職場競爭力63分馬年跳槽成功機率57%

盼加薪一成！ 82%上班族有跳槽夢

到底潛在的馬年跳槽族有多少呢？根據yes123求職網的調查，高達82.3%的上班族，考慮在農曆年過後換工作，比蛇年的調查(78.1%)多出4%，年後轉職意願創新高！其中54.6%是正在找工作，4.7%是已經找到新工作。跳槽的主因為：薪水太少(51%)、覺得現在的公司發展沒前景(41.9%)、沒有升遷機會(39%)。

對跳槽薪資的期望，有四分之一(25.4%)希望比現在的工作薪水多10%，平均期望值是11.2%！以去年1到11月實質經常性薪資36689元，乘上0.112推算，希望透過跳槽，至少能加薪4109元。至於新工作的型態，合計有65.3%的人表示，希望也能順便換行業。對於行業的選擇，則偏好科技資訊業(18%)、製造業(14.1%)與旅遊休閒業(8.5%)。另外78.2%的人，企圖心旺盛，更想要跳到外商公司去，畢竟對外資企業一般的印象，就是薪水福利都比較好。

逾半數想國外工作 高學歷或職場老鳥意願強

另外從這一次調查也發現，台灣上班族對就業環境現況的不滿，有50.9%的人考慮到國外工作，以目前1102.9萬就業人口推估，高達561.3萬人願意海外上工，同時透過問卷對象的交叉比對，yes123求職網更觀察到，海外上工意願最高的族群是：研究所學歷(58.7%考慮)，或是十年以上工作經驗的上班族(55%考慮)。

不過由於有些國家物價水準比台灣高，加上可能要離開熟悉的家園家人，到陌生國度工作，有意前進海外的上班族，有21%希望工作的月薪，要比台灣的薪水多五成，還有18.6%希望多1倍，平均希望是增加0.898倍。以去年1到11月實質經常性薪資36689元，乘上1.898倍推算，海外上工的月薪，平均要求的水準大約是新台幣七萬塊(69635元)。

至於海外工作的熱門地區，在可複選的情況下，高達64.6%的人偏好前往中國大陸工作，另外超過四成支持度的，還有日本(46.2%)與港澳(42.3%)，東南亞(30.9%)與美國(30.6%)也有超過三成的支持度。

逾九成願進修考照 平均預算6368元

不管想跳槽到哪，留在國內或前進海外，換工作前，求職者得先自評自己的職場競爭力。根據yes123求職網的調查，大約四分之一的上班族(25.8%)自認競爭力是70分，合計及格的(60分以上)佔74.4%，平均分數是63分。看似及格的自我評價，但仍要分辨自我的優勢和劣勢。自認職場優勢的前三名是：責任感(69.7%)、抗壓性(63.1%)與穩定度(61.6%)；而劣勢部分前三名：是語言能力(50.6%)、學歷(40.9%)與證照(40%)。

因此「截長補短」很重要！為了年後順利跳槽轉職，近七成的上班族(69.5%)願意進修語言課程，另外參加職訓課程(54.7%)與考證照(49.8%)，甚至有兩成的人(20.3%)認為，減肥改變外型，有利於順利找到新工作。難怪如果想要成功跳槽，多數人(90.5%)願意花錢進修語言、電腦技能、考證照，平均預算落在6368元；此外為了順利轉職，有八成一的人願意改變外型，例如改變髮型、化妝造型、治裝費、整型、減肥等等，平均預算落在3476元。整體而言，為了改變內在專業能力與外在條件，上班族願意投資自己的預算，合計約9844元。

為求一次錄取機會 平均投遞205封履歷

不過雖然為了求職，願意投入這麼多的經費提升競爭力，面對年後轉職潮，求職者預估，平均要投遞27封履歷表，才有一次面試機會；平均得面試7.6家公司，才有一次錄取機會。換算下來，估計要投205封履歷，才可能獲得某家企業的錄取。至於給自己多少時間跳槽，合計有58.7%的人，訂在一到兩個月以內，對於馬年成功跳槽的機率，自認可達100%的，佔11.4%，平均勝算，估計是五成七的成功機率(57.8%)。

平均調2.4%! 僅一成企業全面加薪留才

求職者對馬年轉職這件事，保守謹慎看待，那企業端又是怎樣的態度呢？有56.5%的企業表示，會採取調薪策略留才，但45.7%是針對績效表現，部分調薪；會全面調薪的，佔10.8%。整體來說，平均調薪幅度只有2.4%！

另外對於馬年徵才部分，34.8%的企業表示，會花31到60秒的時間，過濾一份履歷表；花一分鐘到一分半的，佔13%，平均會花65.6秒，初步篩選一位求職者的履歷。其中主要的篩選依據是：工作經驗(89.1%)、技能專長(54.3%)、年齡(52.2%)、學歷(43.5%)和工作年資(43.5%)。

此外四成七的企業預估(47.8%)，要面試六到十位求職者，才找到適合的人才，平均值落在10.9位。而對於求職者的條件，企業最在乎的是：穩定度(84.1%)、責任感(77.3%)、學習意願(72.7%)、抗壓性(63.6%)與解決問題的能力(59.1%)。

「馬年跳槽競爭力與海外上工調查」是由yes123求職網於2014年1月7日到2014年1月21日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1056份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共138份，信心水準為95%，誤差值為正負5.5%。

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