持續反彈！九成六畢業生搶先就業！ 十四年新高！98%企業聘用新鮮人！

根據yes123求職網調查顯示，有高達九成六(95.6%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他(她)們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅佔了4.4%。

同時計畫先就業的比例，也高於去年(2024年)的95.1%，反彈至六年來的新高水準！(2012年為71.4%；2013年為89.3%；2014年為90.7%；2015年為94.3%；2016年為95.2%；2017年為96.2%；2018年為97.1%；2019年為97.7%；2020年為86.4%；2021年為90.4%；2022年為91.7%；2023年為94.1%)

再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是97.8%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為94.7%。

這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有84.6%是規劃「到本土民營企業上班」；64.8%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(33.6%)，或者「自行創業」(30.2%)；至於也考慮選擇「當SOHO族，外包接案」的，則佔了28.6%；以及27.9%考慮「到公家機關上班」。

如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名依序為：「科技資訊」(34.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.3%)、「金融保險與會計統計」(32.1%)，以及「運輸與物流倉儲」(30.8%)、「批發零售與貿易」(29.2%)。

創十二年新高！ 93%考慮國外求職！ 偏好美國、日本、東協！

同時在計畫先求職的人當中，又有高達九成三(92.8%)透露，「想到國外工作」，整體比例也高於去年(2024年)的91.7%，並創下十二年以來的新高！(2023年為89.8%；2022年為86.4%；2021年為82.6%；2020年為84.8%；2019年為87.1%；2018年為85.9%；2017年為83.2%；2016年為81.4%；2015年為80.6%；2014年為78.7%)

其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「美國」(45.8%)、「日本」(44.8%)、「東協地區」(43.8%)，以及「澳洲或紐西蘭」(42.5%)、「南韓」(41.3%)。

而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」(33.7%)、「香港或澳門」(27.7%)、「中國大陸」(26.6%)，以及「加拿大」(25.5%)、「中東」(20.1%)。

此外，還有六成五(65.3%)的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」，這也代表「沒有」計畫返鄉就業的，比例落在34.7%。

新人待遇天花板！ 畢業生期望領36K！ 七成七盼學以致用！

由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(55.1%)、「符合興趣」(54%)、「職務的發展性」(43.4%)，以及「公司或行業未來前景」(42.3%)、「學以致用」(32.9%)。

「九年級生」新鮮人求職的其他考量，依序又還有：「公司福利」(27.6%)、「未來調薪的幅度」(26.7%)、「獎金或分紅」(25.6%)，以及「免加班、正常上下班」(24.6%)、「公司規模大小」(23.3%)。

對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在36,148元，比起去年的34,321元，增加1,827元，換算下來，增幅為5.3%，創十二年新高！

同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為35,178元，比起去年的33,346元，提高1,832元，增幅為5.5%。

只是相較下，「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為38,677元，比起去年的36,821元，多了1,856元，增幅為5%。

因此「研究所」畢業生的待遇期望值，則是「學士」畢業生的1.099倍，前者比後者多出9.9%。(38,677除以35,178，約等於1.099)

畢竟念了大學四年，甚至加上研究所兩年起跳，花時間和金錢讀書，多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」！從yes123求職網的調查顯示，有七成七(77.3%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找」與就讀科系相關的工作。

23%屬求職早鳥族！ 待業期估90天！ 找到頭路：投履歷28封起跳！

整體來說，合計有64.7%的人透露，會在畢業或退伍「前」開始找工作，比例略低於去年的65.8%；其中屬於「求職早鳥族」的，合計佔23%，比例也略低於去年同期的23.6%：「畢業或退伍前三個月」(14.7%)、「畢業或退伍前四到六個月」(8.3%)。

同時大家更預估，第一份正職工作的平均求職時間，需要3個月，約為九十天，與去年相同，其中9%則認為，要花「半年(含)以上」！

整體而言，新鮮人更估計，想找到第一份正職工作，「至少」需要投遞27.5封履歷表給企業，少於去年的29.4封，以及前年的31.2封。

對於「求職管道」，在可複選狀況下，社會新鮮人主要的途徑依序有：「求職網站」(84.1%)、「企業官方網站」(56.5%)、「校園徵才博覽會」(48.3%)，以及「靠親友或師長介紹」(32.2%)、「就業服務站」(20.1%)、「報紙」(11.1%)。

針對找工作時的「諮詢對象」，在可複選狀況下，主要依序為：「父母親或長輩」(55.1%)、「同學」(53.1%)、「學長姐」(46.1%)，以及「學校老師」(35.2%)、「同輩親戚」(20.9%)。

平均找19位新人！ 考量態度優先於能力！

至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查發現，有高達九成八(98%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！

