畢業季自五月下旬起跑,有多少企業已收到社會新鮮人的履歷?從自傳內容、投遞職缺到面試過程,「九年級生」容易出現的NG狀況是?資方的評分又有多高?正值「缺工潮」,是否因此放寬錄取標準?

歷經股東會旺季,企業順勢加快「董監改選」的換血腳步,因此自七月份開始,接著也掀起「高層交棒風」!公司接班人肩負著何種使命?在權力移轉過程中,經常碰到什麼樣的難題?
對不少大學生來說,可能為了未來學貸的還款,或者籌措學費、生活費,甚至碰上「通膨時代」,想幫忙父母、長輩分擔家計,完全無暇休息與玩樂,急需暑期工讀機會!

畢業生踏出校園將近一個月,不少人仍在苦尋自己滿意的工作!對於「網路世代」的社會新鮮人來說,該如何準備履歷表與寫好自傳?又該如何從容進行面試?是否容易出現「焦慮症」?

上半年掀起關稅貿易戰,產業面臨缺工潮,從企業到上班族,該如何看待下半年經濟前景?對於求才、謀職計畫,會不會有影響?新增四天國定假日,還有台幣走升,勞資雙方如何評估相關效應或衝擊?

即將歡度端午節,勞工朋友們期待領到多少的端午獎金?偏好哪種口味的粽子?近期有關稅談判變數,加上台幣升值衝擊,企業發獎金和送禮預算,是否因此跟著受到影響?