七成八情侶慶祝七夕！過節孤單指數69分！ 兩成九選擇公開放閃！63%曾共譜職場戀曲！

對於感情現況，根據yes123求職網的調查，有34.2%的青年上班族透露，目前「未婚，而且沒有男女朋友」，另外40.5%屬於「未婚，不過有男女朋友」，因此總計「未婚的」佔了74.7%；代表剩下的25.3%，屬於「目前已婚」。

再把「已婚」與「有男女朋友」的比例相加，因此現階段算是「有另一半」的，合計也佔了65.8%。

同時在今年七夕情人節，這些情侶檔有無慶祝計畫呢？由yes123求職網的調查發現，其中77.8%表示，「確定有慶祝情人節的計畫」，比例相當於去年的77.7%。

其餘22.2%不慶祝的，又分成：其中有10.8%透露，「冷處理，不特別慶祝情人節」；還有11.4%屬於，「兩人分隔兩地或當天要工作，沒法慶祝情人節」。

假如有計畫慶祝今年的七夕，在可複選狀況下，主要活動依序為：「吃一頓浪漫大餐」(75.3%)、「送禮物或送花」(55.5%)、「寫情書或卡片、唱情歌」(40.3%)，以及「到摩鐵(MOTEL)慶祝」(35.2%)、「看夜景、夜遊兜風」(30.4%)。

其餘情人節慶祝方式，還有這些：「逛夜市、吃小吃」(25.6%)、「看電影」(23.5%)、「逛街購物」(19.6%)，以及「安排旅遊」(13.6%)、「準備求婚」(8.5%)。

而在平均預算方面，則落在6,558元，高於去年的6,294元，等於增幅為4.2%。其中過七夕預估花費在「一萬塊(含)以上」的，合計也佔了18.9%。

七夕禮物兩樣情！ 最期望：親製禮、現金！ 最失望：玩偶、花束！

從yes123求職網調查發現，以男性上班族來說，今年「最希望」收到的七夕情人節禮物，在可複選狀況下，前五名為：「另一半親製的禮物」(38.3%)、「智慧型手機」(37.1%)、「旅遊」(35.8%)，以及「情書」(34.3%)、「運動用品」(32.7%)。

反之，男性上班族「最不希望」收到的七夕禮，在可複選狀況下，前五名是：「玩偶娃娃」(35.7%)、「花束」(34.4%)、「現金或紅包」(33.2%)，以及「鑽戒」(31.9%)、「金飾」(30.4%)。

在女性上班族部分，今年「最希望」收到的七夕情人節禮物，在可複選狀況下，前五名是：「現金或紅包」(38.7%)、「旅遊」(37.5%)、「另一半親製的禮物」(36.3%)，以及「百貨禮券」(34.8%)、「情書」(32.1%)。

相反的，女性上班族「最不希望」收到的七夕禮，在可複選狀況下，前五名為：「花束」(32.5%)、「巧克力」(31.3%)、「化妝品或保養品」(30.1%)，以及「玩偶娃娃」(26.8%)、「名牌包」(25.3%)。

約會誰出錢？ 五成二曾採AA制！ 因公走不開！ 54%臨時喊卡過！

對於「敏感的」約會開銷分擔，上班族看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查顯示，對於目前未婚，但有男女朋友的上班族來說，針對「約會支出」，「曾經」採取的付帳方式，在可複選狀況下，依序為：最常見的是「固定由男女一方出全額」(84.5%)；其次是「共同平分全額(俗稱AA制)」(52.4%)。

還有32.3%表示，曾採取過「各付各的支出，但非共同平分全額」；其餘像是「男女雙方皆出，但分成大額與小額」(22.1%)；以及少數為「輪流由男女一方出全額」(14.6%)。

每回約會都能順利進行，當然有助於感情加溫，只不過大多數上班族忙於工作，導致「赴約誤點」、「臨時喊卡」的狀況很常見。像本次調查就發現，仍有80.3%的人透露，「曾經」因為工作關係，結果約會遲到；還有五成四(53.6%)則表示，「曾經」也因公務，臨時取消約會(爽約)過。

