打工財631億！夢幻缺：小編、YTR！ 44%企業徵工讀生！三成八找實習生！

在今年放暑假以後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成五(95%)的大學生透露，「有計畫」暑期打工：其中有65.1%屬於「開始應徵」；也有29.9%屬於「尚未開始應徵」。

因此今年暑期打工意願，不但略高於去年的94.7%，以及前年的94.2%，更續創2012年以來的新高！

其中想打一份工的，佔了三成二(32.1%)；也代表其餘的六成八(67.9%)，則是想兼兩份(含)以上的差：31.6%是「兩份」；20.9%是「三份」；15.4%是「四份(含)以上」。

至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：「賺生活費」(69.2%)、「賺學費」(57.7%)、「想存錢」(55.5%)，以及「增加社會經驗」(50.3%)、「有學貸壓力」(40.6%)。

其他想工讀的原因，又分別為：「替未來履歷加分」(30.6%)、「了解未來職場環境」(29.7%)、「建立人脈，多交朋友」(21.8%)，以及「想買奢侈品」(15.6%)、「被父母、長輩要求」(11.1%)。

同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入35.2小時，等於一個月下來，大約有141個小時(四週約為140.8小時)，所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花282個小時來打工。

104萬人想卡位！ 暑假目標賺逾六萬塊！ 換算時薪要215元！

而且學生們每個月的目標，平均想賺進30,331元，代表合計兩個月，也就是一整個暑假下來，總收入超過六萬塊(60,662元)！

同時換算起來，大約為「基本工資月薪」27,470元的1.104倍，等於多出10.4%！(30,331除以27,470，約等於1.104！)

如果改採「時薪」估算，大約要求每小時的工資為215元，則是「基本工資時薪」183元的1.175倍，等於高出17.5%！(30,331除以140.8，約等於215；215再除以183，約等於1.175！)

若再以112學年度「大專院校學生」109.5萬人換算，其中95%有意打工，「潛在暑期工讀人數」可達104萬人，預估兩個月下來的「暑假打工財」，也將上看631億元！(109.5萬人乘以0.95，再乘以30,331，最後乘以2，約等於631億！)

打工最嚮往行業：餐旅、文教、批零！ 優先考量：離家近、錢多、沒壓力！

對於今年「最嚮往」的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(37.3%)、「文(補)教業」(36.4%)、「批發零售與貿易」(32%)，以及「科技資訊」(31%)、「大眾傳播與公關廣告」(23.8%)。

熱門工讀行業的六到十名部分，又分別為：「影音設計與時尚藝術」(22.8%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(21.4%)、「金融保險與會計統計」(17.9%)，以及「運輸與物流倉儲」(16.9%)、「八大特種行業」(12.9%)。

不過為了今年的「暑假打工」，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：「完全沒有時間玩樂」(33.7%)、「工時長也沒關係，有錢賺就好」(32.7%)、「熬夜、作息不正常」(31.2%)，以及「持續站著或走路快一整天」(24.6%)、「時薪低也可忍受，有工作就好」(20.9%)。

其餘願意付出的「暑期工讀代價」，在第六名到第十名方面，又分別是：「在大太陽底下工作，甚至中暑或曬黑」(20%)、「犧牲色相或是遭受異樣眼光」(19%)、「沒時間陪男友(女友)，甚至導致分手」(17.8%)，以及「完全無休息或放鬆時間」(15.3%)、「陪客人喝酒、跳舞、出遊」(11.8%)。

針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們「最在意的」分別為：「離家近」(72.7%)、「薪水優渥」(71.7%)、「工作沒壓力」(56%)，以及「錄取率高」(47.5%)、「人身安全」(44.9%)。

其他的暑期工讀考量，又還有：「對未來職涯有幫助」(33.6%)、「室內工作環境，有冷氣吹」(27%)、「員工福利佳」(26%)，以及「沒有試用期」(25%)、「大企業、大品牌」(20.9%)。

時薪218起跳才划算！ 基本工資增：51%提高打工意願！

由於基本工資在「時薪部分」，今年已調高到183元，這當中就有51.2%透露，因此「提高」暑假打工意願！

而且也評估「暑期工讀生」的「時薪」，平均至少要217.9元才划算；其中甚至有14.2%認為，起碼要到「300元(含)以上」才夠。

假如以暑期工讀來看，男學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序為：「YouTuber」(30.3%)、「外送員」(28.7%)、「粉專小編」(25.6%)，以及「活動主持人」(24.1%)、「網拍筆記」(22.9%)。

其餘男大生夢幻打工的六到十名，又分別是：「試吃員」(21.9%)、「遊戲實況主」(20%)、「家教」(18.1%)，以及「健身教練」(16.2%)、「秘密客」(15.2%)。

