三月開始進入校園徵才旺季,新鮮人即將投入職場,企業聘用他們的意願,以及起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?或者再進修?心中的夢幻應徵企業名單又有哪些?
根據yes123求職網調查顯示,有高達九成六(95.6%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示,他(她)們想要選擇「先就業」;因此相較之下,想選擇「再進修」的,僅佔了4.4%。
同時計畫先就業的比例,也高於去年(2024年)的95.1%,反彈至六年來的新高水準!(2012年為71.4%;2013年為89.3%;2014年為90.7%;2015年為94.3%;2016年為95.2%;2017年為96.2%;2018年為97.1%;2019年為97.7%;2020年為86.4%;2021年為90.4%;2022年為91.7%;2023年為94.1%)
再進一步交叉分析觀察,其中準碩博士的「研究所」畢業生,搶先就業的比例是97.8%;至於大學部的「非研究所」畢業生,比例則為94.7%。
這些想要先工作的人當中,在可複選狀況下,又有84.6%是規劃「到本土民營企業上班」;64.8%也規劃「到外商企業上班」;還有「到國營企業上班」(33.6%),或者「自行創業」(30.2%);至於也考慮選擇「當SOHO族,外包接案」的,則佔了28.6%;以及27.9%考慮「到公家機關上班」。
如果想要到本土民營企業工作,他(她)們主要選擇的行業,在可複選狀況下,前五名依序為:「科技資訊」(34.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.3%)、「金融保險與會計統計」(32.1%),以及「運輸與物流倉儲」(30.8%)、「批發零售與貿易」(29.2%)。
創十二年新高! 93%考慮國外求職! 偏好美國、日本、東協!
同時在計畫先求職的人當中,又有高達九成三(92.8%)透露,「想到國外工作」,整體比例也高於去年(2024年)的91.7%,並創下十二年以來的新高!(2023年為89.8%;2022年為86.4%;2021年為82.6%;2020年為84.8%;2019年為87.1%;2018年為85.9%;2017年為83.2%;2016年為81.4%;2015年為80.6%;2014年為78.7%)
其中最熱門的「海外上工」地點,在可複選狀況下,前五名分別為:「美國」(45.8%)、「日本」(44.8%)、「東協地區」(43.8%),以及「澳洲或紐西蘭」(42.5%)、「南韓」(41.3%)。
而在六到十名部分,又分別是:「歐洲」(33.7%)、「香港或澳門」(27.7%)、「中國大陸」(26.6%),以及「加拿大」(25.5%)、「中東」(20.1%)。
此外,還有六成五(65.3%)的準社會新鮮人表示,「有計畫返回故鄉工作」,這也代表「沒有」計畫返鄉就業的,比例落在34.7%。
新人待遇天花板! 畢業生期望領36K! 七成七盼學以致用!
由yes123求職網調查發現,對今年的應屆畢業生而言,選擇第一份工作時,在可複選狀況下,主要考量會有:「薪資」(55.1%)、「符合興趣」(54%)、「職務的發展性」(43.4%),以及「公司或行業未來前景」(42.3%)、「學以致用」(32.9%)。
「九年級生」新鮮人求職的其他考量,依序又還有:「公司福利」(27.6%)、「未來調薪的幅度」(26.7%)、「獎金或分紅」(25.6%),以及「免加班、正常上下班」(24.6%)、「公司規模大小」(23.3%)。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」,平均落在36,148元,比起去年的34,321元,增加1,827元,換算下來,增幅為5.3%,創十二年新高!
同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析,在「月薪期望值」部分:「學士」為35,178元,比起去年的33,346元,提高1,832元,增幅為5.5%。
只是相較下,「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為38,677元,比起去年的36,821元,多了1,856元,增幅為5%。
因此「研究所」畢業生的待遇期望值,則是「學士」畢業生的1.099倍,前者比後者多出9.9%。(38,677除以35,178,約等於1.099)
畢竟念了大學四年,甚至加上研究所兩年起跳,花時間和金錢讀書,多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」!從yes123求職網的調查顯示,有七成七(77.3%)的新鮮人表示,在找第一份工作時,「會找」與就讀科系相關的工作。
23%屬求職早鳥族! 待業期估90天! 找到頭路:投履歷28封起跳!
整體來說,合計有64.7%的人透露,會在畢業或退伍「前」開始找工作,比例略低於去年的65.8%;其中屬於「求職早鳥族」的,合計佔23%,比例也略低於去年同期的23.6%:「畢業或退伍前三個月」(14.7%)、「畢業或退伍前四到六個月」(8.3%)。
同時大家更預估,第一份正職工作的平均求職時間,需要3個月,約為九十天,與去年相同,其中9%則認為,要花「半年(含)以上」!
整體而言,新鮮人更估計,想找到第一份正職工作,「至少」需要投遞27.5封履歷表給企業,少於去年的29.4封,以及前年的31.2封。
對於「求職管道」,在可複選狀況下,社會新鮮人主要的途徑依序有:「求職網站」(84.1%)、「企業官方網站」(56.5%)、「校園徵才博覽會」(48.3%),以及「靠親友或師長介紹」(32.2%)、「就業服務站」(20.1%)、「報紙」(11.1%)。
針對找工作時的「諮詢對象」,在可複選狀況下,主要依序為:「父母親或長輩」(55.1%)、「同學」(53.1%)、「學長姐」(46.1%),以及「學校老師」(35.2%)、「同輩親戚」(20.9%)。
平均找19位新人! 考量態度優先於能力!
