紅包財1614億元！978萬人春節搶賺外快

八成八想春節賺外快 平均目標1.65萬

到底有多少人想趁著過年期間賺點外快呢？根據yes123求職網的調查，近九成(88.8%)的勞工朋友與上班族有這樣的意願，以台灣1101.9萬就業人口推算，約有978萬人想要春節上工搶錢，而且這群人平均想賺進1.65萬元，換算下來，這一大包紅包財、外快商機，估計高達1614億元！

至於想兼幾份差？有三分之一的人(33.8%)想找兩份工，9%想兼三份以上，平均是1.5份。春節兼差賺外快的原因：覺得春節期間，工資會比較高(56.7%)、蛇年沒加薪，甚至被減薪，想補貼所得(34%)，以及純粹打發時間(28%)。另外對於賺外快的方式，有短期打工、外包接案、網拍與擺地攤。

其中86.8%會選擇短期打工，主要是想找觀光景點服務人員、客服人員、大賣場銷售人員、年貨大街銷售人員與遊樂園服務人員。還有15.7%的人想擺地攤，主要想賣飾品、衣服、年貨、小吃與玩具。

除夕到初三上班 37%工資沒變多

大家春節搶錢搶超兇，除了短期打工、擺攤賣東西外，如果工資能多一些，不少人願意過年期間，犧牲團圓時間正常上班。yes123求職網的調查顯示，有54.8%的上班族，曾經在除夕到初三期間正常上班，但是有37.33%的人表示，公司並沒有多發工資給他們，僅僅15.5%指出，「多發工資或補休」，公司選擇讓員工自己二選一。對於這四天(除夕到初三)需要上班，其實有四分之一的(25.1%)上班族，希望老闆能加發三千塊以上的紅包補償，平均希望拿到1852元。

其實根據勞基法第37條，以及其施行細則第23條的規定，除夕到初三都屬於國定假日，如果雇主得到勞工朋友同意在這幾天工作，工資應該加倍給，勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過雇主不得片面規定員工只能申請補休。至於採時薪制的勞工朋友，如果在這四天(除夕到初三)工作，雇主同樣要加倍發給工資。例如今年過年雇用的工讀生，假設是基本工資的時薪115元，碰上除夕到初三，時薪要變成230元，並不能變相說，已經以紅包代替工資。

既然有這樣的法規規定，yes123求職網也詢問上班族，如果工資多一倍，願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎？結果有83.4%的人表示，願意正常到班；甚至變成短期打工的話，時薪又多一倍，也有88.8%的人願意上工。但不管是正職或臨時工，有一成五的勞工朋友與上班族，自認春節搶錢指數，高達100分，平均是64.8分！

四成企業春節增臨時工 平均需求8人

另碰上春節期間，不少內需產業，像是服務業、餐飲業，不但正常營業，生意也特別好，自然需要增加人力；還有製造業、電子業，也常常出現一二月趕貨情況，過年期間產線繼續運作。因此根據yes123求職網的調查，有40.7%的企業表示，馬年春節期間會增加臨時人力，平均需要八個人。

不過在工資部分，就有一些爭議，首先對於正職人員，如果除夕到初三要上班，仍然有27.8%的公司表示，不會多發工資；另外25.9%指出，會讓員工「多發工資或補休」二選一。至於對工讀生或臨時工，更有42.6%的企業表示，這四天(除夕到初三)並不會多發給工資。

只是也有七成企業(70.4%)，會加發紅包補償正職員工，平均預算是1061元，卻明顯低於員工期望值(1852元)。另外補償工讀生或臨時工的紅包，平均預算更低，僅僅是718元。

35%寒假打工遇陷阱 近半數時薪低於規定

春節期間，同樣來搶錢的還有學生族群，而且又碰上放寒假，就有68.6%的學生表示，曾經在寒假打工過，主要原因：賺生活費、想存錢、賺學費以及增加社會經驗與增廣見聞，從這個排名順序來分析，顯示越來越多學生寒假打工搶錢，是要分擔家計，甚至家裡是有經濟壓力的。主要打工的行業方面，前三名分別是：餐飲住宿服務業、批發零售業和製造業。靠著寒假打工，平均可以賺到1.75萬元。

至於選擇打工時，最在意什麼？薪水、離家近、人身安全為主要考量，不過雖然政府有基本工資的規定，例如去年時薪是109元，今年是115元，但仍然有49.7%的人表示，曾經遇過寒假打工時薪低於政府規定。可惜碰到這種老闆違法的情況，近四成(39.4%)選擇默默繼續做，兩成八選擇離職，18.1%會向雇主爭取，僅僅14.1%會去檢舉。

更糟糕的是，高達35.2%的寒假打工的學生，曾經碰過打工陷阱。其中五成二碰過先付錢買公司產品的情況，50.7%是雇主找藉口扣薪，甚至有18.2%被言語或肢體性騷擾。

「春節寒假上工搶錢指數調查」是由yes123求職網於2013年12月25日到2014年1月3日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1122份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共162份，信心水準為95%，誤差值為正負5%。

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