學歷貶值！九成畢業生搶就業

新鮮人最哈科技業 78%考慮海外上工

預計今年畢業或退伍的新鮮人，有90.7%表示想先就業，比例超過去年的89.3%，創新高！對於就業計畫，主要有四大方向：到本土民營企業上班(55.4%)、到外商企業上班(45.2%)、到國營企業上班(30.3%)、到公家機關上班(29.6%)。至於最想進入的行業依序為：科技資訊業(40.8%)、公家機關(22.3%)、旅遊休閒運動業(21%)以及國營事業(20.7%)。

此外有七成八的畢業生(含應屆與屆退)，考慮前往海外工作，其中最想去的地區，包括日本(47.4%)、中國大陸(40.1%)與美國(39.7%)。而在返鄉就業意願部分，有64.3%的新鮮人，表示有這樣的計畫。進一步交叉分析發現，以北北基(72.3%返鄉)與中彰投(66.1%返鄉)，這兩大地區的比例最高！

月薪期望差距大 研究所36K!學士28K!

至於新鮮人選擇第一份工作，最主要的考量仍是在薪資(61.5%)，其次為職場的發展性(52.9%)與符合興趣(44.9%)。另外七成二(72.8%)的人指出，在找第一份工作的時候，仍會找與自己主修科系有關的工作。

另外新鮮人期望的薪資也不低！平均期望月薪為31180元，比起去年的29936元，高出4.1%！yes123求職網進一步交叉分析發現，擁有研究所學歷的，期望月薪為36222元；學士學歷的期望值28854元；至於理工相關科系的，期望月薪為34510元；文法商科系的期望值為28683元。

但整體對照來看，求職者與企業之間，兩邊的薪資落差可不小！企業願意給今年大學畢業生的平均起薪：理工相關科系為25330元；文法商相關科系為24398元。至於企業願意給研究所畢業生的平均起薪：理工相關科系為27590元；文法商相關科系為26540元。即使企業給的起薪不高，卻仍然有高達76.8%的新鮮人，有著百萬年薪夢想，平均估計工作8.3年就可以達到！

68%屬求職早鳥族 平均花2.5個月

至於開始求職的時間，有33.4%的人表示，會在畢業或退伍前一個月開始；累計在畢業或退伍前，提前找工作的早鳥族，佔了68.2%！平均而言，大家預計要花2.5個月，找到第一份工作。只是每個職缺的競爭都很激烈，評估要投33.6封履歷表，才可能找到一份工作。對於自己的求職優勢，新鮮人認為是：學習意願(63.4%)、責任感(52.5%)與抗壓性(49.4%)；而自認的求職劣勢分別為：語言能力(46.2%)、證照(40.4%)、專業技能(27.4%)。

七八年級的畢業生，對自己顯得信心十足，有84.1%的公司就表示，今年的確有意聘用新鮮人，預計平均招募4.6人。同時最在乎他們的求職條件，分別是：責任感(83.1%)、抗壓性(77.1%)和學習意願(77.1%)。

整體來說，新鮮人自評的競爭力，平均有68.3分。yes123求職網也進一步交叉分析，發現學歷越高的，越看好自己的能力！像擁有研究所學歷的，平均自評73.7分；學士學歷的，自評65.3分；國立大專院校學歷的，平均自評72.4分；私立大專院校學歷的，自評65分。

先求有再求好? 43%願意接受派遣

當然新鮮人更擔心「畢業等於失業」這句話將成真，因此平均預估，自己的失業焦慮指數為61.1分。yes123求職網進一步交叉分析，發現念文法商的，焦慮指數最高，達63.5分！相較下，念理工的，僅僅為57.9分。不過為了避免一離開校園，馬上變成失業一族，還是有43%的新鮮人表示，自己的第一份工作，願意接受派遣工作，主要原因為：想先累積工作經驗再說(45.7%)、卡位心儀的職缺，等待轉正職的機會(26.5%)。至於其他57%，不願意接受派遣工作的，則有兩大原因：認為工作不穩定(57.4%)、同工不同酬(39.6%)。

「馬年畢業生就業動向調查」是由yes123求職網於2014年2月18日到2014年2月24日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共942份，信心水準為95%，誤差值為正負3.19%。企業有效問卷共264份，信心水準為95%，誤差值為正負6.03%。

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