至於女學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序是：「粉專小編」(30.1%)、「網拍筆記」(29%)、「展場SG、PG」(25.7%)，以及「YouTuber」(24.5%)、「家教」(23.1%)。

其餘女大生夢幻打工的六到十名，又分別為：「翻譯人員」(22.1%)、「試吃員」(20.2%)、「Coser」(18.2%)，以及「活動主持人」(16.8%)、「遊戲實況主」(15.9%)。

相較之下，針對今年七月、八月暑假期間， 44.2%的企業表示，仍有「工讀生」的僱用需求，比例高於去年的43.1%，以及前年的27.8%，創下六年以來新高！(2021年為25.7%；2020年為43.2%；2019年為41.7%)

同時資方提供的「時薪上限」，平均最高可達206.1元，明顯多於去年的202.3元的水準；其中甚至有5.8%的企業，更上看「三百元(含)以上」。

夢幻打工企業：誠品、麥當勞、星巴克！ 最怕窘境：雇主亂扣錢、給薪違法！

不過身為大學生，自己心中的「夢幻暑期打工企業」，在可複選狀況下，前五名依序為：「誠品書店」(30.7%)、「麥當勞」(29.9%)、「星巴克」(29.1%)，以及「路易莎咖啡」(28.1%)、「統一超商」(27.2%)。

其他「嚮往的暑假工讀單位」，在第六到第十名則有：「王品集團」(26.1%)、「摩斯漢堡」(25.2%)、「家樂福」(24.2%)，以及「爭鮮」(23%)、「全家便利商店」(21.9%)。

大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，「最怕遇到」的暑期工讀狀況，主要依序是：「雇主找藉口亂扣薪」(37.2%)、「時薪或月薪低於基本工資」(35.4%)、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」(30.9%)，以及「因公受傷」(27.8%)、「同工不同酬」(26.7%)。

其他憂心的打工情況，又分別有：「雇主未依法投保勞保」(25.7%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(21.1%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(20.2%)，以及「以高薪引誘，要求情色打工」(19.1%)、「雇主未依法給加班費」(15.1%)。

期望津貼一萬七！ 48%有暑期實習計畫！ 夢幻單位：長榮、高鐵、華航！

除了「短期打工」外，不少學生更尋求「企業實習」的機會！雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場！

根據yes123求職網的調查顯示，四成八(47.7%)的大學生表示，今年「有計畫」參加暑期實習，比例略高於去年的46.6%；而且平均期盼獲得16,565元的實習津貼。

調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有69.2%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及20.4%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有10.4%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。

同樣身為大學生，自己心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」(34%)、「台灣高鐵」(33.3%)、「中華航空」(32.3%)，以及「台積電」(30.7%)、「華碩」(29.6%)。

其他的「夢幻暑假實習單位」，又分別是：「鴻海」(28.5%)、「中華電信」(27.4%)、「星宇航空」(26%)，以及「聯發科」(25.1%)、「新光三越」(23.8%)。

實習最在意：累積歷練、學以致用！ 最擔心：學不到東西、變廉價勞工！

如果今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」(70.2%)、「實習內容與學校所學有關」(58%)，以及「對未來履歷有加分作用」(53.4%)、「有提前卡位工作的機會」(41.2%)。

其他實習考量要點，又還有：「交朋友，累積人脈」(37.2%)、「有錢可以拿」(27.7%)、「為了拿到學分」(17.8%)。

可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：「實習內容太低階，學不到東西」(57.2%)、「被當作低薪勞力使喚」(53.2%)、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」(46.3%)，以及「實習內容與面試時所講的有出入」(35.7%)、「說好會給薪，結果少給或沒給」(32.8%)。

其餘擔憂的實習情況，又還有：「加班不算實習時數」(29.2%)、「跑外勤，連交通費也不給」(23.2%)、「遭遇言語或肢體騷擾」(18.3%)，以及「實習單位以分數威脅」(16.3%)、「被要求一起去應酬、出差」(13.3%)。

打工實習經驗：57%企業面試可加分！ 表現優異：兩成六有轉正職制度！

針對今年七月、八月暑假期間，合計共38.4%的企業透露，有「實習生計畫」比例高於去年的36.4%；不過也分成：24.8%是「有計畫，但屬於無薪學習」；13.6%是「有計畫，且屬於有薪學習」。

畢竟這些暑期的「實務經驗」，仍有助於未來的求職！本次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，超過半數、57.2%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有68.2%因此表示，「會考慮」優先錄取。

除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，兩成六(26.1%)的公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。

〝暑期工讀與實習計畫調查〞，是由yes123求職網於2024年6月4日到6月17日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,272份，其中男性630份，女性642份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。至於企業有效問卷共1,022份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。