交友範圍窄、外表收入無自信！ 15%孤單指數滿檔！ 結婚基金目標73萬！

其餘34.2%的青年上班族，屬於目前未婚，而且沒有男女朋友，七夕當天又有何計畫呢？在可複選狀況下，此次調查顯示：其中有45.6%的人，選擇「在家看電視」；或者是「找單身的朋友聚餐或開趴」(38.5%)、「上網找人聊天」(35.8%)；也有人想要「逛街購物」(32.2%)、「運動」(30.4%)。

其他單身族過七夕的計畫，又分別有：「在家看書、聽音樂」(27.3%)、「參加聯誼活動，認識新朋友」(25.1%)、「準備跟曖昧對象告白」(20.6%)，以及「在公司加班」(15.7%)、「自己吃大餐、看夜景」(13%)。

對於自己目前沒有另一半，在可複選狀況下，自認主要有以下這些原因：「交友範圍狹隘」(75.4%)、「覺得自己的外表不夠好」(53.9%)、「覺得自己的收入不夠好」(46.8%)，以及「工作時間太長、工作太忙」(37.4%)、「宅男宅女性格，不愛交際應酬」(31.1%)。

其他單身的主因，又分別為：「喜歡一個人自由自在的生活」(25.3%)、「對另一半的條件要求過高」(22.1%)、「公司男女比率懸殊」(20.8%)，以及「工作時間特殊(大夜班、早班)」(19%)、「父母親、長輩挑剔」(16.3%)。

不論現階段單身的原因是什麼，每逢七夕情人節的「過節孤單指數」，平均落在69分，高於去年的67.9分，算是「中高程度」；其中甚至有15%的人，自認高達一百分的「滿分」狀態。

如果目前未婚，但已有男女朋友的話，「結婚基金」預定要存到多少，兩人才會考慮步上紅毯的另一端？本次調查結果就顯示，平均需要73.1萬元，略高於去年調查的72萬元；其中甚至有26.3%認為，要存到「百萬(含)以上」！

理想太太工作：公務員、老師！ 夢幻丈夫職業：工程師、房東！

最後詢問男性上班族，不論目前未婚或已婚，對於「理想另一半(老婆)」的職業，在可複選狀況下，前五名分別有：「一般公務員」(37.7%)、「老師、教授」(36.4%)、「金融專業人員」(35.2%)，以及「房東」(33.6%)、「行政、總務人員」(29.3%)。

而在第六到第十名部分，則分別是：「航空人員(空服員或機師)」(25.3%)、「網紅」(24%)、「藝人、模特兒」(22.8%)，以及「醫護人員(醫生或護士)」(21.2%)、「電視台主播、電視節目主持人」(20%)。

反之，對女性上班族來說，不論目前未婚或已婚，對於「理想另一半(老公)」的職業，在可複選狀況下，前五名分別是：「科技資訊工程師」(38.1%)、「房東」(36.9%)、「金融專業人員」(35.7%)，以及「網紅」(34.2%)、「醫護人員(醫生或護士)」(27.2%)。

至於在第六到第十名部分，則依序分別有：「老師、教授」(23.3%)、「航空人員(空服員或機師)」(22.1%)、「海運從業人員」(20.9%)，以及「法務人員、律師」(19.7%)、「一般公務員」(18.5%)。

七成一低調談！ 47%曾影響工作進度！ 八成一贊成職場戀情！

根據yes123求職網的調查顯示，因為工作關係，有六成三(63.3%)的上班族透露，曾經談過「職場戀情」；而且在可複選狀況下，其中「共譜戀曲」的對象依序為：「同事(非主管、老闆)」(88.1%)、「主管、老闆」(37.6%)、「客戶、顧客、合作廠商」(24.8%)。

假如談過職場戀情，「選擇主動公開」的，也就是「敢放閃」的，僅佔29.1%；顯然其他的70.9%採低調進行方式，雖然「沒有選擇主動公開」，不過又分成：58.2%屬於「仍被公司同仁發現」；12.7%屬於「沒有被公司同仁發現」。

