15年新高！八成五大學生寒假想打工！ 基本工資連七升！73%提高賺錢意願！

對於兔年一二月份的工讀規劃，有高達八成五(85.3%)的大學生表示，「有計劃」寒假打工，比例高過去年的83.7%，以及前年的81.6%，更續創十五年以來的新高。(對比2009年為72.7%)

其中如果以「性別」交叉分析，計畫寒假打工的比例：「男學生」為87%；「女學生」為83.6%；若以「學校體系」交叉分析，有寒假工讀意願比例：「國立院校」為80.4%；「私立院校」為88.1%。

再以教育部最新統計，大專院校學生118.6萬人估計，大約有101.2萬人想在今年寒假上工。(118.6萬乘上0.853，約等於101.2萬)

而且若「有計劃」在接下來的寒假打工，其中60.3%的學生透露，已經開始尋找賺錢機會。這當中合計共有62.9%的大學生，想兼「兩份(含)以上」的工作；代表其餘的37.1%想找一份工讀就可以。

目前也正處於打工市場的「利多」時機，像是預估在全面性「邊境解封」後，高達88.3%的大學生就認為，「有助於」今年寒假打工機會的增加。

打工主因：賺生活費、學費！存錢！ 工讀考量：薪水、離家近、人身安全！

同時在可複選狀況下，對於寒假計畫打工，主要原因分別為：「賺生活費」(80.5%)、「想存錢」(66.3%)、「賺學費」(61.1%)，以及「增加社會經驗」(45.2%)、「有學貸壓力」(42.1%)。

其他工讀理由，又依序有：「了解未來職場環境」(21.3%)、「多交朋友，建立人脈」(20.3%)、「純粹打發時間」(18.5%)，以及「想買名牌包或3C產品」(12.1%)、「被家人逼迫」(7.9%)。

此外在選擇寒假打工時，大家最在意什麼呢？在可複選狀況下，本次調查結果顯示，前五大考量分別是：「薪水」(73.3%)、「離家近」(62.1%)、「人身安全」(52.2%)，以及「工作沒壓力」(38.5%)、「錄取率高」(35.5%)。

其餘選擇工讀的考量，又還有：「有加班費」(31.1%)、「對未來工作有幫助」(29.5%)、「有同學做伴」(26.3%)，以及「有提供三餐」(19.2%)、「有無試用期」(17.8%)。

打工紅包271億！ 投入七十七小時！ 目標賺27K！ 最熱門：餐旅、文教、批零！

針對寒假打工「最嚮往」的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「餐飲住宿與休閒旅遊」(41.2%)、「文教業」(40.1%)、「批發零售與貿易」(35.1%)，以及「大眾傳播與公關廣告」(29.1%)、「影音設計與時尚藝術」(27.6%)。

至於六到十名部份，又分別是：「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(25.5%)、「科技資訊」(21.4%)、「金融保險與會計統計」(18.5%)，以及「運輸與物流倉儲」(15.8%)、「醫護與生技」(14.7%)。

只是為了賺點辛苦工錢，還要犧牲娛樂與休息時間，對於寒假想打工的大學生來說，平均總共安排76.6小時工作，甚至還有9.1%的人，計畫投入「120小時(含)以上」。

大學生們希望靠著假期工讀，平均能賺進26,745元，其中有9%的目標，更高達「五萬塊(含)以上」。

同樣再以有意願的101.2萬名大學生換算，今年整個寒假的「打工財」、「打工紅包」，預估可高達271億元。(26,745元乘上101.2萬，約等於270.7億)

進一步以每個小時的打工報酬來看，估計需要達到349元，約為目前基本工資176元的兩倍左右。(26,745除以76.6，約等於349；349除以176，約等於2)

另外「基本工資」七連升，自今年元旦起，時薪部分提高到176元，大增了8元，這當中有七成三(72.8%)的學生指出，也因此「提高」寒假打工意願。

還有如果工資「多一倍」，其中也有89.6%的學生透露，願意在兔年「除夕到初三期間」這四天去打工。

yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒，其實「農曆除夕至大年初三」(兔年為1/21到1/24)為國定假日，像是採「時薪制」的學生打工族，假如在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資！

舉例來說，針對兔年過年聘用的兼差工讀生，原本是給基本工資的時薪176元，一旦碰上這四天，時薪就要變成352元，資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。

男大生最想當：YTer、實況主、小編！ 女大生最嚮往：小編、MD、家教！

在寒假打工族的心中，「夢幻工讀職缺」又會有哪些呢？在可複選狀況下，「男大學生」部份的前五名，主要依序為：「YouTuber」(34.2%)、「遊戲實況主」(32.1%)、「粉專小編」(28.6%)，以及「家教」(27.3%)、「餐廳服務生」(23.9%)。