這樣的比例，不但超過去年(2024年)的97.7%，更續創2012年以來的紀錄，達到十四年新高！(2012年為87.6%；2013年為87.1%；2014年為84.1%；2015年為88.2%；2016年為90.2%；2017年為92.2%；2018年為93.3%；2019年為94.6%；2020年為95.1%；2021年為96.2%；2022年為97%；2023年為97.3%)

而且每家企業的新鮮人招募，平均落在18.6人，規模略大於去年的17.7人；其中甚至有10%的公司，徵才數目更在「五十人(含)以上」。

對於今年前來求職的畢業生，在可複選狀況下，企業方面最在乎的條件，主要依序是：「學習意願」(50.3%)、「責任感」(49.1%)、「穩定度」(47.9%)，以及「抗壓性」(44.4%)、「團隊合作精神」(38.1%)。

其他應徵時的考量，又還有：「企圖心」(34.5%)、「配合度」(33.2%)、「專業技能」(31.8%)，以及「解決問題的能力」(26.7%)、「打工、實習或社團經驗」(22.7%)。

新鮮人起薪創新高！ 學士33.7K！ 研究所3.6萬！

當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2025年的水準又有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪「至少」為33,713元，比去年的32,124元，是增加了1,589元，增幅是4.9%，創下十二年以來的新高！(2023年為31,060元；2022年為30,822元；2021年為30,094元；2020年為29,506元；2019年為29,228元；2018年為28,315元；2017年為26,818元；2016年為26,309元；2015年為25,952元；2014年為24,744元)

企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪「至少」是36,364元，比去年的34,788元，上升1,576元，增幅是4.5%，也同創十二年以來的新紀錄！(2023年為33,904元；2022年為33,546元；2021年為33,205元；2020年為32,268元；2019年為32,012元；2018年為30,900元；2017年為28,600元；2016年為28,264元；2015年為28,522元；2014年為27,616元)

名校加持：43%企業增僱用意願！ 求職早鳥：談薪空間多一成！

此次調查更發現，「求職早鳥族」的薪資和錄取率，也具備明顯優勢！對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，有78.1%企業透露，「願意提供」較高的起薪，而且會比較晚求職的新鮮人，大約高出9.7%的薪酬！

同時對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，更有高達八成九(88.8%)公司指出，「願意提供」較高的錄取機會。

「名校光環」對求職這件事情，仍然有些許幫助！根據yes123求職網的調查，仍有四成三(42.8%)的企業坦言，如果求職的新鮮人，屬於「頂大等級」畢業學歷，其實「會提高」錄取意願；也有高達七成一(71.2%)的資方表示，對於「雙主修或輔系」的新鮮人，同樣「會提高」錄取意願。

對過去參與校園徵才博覽會的求職者，在可複選狀況下，資方比較「不滿意」的地方，主要依序為：「走馬看花，未鎖定要求職的企業」(80.2%)、「一窩蜂湧到知名企業的攤位」(70.2%)、「事前未作功課，對求職的企業不夠了解」(55.5%)。

其他參加校徵時的缺失，又還有：「服裝不夠正式」(36.7%)、「未主動攜帶履歷，只想現場填寫」(26.8%)、「目的只為了拿贈品」(25.7%)。

畢業生夢幻企業！ 台積電十二連霸！ 長榮連四年奪冠！ 國泰金重返首位！

當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)！對今年畢業生而言，就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名為：「長榮集團」(25.1%)、「誠品」(24.4%)、「台灣高鐵」(23.6%)，以及「中華航空」(22.7%)、「統一集團」(21.8%)。

至於六到十名，又分別為：「遠東集團」(20.8%)、「王品集團」(19.8%)、「台塑集團」(18.6%)，以及「星宇航空」(17.4%)、「中鋼」(16.2%)。

而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(46.6%)、「中華電信」(39.3%)、「鴻海」(38.6%)，以及「聯發科」(31.5%)、「華碩」(30.6%)。

至於六到十名，又分別是：「大立光」(23.8%)、「台達電」(23%)、「廣達」(22.1%)，以及「聯電」(21.2%)、「台灣大哥大」(20.3%)。

針對金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名則是：「國泰金」(34.8%)、「富邦金」(34.1%)、「中信金」(33.4%)，以及「玉山金」(31.6%)、「台新金」(28.9%)。

至於六到十名，又分別為：「臺灣金控」(28%)、「兆豐金」(23.5%)、「第一金」(22.4%)，以及「華南金」(21.1%)、「合庫金」(19.9%)。

〝Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查〞，是由yes123求職網於2025年2月19日到3月4日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,355份，其中「研究所」367份，以及「大學部」988份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%。至於企業部分，有效問卷共1,037份，信心水準為95%，誤差值為正負3.04%。