71分！待業痛苦指數破紀錄！ 44分！上工開心指數創新低！

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，現階段有40.9%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，但比例卻低於去年同期的45%。

這也代表其餘的59.1%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：42%屬於「尚未找到任何正職工作」；17.1%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現；平均要投過20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，與去年的19.1封差不多；同時得再面試5.4家公司，才能真正找到一份工作，略多於去年的4.8家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞108封履歷表。(20乘上5.4，約等於108)

從本次調查也發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花2小時的時間，在應徵工作這件事情上面；其中甚至有9.9%的人，一天會投入「四小時(含)以上」找工作。

同時在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然有六成六(66.2%)指出，「會」去應徵與本身所學有關的工作。卻仍有43.3%的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘的56.7%則表示，自己算是「有求職方向感」：其中42.4%屬於「有方向感，而且以職務為主」；14.3%為「有方向感，而且以產業為主」。

不過在求職態度方面，有高達55.2%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有17.1%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的27.7%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」。

九成有經濟壓力 70%待業靠父母金援！ 六成五有精神壓力 24%快崩潰！

除了求職態度外，也要檢視一下職場競爭力！此次調查就發現，高達六成二(61.8%)的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，而且平均擁有2.9張的證照(書)！同時也有三成一(30.9%)的人，自認目前具備「一技之長」。

雖然對於求職這件人生大事，新鮮人們各自有想法，只是通常在待業期間，都會面臨相似的問題：來自家庭的壓力！根據yes123求職網的調查，共有六成五(65%)的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中41.4%屬於「會給，但仍可負荷」；23.6%屬於「會給，且無法負荷」。

另外調查結果也顯示，有高達九成(90.3%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中60.9%屬於「有，但仍可負荷」；29.4%屬於「有，且無法負荷」。

當處於無穩定收入時，在可複選狀況下，其中70.2%有得到「父母或親友資助」；還有50.2%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：38.8%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計；其餘有14.4%要「變賣家當」；有6.6%選擇向「金融機構貸款」。

衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在71.2分，高於去年的69.4分，創七年以來新高！其中自認達到「滿分」(一百分)的，更佔了一成五(15.2%)：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。

31%曾遇求職陷阱！ 求職廣告不實居首！ 試用期薪資違法次之！

想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險！根據yes123求職網的調查顯示，有三成一(30.6%)的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱。

而且在可複選狀況下，主要陷阱狀況有：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」(60.2%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(50.9%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(42.2%)，以及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(34.6%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(31.7%)。

其他需提防的，還有這些求職陷阱：「預繳保證金、訓練費、材料費」(25.9%)、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(23.2%)、「要求自費拍照、弄造型、買制服」(20.3%)，以及「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(17.7%)、「扣留個人證件、銀行帳戶資料」(10.3%)。

如果為了擺脫失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有高達七成二(72.2%)的新鮮人就透露，假如處於待業狀態，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在14,491元。

最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程分別為：「網站架設」(34.1%)、「料理烹調」(32.2%)、「影片拍攝、剪輯」(31%)，以及「飲料製作」(27.6%)、「動畫設計」(26%)。至於六到十名，則分別是：「麵包烘培」(24.4%)、「彩妝」(20.4%)、「美容」(14.8%)，以及「水電工程」(11.1%)、「美甲、美睫」(10.3%)。

起薪下修！ 期望值的九六折！ 3/4不滿意正職收入！

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為29,244元，比起去年的29,655元，少了411元，等於調降1.4%。對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在28,153元，比起去年的28,736元，也減少583元，等於下滑2%。

總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有1,091元，大約是打了九六折；所以仍有四分之三(75.1%)的人表示，其實「不滿意」現在的月薪水準。

加上有高達59.7%的人覺得目前是「學非所用」，同時六成七(66.8%)有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有43.6分，低於去年的45.2分，創七年新低；其中打「零分」的，也佔了13.8%。

多勞無多得！ 學不到東西！ 八成曾想離職 平均待16個月！

難怪目前在職中的新鮮人，就有八成(80%)透露，「曾經有過」離職的念頭；在可複選狀況下，其中主要原因為：「工作量與薪水不成正比」(42.2%)、「學不到東西」(36.5%)、「工作壓力過大」(31.6%)，以及「工作內容和之前想像的不同」(25.7%)、「上司情緒不穩，老是愛罵人」(22.2%)。

其他想離職的原因，又分別有：「工作(公司)沒有發展性」(20.5%)、「不適應企業文化、人際關係」(18.8%)、「經常加班或應酬」(14.3%)，以及「經常被資深同仁欺負、嘲笑」(12.6%)、「離家太遠」(10.4%)。

只是整體而言，仍有兩成六(25.7%)的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上～2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有22.9%：其中15%為「3個月(含)以下」；7.9%為「超過3個月～6個月不到」。平均下來，今年的新鮮人對於一份工作，至少想做16.1個月，等於先累積「一年半」左右的工作經歷再說。

70%變月底吃土族！ 七成一有投資理財計畫 首選基金！ 股票居次！

令人擔憂的還有這件事，就是開銷經常大過收入！此次調查顯示，雖然獲得正職工作，但其中有七成(70.4%)透露，目前每個月仍然「存不到錢」：等於現階段算是「零存族」、「月光族」。

代表其餘的三成(29.6%)，目前算是「存得到錢」，而且平均每月能存6,310元。同時如果目前有正職工作，合計70.8%透露，有「投資理財」計畫，其中分成：55.5%是「尚未執行」；僅15.3%屬於「執行中」。

針對投資理財計畫，在可複選狀況下，社會新鮮人選擇的「投資標的」，主要有：「基金」(72.6%)、「股票(現貨)」(58.9%)、「保險」(46.1%)，以及「銀行定存」(40.8%)、「外幣」(28.5%)。

其他的投資項目，又分別為：「期貨(含指數型與商品型)」(25.4%)、「貴金屬」(22.3%)、「虛擬貨幣」(10.9%)，以及「債券」(7.8%)、「藝術品」(5.6%)。

〝新冠世代待業痛苦與上工開心指數調查〞，是由yes123求職網於2020年8月5日到8月18日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,238份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。