79分！待業痛苦指數又破紀錄！ 43分！上工開心指數四年新高！

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有39.4%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，比例高於去年同期的36.7%，持續觸底反彈，創下四年來「新高」水準！

這也代表其餘的60.6%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」；17.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現；平均要投過18.7封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，相當於去年的18.6封。

同時得再面試5.4家公司，才能真正找到一份工作，略低於去年的5.6家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞101封履歷表。(18.7乘上5.4，約等於101)

因此今年的「履歷投遞錄取指數」達101，不但低於去年的104.2，更創下八年以來新低，顯見受惠內外銷產業皆缺工的效應，有助於「Z世代」畢業生加快求職進度！

調查也發現，新鮮人在求職期間，每天平均會花2.2小時的時間，也就是132分鐘，在應徵工作這件事情上面；其中甚至有12.4%的人，一天會投入「四小時(含)以上」尋職。

同時在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，其中有七成三(73.3%)指出，「會」去應徵與本身所學有關的工作。不過也有52.2%的社會新鮮人透露，其實自己在求職時，「沒有任何方向感」；其餘的47.8%則表示，自己算是「有求職方向感」：這當中32%屬於「有方向感，而且以職務為主」；以及15.8%為「有方向感，而且以產業為主」。

不過在求職態度方面，有高達48.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有18.1%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的33.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！

39%手頭超吃緊！ 三成精神快崩潰！ 18%待業痛苦滿檔！

除了求職態度外，也要檢視一下「職場競爭力」！此次調查就發現，高達六成八(68.3%)的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，而且平均擁有3.3張的證照(書)！同時也有兩成九(28.6%)的人，自認目前具備「一技之長」。

對於求職這件人生大事，新鮮人各自有想法，只是通常在待業期間，都會面臨相似的問題：來自家庭的壓力！

根據yes123求職網的調查，共有七成一(70.7%)的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中40.3%屬於「會給，但仍可負荷」；30.4%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。

另外調查結果更顯示，高達九成六(95.8%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中56.6%屬於「有，但仍可負荷」；39.2%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。

當處於無穩定收入時，在可複選狀況下，其中76.3%有得到「父母或親友資助」；還有52.1%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：35.1%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計；其餘有21.1%要「變賣家當」；有9.1%選擇向「金融機構貸款」。

衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，「九年級生」新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在79.2分，高於去年的76.5分，創下十一年以來新高！其中自認達到「滿分(一百分)」的，更佔了一成八(18.3%)：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。

39%曾遇求職陷阱！ 八成願花錢職訓！ 最夯：影片拍剪、網站架設！

想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險！根據yes123求職網的調查顯示，仍有三成九(39.1%)的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱！

而且在可複選狀況下，主要陷阱狀況依序有：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」(66.7%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(56.5%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(47%)，以及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(39.3%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(36.1%)。

其他需提防的，還有這些求職陷阱：「預繳保證金、訓練費、材料費」(30.2%)、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(26.8%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(24.2%)，以及「要求自費拍照、弄造型、買制服」(22%)、「扣留個人證件、銀行帳戶資料」(12.1%)。

如果為了擺脫失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有高達八成(80.2%)的社會新鮮人就透露，假如處於待業狀態，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在15,435元。

最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程分別為：「影片拍攝、剪輯」(34.1%)、「網站架設」(32.9%)、「飲料製作」(31.8%)，以及「料理烹調」(30.2%)、「程式設計」(29.1%)。

至於第六到第十名的課程，又分別是：「麵包烘培」(27.9%)、「動畫設計」(23.3%)、「水電工程」(19.8%)，以及「美甲、美睫」(15.2%)、「彩妝」(13%)。

起薪創新高！ 期望值打九七折！ 82%不滿正職收入！

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為31,208元，比起去年的30,698元，多了510元，調幅為1.7%，更創下十一年以來的新高！

對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在30,220元，比起去年的29,773元，增加447元，等於上揚1.5%，除了首度突破三萬塊大關，也是十一年以來的新高！

總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有988元，略多於去年的925元差距，大約是打了「九七折」！

雖然有高達92.7%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間；只是仍有82.3%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準。

加上64.2%的人覺得目前是「學非所用」，代表自認「學以致用」的，僅佔35.8%；同時七成二(72.2%)有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。

因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有43.1分，不過仍高於去年的41.2分，創四年以來新高；只是其中自評「零分」的，更佔了12.6%。

多勞沒多得！ 學不到東西！ 八成七曾想離職！ 平均想待16.5個月！

難怪目前在職中的社會新鮮人，就有八成七(87%)透露，「曾經有過」離職的念頭；而且在可複選狀況下，其中主要原因為：「工作量與薪水不成正比」(50.5%)、「學不到東西」(44.1%)、「工作壓力過大」(40.5%)，以及「工作內容和之前想像的不同」(32.8%)、「上司情緒不穩，老是愛罵人」(27.1%)。

其他想離職的原因，又分別有：「經常被資深同仁欺負、嘲笑」(24.9%)、「工作(公司)沒有發展性」(22.6%)、「經常加班或應酬」(19.2%)，以及「不適應企業文化、人際關係」(16.3%)、「離家(住的地方)太遠」(14.3%)。

只是整體而言，仍有兩成六(26.4%)的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上～2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有23.5%：其中14.8%為「3個月(含)以下」；8.7%為「超過3個月～6個月不到」。

因此平均下來，今年的新鮮人對於一份工作，至少想做16.5個月，大約為495天，多於去年的15.8個月，更創下七年新高：等於先累積「五個季度」左右的工作經歷再說！

此次調查更顯示，雖然獲得正職工作，但其中卻有四分之三(75.2%)透露，目前每個月仍然「存不到錢」：等於現階段算是「零存族」、「月光族」、「月底吃土族」！

代表其餘的兩成五(24.8%)，目前算是「存得到錢」，而且平均每月能存5,869元：這當中能存到「一萬塊(含)以上」的，合計共佔12.7%。

〝Z世代待業痛苦與上工開心指數調查〞，是由yes123求職網於2024年8月7日到8月20日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。