至於企業主部分,對今年新鮮人的看法又是如何呢?根據yes123求職網的調查發現,有高達九成八(98%)的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生!
這樣的比例,不但超過去年(2024年)的97.7%,更續創2012年以來的紀錄,達到十四年新高!(2012年為87.6%;2013年為87.1%;2014年為84.1%;2015年為88.2%;2016年為90.2%;2017年為92.2%;2018年為93.3%;2019年為94.6%;2020年為95.1%;2021年為96.2%;2022年為97%;2023年為97.3%)
而且每家企業的新鮮人招募,平均落在18.6人,規模略大於去年的17.7人;其中甚至有10%的公司,徵才數目更在「五十人(含)以上」。
對於今年前來求職的畢業生,在可複選狀況下,企業方面最在乎的條件,主要依序是:「學習意願」(50.3%)、「責任感」(49.1%)、「穩定度」(47.9%),以及「抗壓性」(44.4%)、「團隊合作精神」(38.1%)。
其他應徵時的考量,又還有:「企圖心」(34.5%)、「配合度」(33.2%)、「專業技能」(31.8%),以及「解決問題的能力」(26.7%)、「打工、實習或社團經驗」(22.7%)。
新鮮人起薪創新高! 學士33.7K! 研究所3.6萬!
當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題,在2025年的水準又有多高呢?由yes123求職網的調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平均起薪「至少」為33,713元,比去年的32,124元,是增加了1,589元,增幅是4.9%,創下十二年以來的新高!(2023年為31,060元;2022年為30,822元;2021年為30,094元;2020年為29,506元;2019年為29,228元;2018年為28,315元;2017年為26,818元;2016年為26,309元;2015年為25,952元;2014年為24,744元)
企業對於「研究所級」的新鮮人,平均起薪「至少」是36,364元,比去年的34,788元,上升1,576元,增幅是4.5%,也同創十二年以來的新紀錄!(2023年為33,904元;2022年為33,546元;2021年為33,205元;2020年為32,268元;2019年為32,012元;2018年為30,900元;2017年為28,600元;2016年為28,264元;2015年為28,522元;2014年為27,616元)
名校加持:43%企業增僱用意願! 求職早鳥:談薪空間多一成!
此次調查更發現,「求職早鳥族」的薪資和錄取率,也具備明顯優勢!對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,有78.1%企業透露,「願意提供」較高的起薪,而且會比較晚求職的新鮮人,大約高出9.7%的薪酬!
同時對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人,更有高達八成九(88.8%)公司指出,「願意提供」較高的錄取機會。
「名校光環」對求職這件事情,仍然有些許幫助!根據yes123求職網的調查,仍有四成三(42.8%)的企業坦言,如果求職的新鮮人,屬於「頂大等級」畢業學歷,其實「會提高」錄取意願;也有高達七成一(71.2%)的資方表示,對於「雙主修或輔系」的新鮮人,同樣「會提高」錄取意願。
對過去參與校園徵才博覽會的求職者,在可複選狀況下,資方比較「不滿意」的地方,主要依序為:「走馬看花,未鎖定要求職的企業」(80.2%)、「一窩蜂湧到知名企業的攤位」(70.2%)、「事前未作功課,對求職的企業不夠了解」(55.5%)。
其他參加校徵時的缺失,又還有:「服裝不夠正式」(36.7%)、「未主動攜帶履歷,只想現場填寫」(26.8%)、「目的只為了拿贈品」(25.7%)。
畢業生夢幻企業! 台積電十二連霸! 長榮連四年奪冠! 國泰金重返首位!
當然大家心中,都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)!對今年畢業生而言,就傳統產業方面來看,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名為:「長榮集團」(25.1%)、「誠品」(24.4%)、「台灣高鐵」(23.6%),以及「中華航空」(22.7%)、「統一集團」(21.8%)。
至於六到十名,又分別為:「遠東集團」(20.8%)、「王品集團」(19.8%)、「台塑集團」(18.6%),以及「星宇航空」(17.4%)、「中鋼」(16.2%)。
而以高科技產業方面來說,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名分別為:「台積電」(46.6%)、「中華電信」(39.3%)、「鴻海」(38.6%),以及「聯發科」(31.5%)、「華碩」(30.6%)。
至於六到十名,又分別是:「大立光」(23.8%)、「台達電」(23%)、「廣達」(22.1%),以及「聯電」(21.2%)、「台灣大哥大」(20.3%)。
針對金融產業方面,在可複選狀況下,最想進入的企業(集團)前五名則是:「國泰金」(34.8%)、「富邦金」(34.1%)、「中信金」(33.4%),以及「玉山金」(31.6%)、「台新金」(28.9%)。
至於六到十名,又分別為:「臺灣金控」(28%)、「兆豐金」(23.5%)、「第一金」(22.4%),以及「華南金」(21.1%)、「合庫金」(19.9%)。
〝Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查〞,是由yes123求職網於2025年2月19日到3月4日,以網路問卷進行抽樣,調查應屆畢業生或今年退伍會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1,355份,其中「研究所」367份,以及「大學部」988份,信心水準為95%,誤差值為正負2.66%。至於企業部分,有效問卷共1,037份,信心水準為95%,誤差值為正負3.04%。