去年台灣上班族最「牛」！ 五成上班族新年願望：「加薪」！

【2011年1月20日台北訊】2010年景氣回溫，知名企業紛紛發出令人稱羨的年終獎金數字，但是普羅大眾的上班族到底能領到多少年終？根據yes123求職網的調查，今年會發年終獎金的企業有七成五，其中57.3%的企業發1~1.5個月，另外有一成的企業則是2個月，看來能藉著年終獎金荷包滿滿的上班族仍是少數。

因此yes123求職網調查發現，2011年上班族新年新希望第一名仍是「加薪」！而上班族自認過去一年的生活最像「牛，刻苦耐勞、一步一腳印」，如果用動物來代表對未來一年生活的期許，上班族票選最高的是農曆年應景的「兔」，希望今年能「聰明謹慎、越跳越高」！

上班族去年自我滿意僅六成 自認最像「牛、烏鴉、螞蟻」

揮別2010年，上班族們對新的2011年有什麼期望？yes123求職網特別對1,970位的上班族進行「2011新年新希望」調查，結果僅有六成(61.3%)的上班族滿意自己過去一年的工作表現，38.7%不滿意的上班族則大多是因為「薪水太低、個人沒有發揮或成長、沒有達到目標」三項因素。

進一步調查上班族自認哪一種動物最適合代表他過去一年的生活？令人意外的，第一名並非虎年的老虎，而是象徵任勞任怨、辛勤工作的「牛」，有19.4%的上班族自認過去一年務實、努力，卻不輕鬆。其次也有16.3%上班族覺得去年職場運勢不佳、有志難伸，就像「烏鴉」一樣「黑」，而票選第三名的代表動物則是「螞蟻」，13.4%的上班族感覺去年過得毫無目標、四處亂竄。

yes123求職網副總經理邱文仁表示，雖然去年景氣逐漸復甦，但從上班族票選出前三名的動物「牛、烏鴉、螞蟻」，以及對工作表現不滿意的原因可以發現，絕大多數的上班族還是認為去年相當辛苦、有志難伸，即使忙碌也是瞎忙，因此才會有將近八成五的上班族預計農曆年後要蠢蠢欲動，找機會大展身手。

「加薪、中樂透」最實際 人脈經營成為職場必備

也因此有近五成(49.5%)的上班族對工作職場的新年新希望就是能「加薪」！另外「碰到好同事」、「團隊合作愉快」也躍升成為職場新希望的前三名，顯示未來企業主若想拉攏上班族的心，不但薪水要優渥，辦公室的人和也是關鍵之一。

除了工作上的新希望，還有哪些事情是台灣上班族最在意的？不出所料「身體健康」(16.7%)仍是最多上班族最引頸期盼的，不過緊追在後的第二名則是人人都想要的「中樂透」(16.3%)，看來上班族除了在工作上爭取加薪之外，還是期望能有筆意外之財，讓自己可以少奮鬥幾年。

而人際關係中，上班族這一年最想改善或加強的對象是「朋友」，接著是工作朝夕相處的「同事」、「主管」。yes123求職網邱文仁就提醒，上班族在2011年想要加薪升職，朋友、同事與主管絕對要經營，好同事讓工作更得心應手，好主管有助於加薪順利，好朋友有利於找到好工作！

2011加薪升職關鍵：聰明選擇、人脈經營

至於在上班族眼中，未來一年究竟會不會更好？答案是肯定的！高達九成二的受訪上班族都認為今年會比去年更好，對2011年充滿希望！如果挑選一種動物代表自己對未來一年的期許，則有16.8%的上班族選擇代表兔年的「兔」，希望自己過著「謹慎聰明、越跳越高」的生活，也有15.2%的人想成為「龍」，能夠「意氣風發、平步青雲」，再來就是象徵無拘無束、得心應手的「馬」(11.4%)。

上班族要如何改變才有機會成為2011年加薪、升職一族？yes123求職網副總邱文仁提供上班族兩大方向：一、跳槽派，已經計畫今年要跳槽轉職的上班族，在同產業跳槽加薪機會比較高，或是選擇事求人的職務(工作機會多於求職者)，更有利爭取到理想的薪資，另外也不要只看月薪，福利都應該一併考慮，聰明選擇最有發展潛力的工作。

二、練功派，也就是待在原公司、不想跳槽換工作的上班族，基本功就是加強自我條件，包括「做好工作時間管理」、「打造有加薪升官的外表」、「維持良好的辦公室人際關係」，這樣只要公司有賺錢要加薪升職，有努力的練功派自然有機會脫穎而出。.

此外，全球GPS領導品牌GARMIN的人力資源部-林詠梅也建議，想在公司裡爭取加薪、升職的機會，可從四個大方向著手，一、「訂定正確的目標」：制定符合主管期待的工作方向，而不只是訂定自己可以達到的目標。二、「盡可能把工作量化」：透過量化指標是最能讓人明顯觀察出成長的方法。

三、「自我能力的提升」： 除了提升工作能力的深度，也要增加能力的廣度，拓展多元性，才能增加自我價值與不可取代性。四、「不要只為一次考核而努力」：不要因為一次的考核不符合自己的理想而沮喪或明顯的表達不滿，主管不會因為員工一次的努力而下定論，保持正面的心態取代「在意」及「比較」，加薪才會跟著來。

最後，yes123求職網邱文仁強調，高達六成七的企業表示，預計農曆年後都有徵才計畫，同時有近五成(46.9%)的企業認為年後約一個月就可找到適合的人才，因此想要在職場卡位的上班族要趁早準備，先將個人履歷準備好，看到適合的職缺就馬上行動投履歷，才有機會在2011年「兔躍」、「龍騰」、「馬到成功」！

「台灣上班族2011新年新希望」調查報告，是由yes123求職網於今年1月3日到1月6日，以網路問卷進行立意抽樣調查，會員有效問卷共1,970份，信心水準為95%，誤差值為正負2.2%。

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