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【 2023年08月 調查主題 】 人生夢幻志願與學歷技能PK調查

男女夢幻志願前五名!醫師、老師皆列入! 高技能等於就業保證!八成三上班族力挺!

對於大學新鮮人來說,從小到大所謂「我的志願」,又有多少人能真正圓夢?頂著亮眼學歷,畢業後真的比較容易找到工作?領取高薪?文憑主義是否逐漸式微?擁有證照、一技之長才是王道?

文/楊宗斌
年少志願圓夢率僅3-7%! 男性:科學家、醫師! 女性:老師、空服員!

其實早在上大學之前,幾乎每個人都曾經寫過這個作文題目:「我的志願」!同時在自己心中,也常常立志要擔任某某職務,或者想進入某某行業。由小時候開始到青少年時代,到底有過多少職場夢想呢?

根據yes123求職網的調查,回想一下從小學至高中,有哪些職業曾名列「我的志願」名單,在可複選狀況下,對「男性上班族」來說,「我的志願」前五名為:「科學家」(32.6%)、「醫師」(31.4%)、「工程師」(29.1%),以及「老師」(27.4%)、「律師」(24%)。

至於六到十名方面,又分別是:「職業運動員」(22%)、「警察」(21%)、「演員」(17.2%),以及「廚師」(16.1%)、「軍人」(15.3%)。

若以較寬鬆的標準來看,就行業與職務相關性,對於上述求學時期「我的志願」,就「男性」上班族而言:有高達64.3%表示,「我的志願算完全沒有達成」;還有32.8%指出,「我的志願算部分達成」;僅2.9%透露,「我的志願算完全達成」。

實際上當年在選填大學志願時,仍有四成三(43.2%)的男性上班族透露,「曾參考過」求學時期「我的志願」。

同樣回想一下從小學至高中,有哪些職業曾名列「我的志願」名單,在可複選狀況下,對「女性上班族」來說,「我的志願」前五名是:「老師」(41.8%)、「空服員」(35.4%)、「作家」(33.6%),以及「音樂家」(31.7%)、「醫師」(25%)。

而在六到十名方面,則分別為:「歌星」(23.9%)、「服裝設計師」(22%)、「護理師」(21%),以及「演員」(20%)、「畫家」(18.2%)。

也以較寬鬆的標準來看,就行業與職務相關性,對於前述求學時期「我的志願」,就「女性」上班族而言:有高達59.8%表示,「我的志願算完全沒有達成」;還有33.3%指出,「我的志願算部分達成」;僅6.9%透露,「我的志願算完全達成」。

實際上當年在選填大學志願時,仍有四成六(45.9%)的女性上班族透露,「曾參考過」求學時期「我的志願」。

上大學後:61%覺得技能較重要! 熱門重選:工程、資訊、醫藥!

然後再請上班族回想在高中畢業之前,當時覺得「學歷」比較重要的佔54.8%;覺得「技能」比較重要的佔45.2%:前者比例超過後者!

接著在上大學之後到畢業(退伍)出社會之前,當時覺得「學歷」比較重要的佔39.2%;覺得「技能」比較重要的佔60.8%:後者比例超過前者!

不過如果人生能「重新選擇」大學科系,目前上班族會想主修的學程領域、科系,在可複選狀況下,前五名依序為:「工程」(30.4%)、「資訊」(29.5%)、「醫藥衛生」(28%),以及「財經」(25.2%)、「法政」(24.4%)。

至於最想「改選」學程的第六名到第十名,則依序是:「建築與設計」(21%)、「外語」(19.9%)、「大眾傳播」(19%),以及「生命科學」(17.3%)、「地球與環境」(16%)。

14%認同高學歷保證就業! 八成七現職:不用念到碩博士! 31%自認技術人才!

根據yes123求職網的調查,僅有一成四(14.1%)的上班族表示,覺得擁有「高學歷」(碩博士學歷),就是「就業保證」,代表其餘85.9%的人並不認同。

同時只有兩成九(28.6%)的上班族認為,覺得擁有「國外學歷」(國外高等教育學歷),就是「就業保證」,也代表其餘71.4%的人並不認同。

因此對於現在的工作,僅有13.2%的上班族認為,「需要」高學歷(碩博士學歷)才能夠真正勝任,覺得「不需要」的比例高達86.8%。

再以自己的職務衡量,「有碩博士學歷」的薪資行情,會比「沒有碩博士學歷」的,又能增加多少呢?結果有兩成九(28.7%)的人認為,兩者的月薪根本「沒有差別(0元)」;整體估計的平均值則落在:月薪多出3,010元。

相反的,由yes123求職網調查發現,卻有高達八成三(83.2%)的人覺得,擁有「高技能」(有專業證照或一技之長),會是「就業保證」!

