創新高！93%畢業生搶就業

五成新鮮人想進外商 23%有創業意願

只是如果想先就業，新鮮人又有哪些規劃呢？其中69.7%計畫「到本土民營企業上班」，過半數（50.7%）想「卡位外商工作」，也有23.1%的人，表達「自行創業」的意願！至於第一份工作最想進入的行業，前五名分別為：科技資訊（34.3%）、旅遊休閒與運動（29.4%）、大眾傳播業（18.2%）、一般服務業（16.4%）以及文教業（15.9%）。另外新鮮人選擇第一份工作時，主要考量則有：薪資（66.2%）、職務的發展性（65.7%）、符合興趣（56%）、公司福利（43.3%）和公司未來前景（39.1%）。

新人期待VS企業給薪 雙方落差達兩成

既然薪水高低，成為求職時最重要的考量，那大家對薪資的期望又有多高？從yes123求職網調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均值是30,547元，與去年的29,936元相比，多了611塊錢，換算下來，小幅增加2%。

再以交叉分析來看，「學士學歷」新鮮人的期望值是28,386元，「研究所學歷」新鮮人的期望值為37,442元，不過對照企業願意提供的起薪：「學士級」平均給25,052元，「碩博士級」平均給28,640元，勞資雙方落差，達三千到八千塊左右，中間差距為一兩成的幅度！

除此之外，如果是選擇畢業或退伍後，馬上創業的新鮮人，他們對每個月的獲利數字，又有多大的期待呢？由yes123求職網的調查結果來看，這群「年輕創業家」，平均希望一個月的盈餘，可以達到31,712元，略高於只領薪水的期望值（30,547元）！

九成三考慮海外上工 首選地區：日、美、紐澳

此外對新鮮人來說，要不要返鄉工作，又是另一項重大抉擇，如果回家，的確可省下房租與外食費，但同時又得考量家鄉的工作機會多不多，待遇夠不夠吸引人。yes123求職網的調查顯示，有六成（60.7%）的新鮮人，計畫回故鄉工作，不過如果再以「六都」（台北、新北、桃園、台中、台南、高雄），與「非六都」交叉分析，故鄉在六都的人，返鄉工作意願比例達71.3%，故鄉非六都的人，比例就下降到35.5%，意味著不少剛踏入職場的人，即使當地生活物價水準較高，仍傾向留在大城市打拼！

除了留在台灣，當然也可以前往海外求職，特別是有不少國家的薪資，確實很吸引人。根據yes123求職網此次的調查，高達93.1%的新鮮人，考慮到海外工作，其中最想去的地區包括：日本（46.8%）、美國（35.1%）、紐澳（24.9%）以及中國大陸（23.6%）與港澳（22.1%）。至於如果到國外工作，期待的薪水要比台灣多出多少呢？調查顯示，平均希望能多出64.7%，也就是要求1.6倍左右的月薪水準。

近半數接受派遣工作 39%不排斥當業務

對於人才出走，外界把部分原因，歸咎於台灣的低薪化，而且派遣制度，似乎也被當成禍首之一，但在工作「先求有再求好」的迷思下，仍然有49%的新鮮人表示，可以接受第一份工作，是派遣性質的；另外對具「低底薪、高獎金」誘因的業務型工作，有近四成（39.6%）的人指出，假如第一份「頭路」是當業務的話，其實也沒關係！

當然高薪工作難求，所以退而求其次，找到一個「好雇主」也很重要！根據yes123求職網的調查，對新鮮人而言，他們心目中的「夢幻老闆」排行榜，前三名分別為：台積電董事長「張忠謀」 （39.1%）、王品董事長「戴勝益」 （37.1%），以及長榮集團創辦人「張榮發」 （30.6%）。

七成屬求職早鳥族 自認優勢：學習意願、責任感、抗壓性

不過在追求「老闆好、薪水棒」之前，積極的求職態度更顯重要，從yes123求職網調查結果發現，今年的新鮮人大多屬於「求職早鳥族」，有七成（70.6%）的人，已經在畢業或退伍前，就開始投遞履歷了。至於找第一份工作時，主要的諮詢對象，不外是同學（68.4%）、父母親或長輩（54.4%）和學長姐（49%）。

提前開始求職外，新鮮人想順利卡位，本身也得有具優勢的條件。對八年級生來說，他們自認的「求職優勢」分別是：學習意願（69.7%）、責任感（56.5%）、抗壓性（45%）、團隊合作精神（39.8%），以及穩定度（37.8%）；相形之下，自認的「求職劣勢」則為：語言能力（48.8%）、證照（45%）、專業技能（32.3%）、學歷（30.1%），以及打工或實習經驗（26.4%）。整體而言，新鮮人自評的職場競爭力，平均落在67.8分。

花兩個月找頭路 預估投履歷166封

雖然自認競爭力「及格」，但到底新鮮人估計自己，要費多少時間才能找到工作？根據yes123求職網的調查，34.1%的人認為，要花「一個月」的時間；還有近兩成（19.9%）認為，要花上「兩個月」，平均值剛好落在1.99個月。這樣的預估值，也反映在親人對自己的期待上，此次調查也顯示，近三成（29.4%）的人覺得，家人可以接受畢業（退伍）後一個月沒有工作；20.6%則覺得，他們可以接受兩個月的期限，但仍有6.2%的人透露，對自已待業、沒立刻有工作這件事情，自家人是無法接受的！

可是畢竟「頭路」，沒有那麼容易馬上就找到，新鮮人也評估，平均要投23.4封履歷，才會有一次面試機會；同時平均得面試7.1家企業，才會有一次錄取機會。換算下來，等於大概要投166封履歷（23.4乘以7.1約等於166），才有可能找到第一份工作！

〝新鮮人職涯規劃調查〞，是由yes123求職網於2014年5月28日到6月5日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1,206份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。

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