薪水多三千元
上班族要換老闆！

年後思異動！七成七尚未找到新東家

年後想跳槽的上班族中，想換工作卻還在尋覓的的族群最高，占比高達77.4%，已經談好年後上班的上班族，不到一成，僅僅只有5.3%。

對此yes123求職網發言人黃玉齡分析說，這數字反映出兩種情況，在個人的部分，上班族可能想跳槽的意願高，但在行動力上，可能並不積極，另一部分，大環境的不景氣，也讓轉職變得無法隨心所欲，上班族的期待並不能與目前的職缺現況相符合。

跳槽理由第一名：薪水不夠用！

棄舊愛，尋覓新歡轉職成本包含年假、年資歸零、新環境磨合的風險、新公司的通勤成本等等，尤其越是資深的上班族轉職的成本越高，不過依舊有這樣高比率的上班族想要揮別舊東家，這強大的推力究竟是哪些呢?調查想跳槽原因中，排名第一的原因是「薪資不夠用」(17.4%)，第二是「公司發展性有限」 (12.7%)第三是「無升遷管道」(11.8%)，第四是「公司福利差」(9.9%)，第五是「主管令人難以忍耐」(7.9%)，值得注意的是年終的部分占比是第九名，因此年終獎金多寡，往往不是跳槽主因，薪水是否足夠支付生活所需以及公司、同事之間的環境，才是上班族最在乎的。

轉換工作　兩成一首選科技資訊業

在最想轉換的行業別中，依次為科技資訊業、製造業、服務業、旅遊業以及醫藥保健業，但目前的根據yes123求職網，目前釋出的職缺數中，以餐飲住宿服務業以及文教業的職缺最多，科技資訊業的職缺則排名到第七，可以看出市場供需之間存有不小的落差，建議求職者，可以從職缺數較多的行業別去考慮，競爭不僅較不激烈，也能更順利轉換跑道。

降價！薪水多三千就跳槽

跳槽的理由名列第一的是「薪水不夠用」，也不難看出薪水對於上班族來說的重要性，根據這次的調查，挖角價格選30001-6000的比率占了最高(33.3%)，只要新東家願意多給三千以上到六千的薪水就願意轉職，不過在調查中，也發現三千元以內就願意跳槽的上班族，也占了兩成一，但以轉職成本來看，似乎不是很合算。

2013景氣　八成五上班族估GDP難達3%

2012年景氣來到谷底，經建會、主計處以及馬總統都樂觀看待2013的經濟發展，對外發表經濟的成長率將優於去年，可以超過3%的水準，不過雖然政府機關的研究是如此預期，但在2012經濟成長率淪為保1大作戰下，上班族對於2013的景氣似乎相對保守，有八成五(85.5%)的上班族，認為經濟成長率無法超過3%，僅有一成五(14.5%)的上班族認為會超過3%，看來要扭轉上班族的悲觀，除了大環境的歐債陰霾外，政府可能要提出更多積極的作為，才能讓上班族看經濟的曙光。

〝年後轉職調查〞調查報告，是由yes123求職網於今年2012年12月20日到12月27日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,457份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。

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