「男同學」嚮往的其他打工缺，六到十名又分別是：「超商店員」(22.5%)、「大賣場人員」(20.4%)、「拍照、廣告男模」(18.1%)，以及「速食店人員」(16.4%)、「尾牙表演者」(14.9%)。

同樣在可複選狀況下，「女大學生」夢幻工讀缺的前五名，主要依序是：「粉專小編」(35.3%)、「拍照、廣告女模」(32.5%)、「家教」(29.6%)，以及「展場SG、PG」(27.8%)、「遊戲實況主」(26.6%)。

「女同學」嚮往的其他打工缺，六到十名又分別為：「餐廳服務生」(24.1%)、「YouTuber」(22.1%)、「飲料店人員」(21.1%)，以及「診所助理」(19.5%)、「外包接案(翻譯、設計)」(18.3%)。

綜觀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，大學生計畫寒假打工，仍是「經濟考量」優先於「職涯考量」；加上受惠正式「邊境解封」，「春節10天」與「二二八4天」連假效應，預期內需產業的打工機會，勢必較去年明顯增加，更有利於學生找到工讀職缺。

楊宗斌並指出，畢竟過去近三年飽受疫情衝擊，學生們的父母或長輩，可能苦無調薪或跳槽機會，甚至放無薪假、遭裁員波及，導致大學生被迫提早獨立，需要利用課餘時間打工來分擔家計，或者自行負擔生活開銷；特別是私立院校的學生們，學費、學貸壓力更大，因此工讀意願更高。

楊宗斌也建議大學生，眼光要放遠一點，可以找與科系相關的工讀缺，讓這份經歷替未來的履歷加分；還有像是YouTuber、小編、直播主持(拍賣)這類工作，吸引越來越多學生投入，倘若在畢業之前，就能培養好社群經營能力，確實有助於求職，畢竟也有越來越多企業投入「數位轉型」行列，想急徵新血加入。

57%曾遇打工陷阱！ 最怕：亂扣薪、不實徵才、亂簽約！

最後根據yes123求職網調查發現，有高達88.2%的大學生表示，「曾經」在寒假時打工過。雖然政府有基本工資規定，像目前時薪是176元，但其中仍然有64.2%的人透露，「曾經遇過」寒假打工的時薪，「換算下來」是低於政府規定。

假設學生碰到這種薪資違法情況，卻也出現兩極化反映：有36.1%「默默繼續做」；但也有30%選擇「選擇自動離職」；其餘有27.2%會「主動向雇主爭取」；僅有6.7%表示，會「向主管機關檢舉」。

還有在寒假打工時，也有七成三(73.2%)的學生透露，「曾經遇過」雇主沒有幫自己投保勞保！同樣如果面對這樣的情況：仍有45.2%選擇「默默繼續做」；32.2%選擇「主動向雇主爭取」；其餘有16.4%「選擇自動離職」；僅有6.2%表示，會「向主管機關檢舉」。

更糟糕的是，還有五成七(56.6%)的大學生指出，在寒假打工時，曾經碰過「打工陷阱」；而且在可複選狀況下，主要遇到的狀況依序為：「雇主找藉口亂扣薪」(70.6%)、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」(60.2%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(50.6%)，以及「預繳保證金、訓練費」(42.2%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(38.7%)。

其他的工讀陷阱，又分別是：「要求夜間、偏僻地點、非打工(企業)地點面試」(27.4%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(21.8%)、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(18.8%)，以及「要求自費拍照、弄造型、買制服」(17.5%)、「以高薪引誘，要求情色打工」(13.6%)。

注意自身安全！ 爭取打工權益！ 求職反詐騙：牢記七不四要！

觀察上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒學生，寒假工讀除了賺錢外，學習社會經驗也相當重要，千萬不要只想著找到「錢多事少」、「不勞而獲」的工作，畢竟「天下無白吃的午餐」，當心打工陷阱！

楊宗斌進一步指出，學生打工族更要積極爭取勞動權益，並且注意上工時的安全，因此雇主需提供完整的職前訓練，以及負擔工作保險，這些責任顯得更加重要，畢竟對勞資雙方來說，都可以避免出現職災，化解這種「便宜行事」、「得不償失」的窘境。

楊宗斌並強調，需要牢記求職反詐騙的「七不四要」原則！其中所謂的「七不」是指：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；至於「四要」是指：要陪同、要確定、要存疑、要注意就業隱私權。

〝兔年寒假打工計畫調查〞，是由yes123求職網於2022年12月16日到12月30日，調查大專院校學生會員，有效問卷共1,192份，其中男性602份，女性590份；私立院校763份，國立院校429份；信心水準為95%，誤差值為正負2.84%。