認為「萌發感情」的主因為，在可複選狀況下，主要依序為：「朝夕相處，日久生情」(71.1%)、「了解並體貼對方的工作狀況」(63.4%)，以及「聊天話題相近」(60.2%)、「工作太忙碌，導致無法認識職場以外的對象」(47.2%)。其他原因又分別是：「欣賞對方的工作能力」(37.2%)、「雙方職涯目標一致」(30.5%)、「朋友圈有交集」(29.3%)。

不管有沒有談過，仍有高達80.6%的上班族，還是「贊成」職場戀情的關係；代表其餘「不贊成」的，僅佔19.4%。

整體來說，上班族認為「辦公室戀情」的優點，在可複選狀況下，依序有：「增加相處時間與機會」(70.1%)、「工作上互相幫忙」(63.2%)、「一起上下班，通勤方便」(60.3%)，以及「有共同話題與朋友」(53.3%)、「有默契，提高工作效率」(39.2%)。

相反的，大家認為職場戀情的缺點，在可複選狀況下，又依序是：「成為公司同仁八卦的對象」(83.4%)、「常被認為公私不分」(75%)、「公事上容易有摩擦」(54.1%)，以及「常常見面，容易沒有新鮮感」(47.7%)、「一吵架就不想去上班」(38.2%)。

可惜其中仍有47.3%的人坦言，「曾經」因為職場戀情關係，結果「耽誤到」工作進度，所幸自認「不曾耽誤」的比例有過半，達到52.7%。

9%企業明文禁止！ 戀情衝擊工作表現？ 41%資方覺得仍有負面影響！

談到職場戀曲話題，企業端的看法又是如何呢？有32.1%的公司表示，「沒有明文禁止辦公室戀情，但立場偏向不鼓勵」；甚至還有8.7%的企業透露，其實「有明文規定禁止」，比例大約為每十一家，就有一家禁止！

其餘53.3%為「沒有明文規定禁止，立場中立，不鼓勵也不反對」；少數5.9%是「沒有明文規定禁止，而且立場偏向鼓勵」！

即使在處理態度上，表態「完全不處理」的企業，就佔了75.3%；但是還是有10.7%，態度屬於「某一方或雙方都會被調職」；9.3%為「不會調職或要求離職，但請雙方不要交往」；少數4.7%是「請某一方或雙方都離職」！

不過對員工工作表現的影響，卻有四成一(41.1%)的企業認為，辦公室戀情會有「負面影響」；僅僅9.1%表示，會有「正面影響」；認為「不會有任何影響」的，仍佔了49.8%！

麵包重要？ 23.5%工作至上！ 87%為愛想轉職！ 以私害公？ 低調談職場戀曲！

只是在面臨「麵包與感情」的選擇上，上班族認為工作和愛情「同樣重要」的，就佔了66.2%；但也有23.5%的人，卻覺得「工作比較重要」；選擇「愛情至上」的，僅有10.3%而已。

若以「性別」交叉分析，在男性上班族部分：認為「兩者同樣重要」佔60.6%；「工作比較重要」佔31.6%；「愛情比較重要」佔7.8%。

相形之下，在女性上班族部分：認為「兩者同樣重要」佔71.6%；「工作比較重要」佔15.6%；「愛情比較重要」佔12.8%。

有時候「愛情力量大」，像考量到兩人相處時間，或所得、職位高低等因素，合計有八成七(87.1%)的人透露，為了愛情，「曾經」有過換工作的念頭，其中又分成：52.5%屬於「曾有過，但沒有付諸行動」；34.6%屬於「曾有過，而且付諸行動」。

除了愛情、事業不易兼顧外，有些感情問題非但難以處理，結果還可能影響波及到職場表現。本次調查就顯示，出社會之後，仍有27.2%的上班族透露，「曾經遇過」所謂的「恐怖情人」或「恐怖追求者」；這當中也有70.1%表示，「有因此」影響到工作狀態。

而且進入社會工作後，共有兩成七(27.4%)的人坦言，「曾經當過」感情上的「第三者」，同時還分成了：有15.1%屬於「談感情的對象是未婚狀態」；有12.3%屬於「談感情的對象是已婚狀態」，算是談過「不倫戀」；這其中仍有44.1%指出，也曾因為「小三、小王」身分，結果影響到工作狀態。