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【 2016年12月 調查主題 】 年終獎金與尾牙調查

景氣反彈!多2.7天!年終平均1.22個月

景氣從谷底反彈,GDP成長率力求「保一」,企業雖謹慎看待營運前景,但發放年終獎金的態度是否轉趨樂觀?勞工朋友對於獎金與尾牙,心中的想法又是如何呢?假如差強人意,會因此考慮離職嗎?

文/邱雯琪
四年新高! 67%預估有年終拿 兩成六看好金額增加

根據yes123求職網的調查,合計有六成七(67.1%)的上班族預估自己,將在「雞年農曆前」領到2016年的年終獎金:其中有50.6%認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;16.5%則認為「因為公司業績成長」;而且這樣的比例,也創下四年以來新高!(去年為58.2%,2014年為66.4%,2013年為66.9%)

不過這也代表有三成三(32.9%)的人,預估自己「領不到」年終獎金,原因又分為:10.7%屬於「因為任職時間未達標準,無法領年終獎金」;8.7%屬於「因為公司業績衰退」;7.1%屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」;6.4%屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」!

而且估計能領到的人之中,又有22.7%透露,金額應該會「比2015年少」;有25.7%卻表示,「比2015年多」!至於上班族如果拿到年終獎金,主要的用途會有:「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%),以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)!

平均多拿三千五! 年終若不理想 55%萌生辭意

只是如果覺得年終獎金不理想,有五成五(54.9%)的人透露,其實「會萌生辭意」!那麼對年終獎金,心中「最理想」的發放狀況,分別是:43.3%認為要「與自己過去一年的績效成正比」;30.3%認為,「不論個人績效、公司業績,員工人人有獎」;26.4%則認為要「與公司過去一年的業績成正比」!

整體來說,「上班族」這邊認為,會影響年終高低的因素,主要有:「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%),以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)!

相較之下,「企業端」那邊卻認為,會影響年終高低的因素,依序為:「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%),以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)!

自下半年開始,景氣逐漸復甦,有可能影響到年終獎金的數字嗎?從yes123求職網的調查顯示,企業預估在雞年農曆年前,將發放的2016年終獎金,平均值落在1.22個月,相較於去年的1.13個月,增加0.09個月,等於多了2.7天!如果以一到九月「經常性薪資」39,144元換算,大約能多拿到3,523元!(39,144乘以0.09,約等於3,523!)

再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金比較高的則有:「金融保險與會計統計業」(2個月)、「科技資訊業」(1.63個月)、「醫護與生技業」(1.56個月),以及「影音設計與時尚藝術業」(1.4個月)、「運輸與物流倉儲業」(1.33個月)!

此外,如果計畫發放年終獎金,相較於去年,有64.1%的企業表示,算是「持平」;25.2%是「增加」;10.7%是「減少」!至於發放方式上,高達八成九(89.3%)屬於,「所有正職員工人人有獎」;代表其餘的一成一(10.7%),「並非所有正職員工人人有獎」!同時在獎金「基數」部分,有75.9%的公司透露,「有高低的差異」;剩下24.1%屬於「沒有高低的差異」,也就是屬於「齊頭式」!

81%企業計畫辦尾牙 兩成二預算加碼

對員工而言,除了拿到年終獎金外,也非常期盼公司舉行尾牙活動!由yes123求職網的調查發現,有高達七成五(75.2%)的上班族認為,「舉辦尾牙,具有激勵員工的效果」;同時還有25.2%的人透露,如果公司沒有舉辦尾牙,會因此萌生辭意!

可惜對於接下來自己公司的尾牙,期待指數平均僅有42.8分,與去年的42.4分相當。另外對於整個尾牙活動,有70.1%的上班族最期待「抽獎的獎項」;還有64.3%的人也相當期待,「老闆上台宣布加薪,或加碼年終獎金」;以及有31%最期待「用餐的菜色」!

