏，建議求職者「現在」就開始行動，給自己多一個求職管道，及以更充份的時間面試。她同時也以自己為例，提供上班族成功轉職的yes！三步驟：「好履歷！好管道！好心情」，並鼓勵求職者勇敢並策略性的行動，為自己的職業前途來努力！

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