若以目前職務來衡量,「有專業證照或一技之長」的薪資行情,會比「沒有專業證照或一技之長」的,究竟能增加多少呢?結果有21.5%的人預估,薪水能多出5千塊;預估多3千塊的,也佔了18.8%;整體平均值則落在:月薪多出4,806元。

從上述數據發現,大多數上班族認為,如果有證照或技術加持,薪水會比較高,求職面試後的錄取機率,相對上也會比較高,但是對自己在職場上的定位,卻仍有高達68.9%的人,自認屬於「非技術人才」;代表其餘31.1%認為,自已屬於「技術人才」。

再以目前領的月薪交叉分析,「非技術人才」的薪資,平均是32,206元;「技術人才」的話是45,073元,後者約為前者的1.4倍!(45,073除以32,206,約等於1.4)

變技術人才:投入學費31萬! 夢想職務:西餐廚師、調酒師、彩妝師!

如果有機會學習一技之長、考取證照,轉型為技術人才,大家最嚮往什麼樣的工作呢?從yes123求職網的調查顯示,在可複選狀況下,夢想中的「技術人才」前五名,分別為:「西餐廚師」(31.3%)、「調酒師」(30%)、「彩妝師」(28.6%),以及「通訊設備維修人員」(27%)、「麵包師傅」(21.6%)。

至於嚮往擔任的技術人才,在第六到十名,又分別是:「汽車維修人員」(20.2%)、「中餐廚師」(18.9%)、「美甲師」(17.5%),以及「水電工」(16.6%)、「美容師」(15.8%)。

同時想要成為技術人才,願意花多少時間和金錢,再去學習新技能呢?本次調查發現,平均最長花3.5年,而進修或補習的「每月」預算上限,則是7,306元,換算下來,預估總投入成本上限達30.7萬元!(7,306乘上12,再乘上3.5,約等於30.7萬)

當然額外投入心力,變成技術人才,更希望得到回報!此次調查也發現,平均期望薪資能比現在領的,要高出27.9%的幅度。

新鮮人高技能! 企業願多付月薪三千六! 88%應徵時有加分!

除了勞工朋友的觀點,yes123求職網也從企業角度來分析,調查結果顯示,僅有22.7%的企業表示,求職者如果擁有「碩士學歷」的話,應徵時「有加分作用」;另外也只有16.4%的公司指出,有「博士學歷」的話,對求職「有加分作用」;同時也有26.9%的企業透露,求職者若擁有「國外學歷」的話,應徵時「有加分作用」。

相形之下,若求職者具有高技能(專業證照或一技之長)的話,高達八成八(88.1%)的企業透露,面試這樣的人才時,「有加分作用」。

那麼高學歷對於新鮮人起薪,究竟有沒有任何幫助呢?由此次調查發現,不管有沒有碩博士學歷,在應徵同一份「免經驗」職缺時,竟然有五成二(51.9%)的企業指出,兩者薪水並沒有差別(0元);另外有17.8%的企業,願意給「碩博士學歷」的,多2千塊薪資;有5.1%願意多付1千元!至於整體平均值為:月薪增加1,664元。

還有不論有沒有國外學歷,在應徵同一份「免經驗」職缺時,仍有56.8%的企業指出,兩者薪水並沒有差別(0元);另外有11.6%的企業,願意給「有國外學歷」的,多2千塊薪資;有7.9%願意多付1千元!至於整體平均值是:月薪增加1,613元。

相較下,對於「有專業證照或一技之長」的新鮮人,有31.4%的企業表示,願意多付3千元薪資;有12.6%願意多付4千元!至於整體平均值為:月薪增加3,576元。

平均多14%! 技術人才:83%企業敘薪較高! 補齊職缺:花3.9個月!

整體而言,企業對於員工有無特定技術,在敘薪上的差異,也相當明顯!高達82.8%的企業透露,「技術人才敘薪較高」;而且如果提供技術人才「較高的」薪資水準,平均會多出14.4%!

只是技術人才看似薪水較優渥,但是如果跳槽離開後,對公司來說,除了是人力損失外,要找到相同的企業戰力更不容易!

根據yes123求職網的調查,以過去經驗來說,要補齊「非技術人才」離職後的職缺,平均要花2.3個月,約為69天;但是相反的,如果想補齊「技術人才」離開後的職缺,平均就需要花上3.9個月,約為117天。

最後為了順利培養出「技術人才」,有高達94.2%的企業表示,「鼓勵」員工「在職進修」;其中又有71.4%指出,願意提供「學習費用補貼」。

〝人生夢幻志願與學歷技能PK調查〞,是由yes123求職網於2023年7月27日到8月10日,以網路問卷進行抽樣,調查大專院校畢業,且目前有正職工作者,有效會員問卷共1,277份,其中男性會員628份,女性會員649份,信心水準為95%,誤差值為正負2.74%。至於企業部分,有效問卷共982份,信心水準為95%,誤差值為正負3.13%。

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