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【 2012年11月 調查主題 】 無薪假調查

三成二上班族
被迫休過無薪假!

從八月底以來,勞委會公布的無薪假人數節節攀高,從八月的605人,23家廠商,十一月中無薪假的人數已經累計4345人,廠商共49家,每次的數字都讓人看的膽顫心驚。

文/羅婉菱
難過年!八成估無薪假年底加劇

在這次調查中,有八成三(83.6%)的上班族,認為年底無薪假會持續惡化,七成四(74%)認為明年的景氣不會好轉,在企業端也有六成(60.2%)企業主認為景氣難以看到春燕,不過兩相對照,上班族是比企業更看壞明年的景氣,也反映出上班族的對經濟前景,難以抱持太大的希望。

無薪假最大壓力,七成首選焦慮感

在放無薪假期時,上班族最大的壓力是什麼?近七成(69.4%)首選是對於未來的焦慮感,其次有5成(55.9%)以上的人憂心不知道無薪假放到何時,三成七(37.4%)擔心保險費、而房貸與家人的關心,則以36.6%並列第四。

對此yes123求職網的公關副理黃玉齡表示,從這次調查結果看來,放無薪假對於上班族最大的壓力,可分為兩方面,一是心理層面的焦慮、另一個則是經濟上的壓力,由於過去第四季是電子業的旺季,無薪假的情況應該會稍稍趨緩,但以目前旺季不旺的情況來看,苦日子似乎看不到盡頭,在危機引爆前,政府應該事先防範,才不會到時無法因應,傷害到勞工朋友的權益。

企業難過冬,七成六勞工憂裁員

無薪假如果持續蔓延,下一步企業可能就必須要採取「裁員」來因應,因此在無薪假頻傳的社會氛圍下,有七成六(76.7%)的上班族憂心年後會出現裁員,僅僅只有兩成三(23.3%)的上班族不會擔心年後裁員。

而目前上班族最擔心遇到的選項情況中,裁員也高居第一名(63.5%),其次為公司倒閉(59.1%)、減薪(50.9%)、公司減少或取消年終獎金(48.5%),而放無薪假則以48.2%的佔比排名第五。

無薪假惡化,六成批政府放任不管

在無薪假的合法性上,不論是企業與上班族都有過半認為違法,而政府對於薪假的態度,六成六(66.5%)的上班族認為政府放任無薪假不管,甚至有一成(10.2%)的上班認為,政府在立場上是支持無薪假。

〝無薪假調查〞調查報告,是由yes123求職網於今年11月8日到11月14日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1,302份,信心水準為95%,誤差值為正負2.71%。





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