年關將近,勞工朋友們也別太失望,由此次調查就發現,高達八成一(81%)的企業透露,在雞年農曆年前「有計畫」舉辦尾牙,比例高於去年的74.3%!其中69%預估,尾牙預算是「持平」的;有22.2%的企業卻表示,預算比去年「增加」;表態「減少」的,僅佔8.8%!

若以時間點與場合來看,有一成四(13.6%)的公司指出,會利用尾牙活動宣佈「加薪計畫」;另外,也有18%的企業表示,會利用尾牙活動宣佈「年終獎金」計畫!

67%尾牙曾中獎! 最哈:現金、手機 最瞎:米油鹽、茶葉咖啡

當然有許多上班族更希望,自己能在尾牙時中大獎!根據yes123求職網的調查,「最想得到」的尾牙獎品,依序有:「現金」(44.1%)、「智慧型手機」(36.1%)、「汽車」(31.7%)、「機票」(29.6%)、「平板電腦」(26.7%),以及「百貨禮券」(25.2%)、「機車」(23%)、「液晶電視」(17.2%)、「超商禮券」(15.8%)、「珠寶、鑽石、黃金」(13.6%)!

相反的,上班族「最不想得到」的尾牙獎品,依序為:「米油鹽、調味醬料禮盒」(44.8%)、「茶葉、咖啡禮盒」(42.6%)、「美容護膚體驗券」(41.2%)、「公司自家產品」(33.9%)、「塑身、健身體驗券」(31%),以及「果汁機、食物調理機」(26.7%)、「廚具、鍋具」(23.8%)、「火烤兩用鍋」(20.9%)、「電磁爐」(19.4%)、「微波爐」(15.8%)!

實際上在進入職場後,有高達八成九(89%)的上班族,曾經參加過尾牙;其中又有86.2%表示,出席過的尾牙「有抽獎活動」;同時就有六成七(66.9%)的上班族透露,在尾牙時「曾經中獎過」;而且中過最大獎的價值,平均為11,184元,算是不無小補!

有趣的是,其中甚至有四成一(40.6%)的人,還「曾經上台表演過」;而且有超過半數,高達57.8%透露,最後「有領到紅包或獎勵」!只是並非所有吃尾牙的經驗都很愉快,上班族曾經碰過「令人討厭的」尾牙活動狀況,主要有:「抽獎獎項不如預期」(37.3%)、「老闆或主管致詞冗長」(34.9%)、「老闆或主管小氣,不加碼獎品,或抽到不捐出來」(32.4%),以及「為了員工表演,自己多花時間準備,或無法好好吃東西」(29.2%)、「表演活動無聊」(27.5%)!

出席尾牙,除了有吃又有拿,還不忘有表演可以欣賞!此次調查更顯示,對於藝人表演方面,今年上班族最期待的歌星、明星,前五名分別是:「五月天」(47.7%)、「蔡依林」(42.6%)、「張惠妹」(28.8%),以及「蕭敬騰」(26.7%)、「林俊傑」(25.2%);而六到十名為:「A-Lin」(23.8%)、「楊丞琳」(22.3%)、「周子瑜」(20.9%),以及「周杰倫」(19.6%)、「謝金燕」(18%)!其中「五月天」在藝人表演組調查,更是獲得「四連霸」!

別忘了還有尾牙宴的靈魂人物:負責串場與炒熱氣氛的主持人!對上班族來說,今年最期待的「尾牙節目主持人」,前五名分別為:「浩角翔起」(37.5%)、「吳宗憲」(36.1%)、「小S」(30.3%)、「林志玲」(27.4%)、「蔡康永」(25.9%);而六到十名是:「陶晶瑩」(22.8%)、「曾國城」(21.7%)、「侯佩岑」(20.9%)、「Lulu(黃路梓茵)」(18%)、「陳漢典」(16.5%)!其中「浩角翔起」在主持人組調查,也是獲得「四連霸」!

〝年終獎金與尾牙調查〞,是由yes123求職網於2016年11月24日到12月7日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍、目前有工作的會員,有效問卷共1,380份,信心水準為95%,誤差值為正負2.64%;至於企業部份,有效問卷共924份,信心水準為95%,誤差值為正負3.22%。





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