54%上班族想到海外找工作

薪水持續不增加，近九成上班族想跳槽

　本周四將公佈景氣燈號，在之前景氣已經連九藍，呈現持續衰退，在這樣的情況下，上班族凍薪的情況很難有解，薪水不漲短時間上班族當然願意共體時間，但長時間的薪資不調整，恐怕就很難忍受，在這次調查中，35.2%的上班族對於不加薪水的忍受極限是六個月到1年，其次是1年以上到2年(25.4%)；進一步詢問上班族，認為未來薪資不調漲的情況是否會持續，逼近九成(89.9%)的上班族認為薪水不調漲的情況會持續，持續的時間會多久，認為一年以上到兩年的比率最高(23.4%)，其次是兩年以上到三年(15.6%)，排名第三的是十年以上(14.6%)，如果把選擇三年以內的數字加總起來，62.2%的人認為三年內薪水有解凍的可能。

　企業跟員工彼此之間是屬於雇傭關係，在薪水持續不調整下，這關係就有動搖的可能，在這次調查中，有近九成(82.4%)的上班族在薪水不調整下，會考慮跳槽，挖角的薪水要比目前高多出少，才能讓上班族出現異動的心?選擇五千以上到六千元的比率是最高(21.9%)，第二是四千以上到五千元(16.4%)，第三是一萬以上到兩萬(13.2%)，在加薪水最快的方式的問題中，認為跳槽是最快的佔了快五成(42.7%)，其次是兼差(32.1%)，認為跟老闆談可以最快加到薪水的只有一成(10.7%)左右。

逐薪水而居，逾五成考慮海外工作

　在薪水不調漲的原因調查中，上班族(24.2%)認為景氣不佳是主因，不過排名第二的選項是公司老闆小氣(15.1%)，顯示出也有不少的上班族認為，公司其實是有獲利，只是老闆不願意幫員工加薪。

　調查上班族是否曾經主動跟老闆開口談加薪水，七成(76.6%)以上的上班族不曾跟老闆主動要求加薪水，只有不到三成(23.4%)的人，會主動找老闆談薪水，顯示台灣上班族在爭取自己薪資權益上，還是相對比較保守。

　下次加薪水多少，上班族就會滿意呢?單一選項中，佔比最高(27.4%)的是兩千以上到三千元；如果薪水不漲的情況持續，上班族有五成以上(53.8%)會考慮到海外工作，四成六(46.2%)的上班族會選擇繼續留在台灣。

〝薪水滿意度以及凍薪轉職〞調查報告，是由yes123求職網於今年9月14日到9月19日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1139份，信心水準為95%，誤差值為正負2.9%。

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